1347 találat a(z) táppénz cimkére

Katás adózó – táppénz és szalon bérlése Kérdés

A leggyakoribb hibák, amiket egy várandós munkavállaló elkövethet Cikk

Nem egyszer fordul elő, hogy egy munkáltató, amikor a tudomására jut, hogy a munkavállalója várandós, különféle módszerekkel próbálkozik, hogy a költségeit csökkentse. A munkavállalók sokszor nincsenek tisztában a jogaikkal, belemennek olyan alkukba, amelyekbe nem kellene, és mindezek negatív hatással lesznek a munkaviszonyára, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásaira, a család jövedelmére. Cikkünkben azt nézzük meg, mire érdemes leginkább odafigyelnie egy várandós kismamának, milyen jellemző hibákba futhat bele.

Többes munkaviszony – táppénzjogosultság Kérdés

Így rontja a táppénzt, a csedet és a gyedet a szürkefoglalkoztatás Cikk

A foglalkoztatóknak munkáltói költségeik vannak egy alkalmazott foglalkoztatása során, szociális hozzájárulási adót (15,5 százalék) és szakképzési hozzájárulást (1,5 százalék) fizetnek a munkavállaló bruttó bérére. Ez még csak a havi bérre terhelt költség, számos egyéb költség merülhet fel a foglalkoztatás során attól függően, mennyit invesztál a munkáltató a munkavállalóba, mennyire fejleszti, milyen béren kívüli juttatásokat ad és még lehetne sorolni. A bérköltségeket megkerülni nem lehet(ne), legalább a mindenkori minimálbér, illetve garantált bérminimum után meg kell fizetni teljes munkaidő esetén, egyébként pedig arányosan (léteznek adókedvezmények a munkáltatók számára például munkaerőpiacra lépők, gyermeket nevelők foglalkoztatása esetén). Ha pedig valaki nagyon alacsony óraszámban dolgozik, akkor is van egy minimum járulékalap (minimálbér 30 százaléka), ami költségként mindenképpen felmerül. Vannak azonban olyan foglalkoztatók, akik jellemzően a költségeik csökkentése érdekében nem jelentik be, vagy csak részlegesen jelentik be a munkavállalóikat, feketén, szürkén foglalkoztatnak. Cikkünkben azt nézzük meg, milyen hatása van ennek a majdani egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokra, például betegség vagy várandósság esetén.

Vállalkozás szüneteltetése/táppénz igénylése Kérdés

Munkanélküli szülők, várandós anya – milyen ellátásokat, támogatásokat kaphatnak? Cikk

Egy gyermek érkezése a családba általában nagy öröm, azonban anyagi szempontból nem mindig megfelelő az időzítés az új családtag fogadására. Előfordulhat olyan helyzet, amikor mindkét szülő elveszíti a munkáját, vállalkozásuk nem hozza a várt eredményt, szünetel, nem sikerül elhelyezkedni. Az anya egy ideig nem fog tudni dolgozni a szülést követően, az apa pedig munkanélküli. Mire jogosultak a szülők, a család, milyen ellátásokat, támogatásokat kaphatnak ebben az esetben? Ezt vizsgáljuk meg cikkünkben.

Gyermek betegsége estén szülő táppénzjogosultsága megbízási jogviszony esetében Kérdés

Táppénz – többes jogviszony Kérdés

Táppénz, csed, gyed, többes jogviszony Kérdés

Gyed melletti táppénz Kérdés

Táppénz, csed, gyed, többes jogviszony Kérdés

Távolléti díj táppénz után Kérdés

Csed Kérdés

Táppénzjogosultság betegszabadság utáni pihenőnapra Cikk

A betegszabadság kimerítését követő pihenőnapra milyen ellátás jár az ekkor még keresőképtelen dolgozónak? Olvasói kérdésre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.

Gyesről visszatérő szabadságának kiszámítása Kérdés