Van egy ügyfelünk, aki rendszeresen foglalkoztat tanulókat, ezért a szakképzési hozzájárulás elszámolásánál rendszeresen visszaigénylő pozícióban van.El kell-e számolni végleges pénzbevételként ezeket az összegeket, figyelembe véve, hogy a szakképzési hozzájárulásnál 11 hónapig csak előleget vallunk.
Tisztelt Szakértő!A megbízási jogviszony illetve a felügyelő bizottsági tagoknak fizetett tiszteletdíj után, máshol van főállásuk, a megbízási díj és a tiszteletdíj is eléri a minimálbér 30%-át, akkor kell szakképzési hozzájárulást fizetni? A tv. szerint szakképzési hozzájárulás mértéke a szociális hozzájárulási adóalap 1,5 százaléka, ez alapján én úgy gondolom, hogy kell utánuk szakképzési hozzájárulást fizetnünk, helyes az elgondolásom?
Tisztelt Szakértő! A betegszabadság a személy jellegű egyéb kifizetések közzé tartozik, kell utána szakképzési hozzájárulást fizetni? Előre is köszönöm a válaszukat!
2012-ben megszűnt annak a lehetősége, hogy a cégek saját munkavállalóik képzési költségét a szakképzési hozzájárulási kötelezettség terhére elszámolják. Azonban annak ellenére, hogy bezárult egy kapu a hazai cégek számára, nyitottá vált egy másik: a munkáltatók a képzésekre fordított összeg szakképzési hozzájárulási kötelezettségből történő csökkentése helyett vissza nem térítendő támogatásra pályázhatnak a munkahelyi képzések finanszírozására.
A szakképzési hozzájárulással kapcsolatban az Adózóna szakértője, Surányi Imréné tisztáz néhány kérdést.
A gazdasági társaság személyesen közreműködő tagja - nyilvánvalóan a jogalkotó szándékának megfelelően - nem szerepel...
Az Országgyűlés új törvényt fogadott el a szakképzési hozzájárulási rendszer átalakítására. Cikkünk a cégek, szervezetek szakképzési hozzájárulási kötelezettségére vonatkozó 2011. január 1-jén hatályba lépett legfontosabb tudnivalókat ismerteti.
Olyan esetben, ha a szakképzési hozzájárulásra kötelezett részt vesz a szakképzés esetén előírt szakmai gyakorlat megszervezésében, a szakképzést folytató intézményeknek nyújtott fejlesztési támogatással is teljesítheti a kötelezettségét.
Olyan esetben, ha a szakképzési hozzájárulásra kötelezett részt vesz a szakképzés esetén előírt szakmai gyakorlat megvalósításában, nem kell fizetnie, sőt, ha a költségek meghaladják a kötelezettséget, a meghaladó rész a Munkaerőpiaci Alapból visszaigényelhető. Visszakapni azonban csak akkor lehet, ha van rá fedezet.
A jövő évi béremelés - változatlan mértékek mellett is - arányosan növeli a foglalkoztatók által fizetendő közterheket, így a tb-járulékok mellett a szakképzési hozzájárulás összegét is. Cikksorozatunk ismerteti, hogy mit kell tudni a szakképzési hozzájárulásról.
Mikor és ki után kell szakképzési hozzájárulást fizetniük a gyógyszertáraknak? Olvasónk kérdésére a Csurgay Ügyvédi Iroda válaszol.
A magyar szakképzési hozzájárulás ellentétes a letelepedés szabadságának az Európai Unióban garantált elvével - mondta ki csütörtöki ítéletében az Európai Bíróság Luxembourgban.
A válságkezelő program nyomán benyújtott törvényjavaslat előnyösebb átmeneti rendelkezéseket határoz meg egyes áfaügyletekre vonatkozóan, viszont a táppénz-szabályok módosítása például lényegében csökkenti a befizetett járulékokért járó szolgáltatás összegét, ami kvázi járulékemelésnek is felfogható. Mi változik a szakképzési hozájárulásnál, az szja-nál és az adókedvezményeknél?
A megfelelő nyelvi képzésre már akkor is van lehetőség, ha a költségkeretek ezt nem tennék lehetővé.A munkavállalók, munkatársak nyelvi képzése külön költségek nélkül, akár ingyen is megoldható a szakképzési hozzájárulás terhére. A szakképzési hozzájárulás olyan adójellegű teher, amelyet nem feltétlenül kell teljes egészében befizetni az államkincstárba, hanem felhasználható a dolgozók képzésére is. A hozzájárulást mindenképpen fizetni kell, érdemes tehát inkább felhasználni ezt az összeget nyelvoktatásra. Ezzel nemcsak a munkavállalók elégedettsége, lojalitása nőhet, de a cég értéke is, ráadásul költségek nélkül.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték