Nyugdíjjárulék Kérdés
Tisztelt Adószakértő! Szeretnék segítséget kérni az ügyben, hogy kiadott műhely bérleti díjából kell-e nyugdíjjárulékot vonni? Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelt Adószakértő! Szeretnék segítséget kérni az ügyben, hogy kiadott műhely bérleti díjából kell-e nyugdíjjárulékot vonni? Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Egy cég munkavállalójára fizet „whole life” biztosítást 2017-től, 2019-ben a havi fizetett biztosítási díj bérjövedelemként adózik. A munkavállaló 2019-ben elérte a nyugdíjkorhatárt, nyugdíjba megy. A nyugdíjbiztosító felé kiadott igazolásban fel kell tüntetni a fizetett biztosítási díjat is a bérjövedelem mellett? Ha ez a munkavállaló nyugdíj mellett tovább dolgozik és fizeti utána a cég továbbra is ezt a biztosítást, akkor ebből már nem kell vonni nyugdíjjárulékot? Köszönettel: Mónika
A Gazdaságvédelmi Akcióterv hét adós pontjából már négy hatályba lépett – tudatta Izer Norbert adóügyekért felelős államtitkár.
A szolgálati járadékban részesülők is szolgálati nyugdíjasok és fizetik a nyugdíjjárulékot. A nyugdíjjárulék-fizetésért „cserében” ők miért nem jogosultak a Tny. 22/A szakasza szerinti 0,5 százalékos nyugdíjnövelésre?
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónknak 2019. március 15-étől öregségi nyugdíjat állapítottak meg. Mivel semmilyen igazolásom nem volt eddig erről, ezért március és április hónapra is vontunk és fizettünk minden egyéni és munkáltatót terhelő járulékot. Most nyilván önellenőrzést kell csinálnom és visszafizetnem a járulékokat. A kérdésem az, hogy március hónap teljes tartamára kell őt már nyugdíjasnak tekintenem, vagy meg kell osztanom az adott havi bérét és 15-étől mentesül a járulék fizetése alól. A szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás megfizetése hogy történik? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozókra vonatkozik, mert nekem nem egyértelmű, hogy nekik kell-e 10% nyugdíjjárulékot fizetni vagy sem. A nyugdíjas alkalmazottnál egyértelmű, hogy csak szja-kötelezettség keletkezik. Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Férjemmel 50-50 százalékban vagyunk tulajdonosai a kft.-nknek. Én 2015-ben, férjem 2016-ben ment öregségi nyugdíjba. Saját jogú nyugellátás mellett társas vállalkozóként végzünk kiegészítő tevékenységet a cégünkben. Jövedelmünk után 10 százalék nyugdíjjárulékot, az egészségbiztosítási alapba 7500 forintot, valamint a 15 százalék szja-t fizetjük. Vonatkozik-e ránk a 1997. évi LXXXI. törvény 22/A §-a, amely szerint a nyugdíjunkat a naptári évben elért, nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem összege egytizenketted részének 0,5 százalékával növelni kell? Ha igen, milyen módon tudjuk érvényesíteni? Köszönettel: Eperjesi Zsuzsanna
Tisztelt dr. Radics Zsuzsanna! Az ONYF honlapján a következőt olvastam: "... a meghatározott kereseti korlát vizsgálata során a főállású kisadózók esetében nyugdíjjárulék-alapot képező keresetként 2018.01.01-től havi 93 500 forintot kell figyelembe venni, függetlenül attól, hogy a főállású kisadózó a fizetési kötelezettségének tételes adófizetéssel tesz eleget. Ezzel az Ön szakvéleménye szerintem pont ellentétes, vagy rosszul értelmeztem valamit? https://old.onyf.hu/hu/uegyintezes/%C3%BCgyint%C3%A9z%C3%A9si-t%C3%A1j%C3%A9koztat%C3%B3k.html Ön szerint? Válaszát köszönöm. Üdvözlettel: Várkonyi Erika P. Dussmann Kft.
Kérdésem, hogy ha egy egyéni vállalkozó vállalkozói kivétje havi bruttó 100 ezer forint, megteheti-e a vállalkozó, hogy nyugdijjárulékot nem 100 ezer forint, hanem például 150 ezer forint 10 százalékát vallja be és fizeti meg. Vagyis eltérhet-e az szja-alap és a nyugdíjjárulék-alap egymástól?
Nemrégiben jelent meg a szociális hozzájárulási adóról, valamint az egészségügyi hozzájárulásról szóló törvények módosításáról szóló törvény a Magyar Közlönyben. Ismertetjük a 2018. január 1-jétől hatályos változtatásokat, továbbá azt is, hogy ennek következtében hogyan módosulnak a társadalombiztosítási kötelezettségek.
Tisztelt Szakértő! A nők kedvezményes nyugdíjba vonulása kapcsán kérdésként merül fel, hogy a 40 éves jogosultsági időbe hogyan számít bele azon nyugdíjjárulék-fizetéssel lefedett főállású anyaság (most gyet), ahol 3 gyermek nevelése esetén a gyermekneveléssel töltött idő eléri a maximum 8 évet, azonban a főállású anyaság időszaka több mint 8 évet fed le. Előre is köszönöm válaszát!
Tisztelt Szakértő! Kft. nyugdíjas ügyvezetője, aki tulajdonosa is a társaságnak, tagi jövedelmet szeretne kivenni. Ebben az esetben a társasági szerződésben kell-e hogy rögzítve legyen, hogy vehet fel? Jól tudom, hogy ebben az esetben 10 százalék nyugdíjjárulékot és 15 százalék szja-t kell megfizetni? Köszönöm válaszát.
Ha a foglalkoztató nem fizette meg a dolgozótól levont nyugdíjjárulékot, mi lesz a tb-ellátásokkal és a nyugdíjjal? – merül fel pánikszerűen a kérdés a munkavállalókban, amikor szembesülnek munkáltatójuk hanyagságával, mulasztásával.
1995-től 2012.01.01-éig rokkant nyugdíjas voltam. 2017. július 9-étől kérhettem az öregségi nyugdíjam megállapítását. A kieső időt hogyan kell figyelembe venni? Amikortól lehetett, fizettem a nyugdíjjárulékot és meg is kaptam utána a 0,5 százalékos emelést.
Tisztelt Szakértő! Magáncégben dolgozom, garantált bérminimummal bejelentett munkavállalóként. Szeretném a tulajdonomban lévő ingatlant (lakást) hosszú távon bérbe adni. A bérbeadásból származó jövedelem alapján szja-t és ehót is kell fizetni éves szinten egy bizonyos összeghatár felett. Szeretném megkérdezni, hogy ha a 10 százalékos nyugdíjjárulékot is egyénileg megfizetném, azt milyen jogszabályháttér alapján tehetem, és hogyan lehet ezt szabályosan megtenni? Az így befizetett összeg növelni fogja a nyugdíjalapomat? Kérem, ha lehetősége van, kicsit bővebben is fejtse ki álláspontját. Válaszát előre is köszönöm szépen!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől