1619 találat a(z) szocho cimkére

Plusz egy fő a vállalkozásban: az első alkalmazott - járulékok, tennivalók Cikk

A cég életének egyik jelentős állomása az első alkalmazott felvétele, amelyre sokszor előbb kerül sor, mint a vállalkozás tulajdonosai gondolnák. Ahhoz, hogy munkajogi szempontból is rendben legyenek a dolgok a cég körül, nem árt minél korábban számba venni a szükséges teendőket.

Szocho kedvezmény Kérdés

Igénybe vehető-e a szocho kedvezmény továbbra is, ha az alkalmazott után, ha időközben főállású alkalmazottból, részmunkaidős alkalmazott lesza jövőben, mert máshol is vállalt munkát? Tehát 40 órásból , csak20 órás lesz. Köszönettel!

Munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezménye egyházi intézménynél Kérdés

Egyházi fenntartású – állami költségvetési támogatásból – közfeladatot ellátó közoktatási intézmény (visszafizetési kötelezettség nélkül) jogosult-e igénybe venni a Munkahelyvédelmi akcióterv 2012. évi CXLVI. tv. szerinti szociális hozzájárulási adókedvezményeit?

Gyakornok jogviszonya Kérdés

Felsőoktatási intézményben nappali tagozaton tanulók vállalkozásoknál gyakornokként való foglalkoztatásával kapcsolatban szeretnénk információkat kérni. Kérdésünk, hogy a gyakornokok foglalkoztatási jogviszonya társadalombiztosítási szempontból munkaviszonynak minősül-e. Azaz a gyakornokoknak fizetett díjazás után meg kell-e fizetni a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot. Köszönjük.

Több munkáltatónál szocho kedvezmény érvényesitése Kérdés

Kérem a segítségüket.2013 évben több munkáltatónál külön-külön igénybe vehető a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető adó kedvezmény ? 55 éven felüli munkavállalóról van szó, aki egyik munkáltatónál 8 órában, másik kettőnél heti 5-5 órában van foglalkoztatva munkaviszony keretében.

Egy hónap gyes egyenlő 36 hónap szocho kedvezmény Cikk

Cikkünkben olvasói kérdés alapján szeretnénk felhívni a figyelmet a szocho kedvezmények szabályozásának egy érdekességére, s az abban rejlő lehetőségekre. Konkrétan arra, hogy a hatályos szabályozás alapján szélsőséges esetben az is előfordulhat, hogy a munkavállaló mindössze egy hónapig vett igénybe gyermekgondozási segélyt, munkáltatója pedig, ennek alapján akár 36 hónapig érvényesíthet utána szocho kedvezményt.

Szociális hozzájárulási adó és járulék: mikor, hogyan kell fizetni? Szakértői Kommentár

Kis túlzással igaz, hogy ami után 27 százalékos szociális hozzájárulási adót kell fizetnünk, az után – figyelembe véve a Tbj. (1997. évi LXXX. törvény) a járulékfizetésre vonatkozó egyéb szabályait – egyéni járulékot is kell lerónunk. Árnyalatnyi különbségek azonban akadnak, melyekre nem haszontalan újólag felhívni a figyelmet.

Családi kedvezmény külföldi családi pótlék mellett Kérdés

Tisztelt Szakértő!Tájékoztatását szeretném kérni.Egy házaspár 2 éves gyermekére tekintettel Ausztriából kapja az anyuka a családi pótlékot és a gyest. Magyarországon él a család. A gyes mellett az anyuka szeretne elhelyezkedni részmunkaidőben Magyarországon. A kérdésem a következő: jogosult-e a családi kedvezményre, illetve szocho kedvezményre, mint gyes melletti munkába visszatérő. Köszönettel, Róbert

"Apanap" költségének visszaigénylése Kérdés

Az apanap bérköltség közterhének megállapításánál hogyan kell figyelembe venni a szocho kedvezményt a visszaigényelendő összeg kiszámításánál? Mennyi közterhet számolhatok 27.126 forint távolléti díjra, ha az alapbér 118.000 forint?

Szakképzési hopzzájárulás és szocho befizetése Esemény

Szocho-kedvezmény: juttatás és könyvelés 2013-ban Cikk

Kinek adható szocho-kedvezmény? Hogyan kell szerepelnie a könyvelésben? Olvasók kérdéseire az Adózóna szakértői válaszolnak.

Milyen szocho-kedvezmény jár a tartósan álláskereső után? Szakértői Kommentár

Cikksorozatunk második részében az ez évtől érvényesíthető új szocho-kedvezmények konkrét példákon történő bemutatását a tartósan álláskeresőkre és a megváltozott munkaképességű vállalkozókra vonatkozó szabályokkal folytatjuk: a tartósan álláskeresők és a megváltozott munkaképességű vállalkozók kedvezménye.

Szociális hozzájárulási adó kedvezménye Kérdés

Tisztelt Szakértő!Az alábbi kérdésben kérném a segítségét. Vannak olyan munkavállalók, akiknél a munkabérek nettó megőrzésének kedvezményét, valamint a Start program kedvezményét is igénybe lehetett venni a 2012-es év folyamán. Sok esetben a szociális hozzájárulási adó negatív lett, kvázi visszaigényelhető adóvá vált.Van amikor nem válik negatívvá, de " nem jön ki" a 27%. Ebben az esetben az így kapott kedvezményt a könyvelésben kell szerepeltetni? Ha igen milyen könyvelési tétele van?

Kiegészítés a szocho kedvezmény kérdéshez Kérdés

Előfordulhat-e , hogy egy személynek több kedvezmény is adható lenne, ez esetben választani lehet, hogy melyik a nagyobb összegű ? Valakinek például az elvárt béremelés kedvezmény és a 25 év alatti nem pályakezdő kedv. is járna, akkor ebből lehet a nagyobb összegűt választani ? (Adatok az Önök kalkulátorából )Ha mindenkinél végrehajtottuk a minimálbér változása miatti béremelést, ez már jogosít a kedvezmény igénybe vételére ,PHE

SZOCHO vagy EHO? Kérdés

Tisztelt Szakértő!Igazságügyi szervnél a szakértők ( adószámos magánszemélyek) tevékenysége hatósági kirendelés alapján történik. 2011. év végéig EHO-t számfejtettünk utánuk, mivel a hatósági kirendelés nem tartozik a Tbj. 5. §.-ában felsorolt biztosítással járó jogviszonyok közé, így a kifizetett díjak sem képeznek járulék alapot. ( lásd: 2007/84. Adózási kérdés, Complex jogtár) 2012. évben a társadalombiztosítási járulék egészét a SZOCHO váltotta ki, a bérszámfejtő programot központilag átállították a SZOCHO számfejtésére, hivatkozva a Szocho. tv. 455.§. h) pontjára. Úgy gondolom a gyakorlat hibás, mivel a szakértők tevékenységét nem alapozza meg szerződéses jogviszony. Ha nincs szerződéses kapcsolat, akkor nem beszélhetünk megbízásos jogiszonyról, emiatt nincs járulék és SZOCHO adófizetési kötelezettség. Jól értelmezem-e, hogy a Szocho tv. 455.§. h.) pontja alatt említett önálló és nem önálló tevékenységekre vonatkozó jogviszony alatt a megbízási jogviszonyokat kell érteni, és ennek hiányában továbbra is EHO fizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek?