99 találat a(z) szakmai gyakorlat cimkére
Együttműködési megállapodás iskolával
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. együttműködési megállapodást köt egy szakképző iskolával 1 tanuló szakmai gyakorlati képzésére, 70 órára. A tanuló 9. évfolyamos, az iskola 9-12. évfolyamos. Kérdéseim: azt olvastam, hogy a tanuló díjazása adómentes, nem kell bejelenteni, minimum havi 20 475 forintot kell adni, hetente fizetni utalással. Ez így van? Az együttműködési megállapodást beküldtük a kamarába. A kft.-nek kell-e valahol regisztrálni, hogy ő végezhet gyakorlati képzést? A szakképzési adó csökkenthető-e, és ha igen, mennyivel? Ez a gyakorlat 06.15-étől 07.02-éig lenne, napi 6 órában. Jelenléti ívet gondolom, kell vezetni. A gyakorlati képzéssel kapcsolatos papírokat be kell küldeni valahova? Köszönettel: Fidler Gáborné
Gyakornok foglalkoztatása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyetemmel kötött együttműködési megállapodás keretében 3 hónapra alkalmazunk egyetemistát szakmai gyakorlat idejére. A minimálbérnél nagyobb fizetést fogunk neki adni. Az lenne a kérdésem, hogy ebben az esetben is mentes a minimálbér összegéig a juttatás, és csak az afeletti részt kell adózni munkavállalói és munkáltatói járulékokkal? Válaszát előre is köszönöm.
Kötelező szakmai gyakorlat
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Foglalkoztatunk kötelező szakmai gyakorlatra egy egyetemistát és egy szakképző iskolai tanulót. Mindkét esetben kötöttünk az iskolával együttműködési megállapodást. A munkáltatót milyen közteher-fizetési kötelezettség terheli (szocho, eho, szakképzési hozzájárulás...)? Válaszát köszönöm!
Szakmai gyakorlat bérezése
Kérdés
Tisztelt Adózóna! A szakmai gyakorlat bérezésével kapcsolatban szeretnék érdeklődni. – Van-e minimum bérezés? – Van-e valamilyen bérezési megkötés, követelmény? – Eltér-e a nyári gyakorlat az évközi gyakorlattól? – Van-e különbség a fiatal korú gyakorlata és a 18 évet betöltött gyakorlata között? Előre is köszönöm, üdvözlettel, Kálmán Csaba
Árvaellátás melletti szakmai gyakorlat
Kérdés
Cégünk tanulót foglalkoztat a nyári szünetben. Szakmai gyakorlata másfél hónap. Árvaellátást kap a tanuló. Mennyi bér fizethetünk, hogy az árvaellátás folyósítását ne veszélyeztessük? Köszönöm.
Nyári szakmai gyakorlat
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy egyetemmel együttműködési megállapodást kötöttünk, melynek keretében évente, nyáron 1-2 egyetemista hallgatót fogadunk szakmai gyakorlatra. A hallgatók 4 hét gyakorlatra jönnek. Kérdésem, hogy kell-e cégünknek hallgatói munkaszerződést kötni az egyetemista hallgatókkal, illetve kell-e díjazást fizetnünk számukra. Köszönöm válaszát!
Együttműködési megállapodás
Kérdés
Egy kft. együttműködési megállapodást köt egy egyetemmel, hogy szakmai gyakorlatot biztosít egy hallgatójuknak 6 hétre. Ezen időszakra 90 000 forint díjazásban részesül a hallgató. Kérdésem: 1. Milyen bejelentési kötelezettség van a NAV felé? 2. Milyen adókat és járulékokat kell fizetni a hallgató után a cégnek?
Kötelező szakmai gyakorlat felsőoktatási intézménynél
Kérdés
Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a felsőoktatási képzésben részt vevő tanulók kötelező szakmai gyakorlatával kapcsolatban? Kell-e adni valamilyen juttatást, be kell-e jelenteni a NAV-nak, illetve milyen közterheket kell megfizetni a foglalkoztatás után most, 2015-ben? Köszönöm: Vné
Szakképzési hozzájárulási kötelezettség csökkentése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft. keretében működő akkreditált gyógyszertár vagyunk. 2014-ben a Semmelweis Egyetem másod- és ötödéves gyógyszerész hallgatói nálunk töltötték a kötelező szakmai gyakorlatukat hallgatói munkaszerződés alapján. Szakképzési hozzájárulási kötelezettségünket csökkenthetjük-e? Ha igen, milyen összegű normatívával, és a 1408A bevallás -01-02-es lapjának mely sorában kell a csökkentő tételt szerepeltetni? Köszönettel: PHARMADOR 2000 Kft. Nyárfás Istvánné
Szakképzési hozzájárulásként elismerhető szakmai gyakorlat
Cikk
Meghatározott esetekben elismerhető szakképzési hozzájárulásként a szakmai gyakorlat szervezése – hívja fel a figyelmet a NAV közleménye.
Szakmai gyakorlati képzés
Kérdés
Társaságunk együttműködési megállapodás alapján tanuló szakmai gyakorlati képzését vállalta 160 óra határozott időtartamra. A tanulónak 19 793 forint/hó pénzbeli juttatást utaltunk a számlájára. A jövedelem az szja-törvény szerint adómentes, járulékot nem vontunk, szociális hozzájárulási adót nem fizettünk utána. T1041-s bejelentő lapon nem jelentettük, mert nem biztosított. Kérdésem az, hogy a 1408-as bevallásban jelenteni kell-e? Köszönöm.
Adómentes és adóköteles diákjövedelmek
Cikk
A tanulók, diákok megélhetését a családi források mellett számos adómentes juttatás biztosítja, a képzési költségek előteremtését pedig sok diák munkavállalással oldja meg. Összeszedtük a személyi jövedelemadóról szóló törvény idevágó rendelkezéseit.
Szakmai gyakorlat
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Segítséget szeretnék kérni. Egy felsőfokú képzéshez kötelező, 6 hetet meghaladó szakmai gyakorlat (heti bér a minimálbér 15 százaléka) esetén, ha jól tudom, a minimálbér alatt adó- és járulékmentes a kifizetett összeg. Az Mt. szerint jár a szabadság is, de a gyakorlat végén milyen igazolást adunk ki neki? Mt. szerint munkaviszony, de tb szerint nem jogviszony, hisz nincs járulékfizetés, akkor nem is kell neki kiállítani tb-kiskönyvet? Az szja-bevallásban fel kell-e majd tüntetnie a tanulónak az így megszerzett jövedelmet, ha az nem szja-köteles? Válaszát előre is köszönöm!
Szakmai gyakorlat
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Ha egy szakközépiskolai vagy szakmunkás tanulót szakmai gyakorlat címén együtműködési megállapodással foglalkoztatunk, és a jövedelme a minimálbért nem haladja meg, milyen bejelentési és fizetési kötelezettség terheli a céget? A szakmai gyakorlat címén történő foglalkoztatás idejére vonatkozólag van-e megkötés?
Szakképzési hozzájárulás: amikor a cég nem adja, hanem kapja
Cikk
Ha egy cég által fizetendő szakképzési hozzájárulás összege kevesebb, mint az általa szakmai gyakorlatra fogadott diákok után igénybe vehető kedvezmény, hogyan érvényesítheti a különbözetet? Olvasónk kérdésére Szolnoki Béla szakértőnk válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
