464 találat a(z) szakképzési hozzájárulás cimkére

Ügyvezető jogviszonya Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy (nem egyszemélyes) kft. ügyvezetője társas vállalkozói jogviszonyban látja el az ügyvezetést és fizeti a járulékokat. Az ügyvezető egy gyesen lévő édesanya, akinek két hónap múlva lejár a gyes folyósítása. Akkor igénybeveheti a gyes utáni szocho-, illetve szakképzésijárulék-kedvezményeket (3 éves)? Vagy csak akkor, ha a továbbiakban munkaviszonyban látja el a teendőit? Milyen feltételek teljesülése szükséges, hogy munkaviszonyra válthasson? Válaszát előre is köszönöm!

Bevallás adóról, járulékról, hozzájárulásról Esemény

2014. szeptember 12.

Bevallás adóról, járulékról, hozzájárulásról Esemény

Társas vállalkozó szakképzési hozzájárulás Kérdés

Ha a társas vállalkozó csak a járulékokat fizeti (nem vesz ki jövedelmet), kell-e szakképzési hozzájárulást fizetnie a járulékok mellett?

Hallgató foglalkoztatása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy van-e mód arra, hogy olyan hallgatót foglalkoztassunk hallgatói munkaszerződéssel a nyári időszakban, akinek a képzési program szerint csak a jövő évben lesz esedékes a kötelező szakmai gyakorlat? Ilyen esetben ugyanaz a fizetési kötelezettség terheli a munkáltatót, mint a kötelező szakmai gyakorlatnál? Van-e lehetőség ilyen hallgató esetében is a szakképzési hozzájárulási kötelezettség csökkentésére, vagy az csak szigorúan a képzési program keretében szervezett szakmai gyakorlatra vonatkozik?

Bevallás adókról, járulékokról Esemény

2014. július 12. (július 14.)

Így dolgoztasson egyetemistákkal! Sokat nyerhetnek a cégek Cikk

Jár-e szabadság a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalóknak, kell-e utánuk járulékokat, szochót fizetni, és hogyan csökkenthetik a foglalkoztatók a szakképzési hozzájárulás összegét? – kérdezte olvasónk. dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.

Tartós munkanélküli adókedvezménye Kérdés

Tisztelt Szakértő! A tartós munkanélküli után járó szocho és szakképzési hozzájárulás kedvezmény (ami az első két évben gyakorlatilag mentességet jelent 100 000 forint bruttó bérig) akkor is igénybe vehető, ha a munkavállalót a cég határozott idejű szerződéssel, csak néhány hónapig foglalkoztatja? Van valami kikötés a foglalkoztatás időtartamára? Jól gondolom, hogy ha a bruttó bér 100 000 forint felett van, akkor is igénybe vehető a kedvezmény, azzal a kikötéssel, hogy a 100 000 forint feletti részre már a szokásos százalékokkal kell számolni? Válaszát előre is köszönöm.

Szakképzési hozzájárulás: amikor a cég nem adja, hanem kapja Cikk

Ha egy cég által fizetendő szakképzési hozzájárulás összege kevesebb, mint az általa szakmai gyakorlatra fogadott diákok után igénybe vehető kedvezmény, hogyan érvényesítheti a különbözetet? Olvasónk kérdésére Szolnoki Béla szakértőnk válaszolt.

Hallgatói munkaszerződéssel kapcsolatos kérdések Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott hallgató esetében, mivel a munkaviszonyra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, a gyakorlati idő tartamára időarányos fizetett szabadság is jár? Másik kérdésem, hogy szakképzési hozzájárulásból 2014-ben a hallgatók szakmai gyakorlatát biztosító munkáltatók kétféle norma alapján igényelhetnek vissza "támogatást"? A NAV oldalán olvastam, hogy a 2012 szeptemberét megelőzően kezdődő hallgatói jogviszonyok esetében a 3485 forintos csökkentő tételt kell alkalmazni. Az ezt követően indult képzéseknél levonható a napi 4530 Ft?

Bevallás adókról, járulékokról Esemény

Szakképzés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Cégünk egy középiskolás és egy főiskolás diák szakmai gyakorlatát biztosítja. A középiskolás diák nyári szakmai gyakorlatát, a főiskolás diák 6 havi gyakorlatát. Kérdésem az, hogy a kötelezően fizetett juttatásokat mindkét esetben hová kell könyvelni, valamint az, hogy a szakképzési hozzájárulás összegéből milyen módon alkalmazható ezek után csökkentő tétel? Mivel a vállalkozás kis létszámú, abban az esetben, ha a cég által fizetendő szakképzési hozzájárulás havi összege kevesebb, mint a tanulók után igénybe vehető kedvezmény, akkor hogyan lehet érvényesíteni azt? Válaszukat előre is nagyon köszönöm: Asbóth Istvánné

Bevallás adókról Esemény

Adók befizetése Esemény

Május 31. (június 2.)

Adók bevallása (társasági adó, eva, kiva, szakképzési hozzájárulás, innovációs járulék) Esemény

Május 31. (június 2.)