Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tagja (nem ügyvezető) napi 2 órás munkaviszonyban tevékenykedik a társaságban. A társaság könyvelője azt állítja, hogy a bruttó 31 000 forintos bére után 37 058 forint szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség terheli, amely a 122 000 forintos garantált bérminimum 112,5 százalékának a 27 százaléka. Jól jár el a bérszámfejtő? Köszönettel!
A mentesített keretösszeg fölé kerülő egysz. fogl. bér után szja-fizetési kötelezettség van. Minden ami szja-nak alapja, szocho-köteles. Az egysz. fogl-ról szóló törvényben ez van: "(3) Az (1) és (2) bekezdésben szabályozott közteher megfizetésével nem terheli a) a munkáltatót társadalombiztosítási járulék, szakképzési hozzájárulás, egészségügyi hozzájárulás és rehabilitációs hozzájárulás, valamint az Szja.tv.-ben a munkáltatóra előírt adóelőleg-levonási kötelezettség, b) a munkavállalót nyugdíjjárulék (tagdíj), egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékfizetési, egészségügyi hozzájárulás-fizetési és személyi jövedelemadóelőleg-fizetési kötelezettség." NAV szerint nem kell szochót fizetni. Melyik az igaz?
Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy ha egy kft. tagja a saját cégében munkaszerződéssel, munkaviszony keretében látja el feladatait, de egyben ő az ügyvezető is, ami után normál munkabért kap, milyen járulékokat kell utána fizetni? Azt olvastam a saját könyvelői programom 2015. évet érintő változásait értelmező leírásában, hogy 2015-től meg kell emelni a kifizetett munkabérét 112,5 százalékra a szociális hozzájárulási adó tekintetében? Válaszukat előre is nagyon köszönöm: Asbóth Istvánné
A cégemnek van 2 fő 55 év feletti dolgozója, akik után szocho-kedvezményt veszek igénybe. Kérdésem, hogy ezt meddig adhatom? Amíg nyugdíjba nem mennek, vagy ez megszűnik 2015. január 1-jétől ? Köszönettel Judit
Tisztelt Szakértő ! 55 év feletti munkavállaló után érvényesíthető szocho kedvezmény a kérdésem tárgya. A munkavállaló 2014.09.20-án töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt. Előtte korhatár előtti ellátás mellett dolgozott, heti munkaideje 30 óra. A bérprogram a következőképpen számolta a kedvezményt: 09.01-09.19-ig bruttó bér: 94.091 Ft Szocho kedvezmény alapja 75.000 Ft, kedvezmény 10.875 Ft 09.20-09.30-ig bruttó bér: 43.909 Ft Szocho kedvezmény alapja 43.909 Ft, kedvezmény 6.367 Ft Összes kedvezmény 9.hóban: 17.242 Ft A törvény szerint a maximális kedvezmény 14.500 Ft lehet... De a törvény 462/B (4) bekezdése szerint: "Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg." Jó a bérprogram által kiszámított 17.242 Ft kedvezmény, vagy a heti 30 órás munkaidő miatt csak 10.875 Ft lehet a kedvezmény ? Köszönöm válaszát.
Egy alapítvány kuratóriumi tagjai díjazás nélkül látják el feladatukat, mindegyikük 40 órás bejelentett munkaviszonnyal rendelkezik. Most egyszeri díjazásként, mindegyikük kap 100 ezer forintot. Jól gondolom, hogy ezen összeg 90 százaléka után csak szja-t és 27 százalék ehót vonunk, illetve fizetünk, vagy valamennyi járulékot le kell vonni tőlük és szociális hozzájárulási adót kell fizetni?
A kalkulátor egyszerre három különböző havi bruttó jövedelemhez kiszámolja a szochóból leírható különféle adókedvezményeket. Így össze lehet hasonlítani, hogy melyiket célszerű igénybe venni.
Újságcikk, regény, szobor, fotó, kisplasztika: néhány tipikus szerzői jogi védelem alá tartozó mű. Az ezekből származó jövedelmek milyen esetekben eredményeznek szociálishozzájárulásiadó-, illetve járulékfizetési kötelezettséget? Összefoglaltuk a szabályokat és a jobb érthetőséget példa bemutatásával segítjük.
Nem könnyű eligazodni a kedvezmények rendszerében, ezért ezúttal táblázatokba foglalva ismertetjük a szociális hozzájárulási adóban, valamint a szakképzési hozzájárulásban érvényesíthető bónuszokat. Bemutatjuk azt is, hogy melyik kedvezmény igénybevételéhez milyen igazolás szükséges.
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy egyéni vállalkozó gyes mellett szeretne visszatérni az egyéni vállalkozásába, van-e minimum járulékalap-kötelezettsége? Valamint rá is igénybe lehet-e venni a szociális hozzájárulási adó kedvezményt? Válaszukat előre is köszönöm. Üdvözlettel
A tervezettnél kisebb lett 2013-ban az adóbevétel az előirányzottnál jóval alacsonyabb infláció miatt, de a büdzsé hiánya is kevesebb lesz a vártnál - derült ki Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter pénteki sajtótájékoztatóján.
A minap jelent meg a nemzetgazdasági miniszter 52/2013. (XI. 25.) NGM rendelete a gyakorlati képzést végző gazdálkodó szervezetek saját munkavállalói részére szervezett képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásáról szóló 21/2013. (VI. 18.) NGM rendelet módosításáról.
A gyes és a gyed folyósítása mellett is dolgozhatnak a jövőben a kisgyermekes anyák a gyermek egyéves kora után. Az egy- és kétgyermekesek esetében változatlan formában fennmaradnak a jelenleg is meglévő munkaadói kedvezmények. A három-, illetve többgyermekeseket foglalkoztatóknak az érintett munkavállalók után három évig egyáltalán nem kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót, s további két évig csak az 50 százalékát kell leróni. Az egy-, illetve kétgyermekesek esetében a hatályos kedvezmények maradnak érvényben.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték