Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    1578 találat a(z) munkaviszony cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! 2018.11.18-án feltettem egy kérdést, amely Ügyvezetés munkaviszonyban címmel került megválaszolásra 2018.11.22-én. A hasznos elemzést nagyon köszönöm, de sajnos a kérdésem második felére úgy érzem, nem kaptam meg a választ, Továbbra is azt szeretném megtudni, hogy elláthatja-e a többségi tulajdonos mind az ügyvezetést (egy személyben), mind a személyes közreműködést munkaviszonyban. Ha igen, a személyes közreműködés tekintetében ki lesz a munkáltató nevében eljáró személy, kell-e egyáltalán ilyen? Előre is köszönöm válaszát!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyik cégünk tulajdonosa és egyben ügyvezetője nem értesített minket (könyvelés), hogy eladta a céget,.és nem is ügyvezető 2017.07.15-én. Értesítést kaptunk a fentiekről 2018.10.hóban. A két időszak között az alábbi jogviszonyokkal volt bejelentve. 2017.06.08-ig társas vállalkozó főfoglalkozású, 2017.06.09-10.03-ig társas vállalkozó heti 36 óra mellett, 2017.10.04-2018.07.31-ig társas vállalkozó főfoglalkozású, 2018.08.01-től társasvállalkozó heti 36 óra mellett. Azokban az időszakokban, mikor a társasvállalkozó főfoglalkozású volt, tagi jövedelmet számfejtettünk, mikor 36 óra mellett volt társas vállalkozó, nullásan küldtük a 08-as bevallásokat. NAV-nak beküldve a jogviszony változásokról a 17T1041 és 18T1041bevallások is. Milyen módon tudjuk helyesbíteni, illetve ellenőrizni a nyomtatványokat? Üdvözlettel: Viktória

    Cikk

    A kft. többségi tulajdonosa elláthatja-e a személyes közreműködést munkaviszonyban, ha az ügyvezetést munkaviszonyban végzi, illetve akkor, ha az ügyvezetői feladatokat megbízási jogviszony alapján látja el? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

    Kérdés

    Egy szervezet alkalmazottja, aki ebédtérítési díjat is beszed (futár), nem számolt el az általa beszedett térítési díjakkal. A telefont nem veszi fel, nem jelentkezik a munkáltatónál. Kérdésünk az lenne, hogy milyen jogcímen lehet ebben az esetben megszüntetni a munkaviszonyát, illetve 1 havi munkabér nem lett részére kifizetve, ezt visszatarthatja-e a munkáltató annak okán, hogy a futár általa beszedett térítési díjjal nem számolt el? (A térítési díj összege magasabb, mint a ki nem fizetett bér.)

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Több belföldi társaságban azonos személy az ügyvezető. A társaságok közül van olyan is, amelyben egyedüli tag az ügyvezető pozíció mellett ez a természetes személy. Teljes munkaidős alkalmazottként biztosítva van a társaságok egyikében. Az összes többi társaságnál az alapító okiratban vagy társasági szerződésben megbízási díj szerepel az ügyvezető díjazásaként, de egyik cégnél sem történt megbízási díj kifizetés. Kérdésem, hogy elfogadható-e ez a gyakorlat? Az „ingyenes” munka működhet-e, és ha igen, milyen dokumentációval kell alátámasztani jelen eseteknél? Köszönettel: Reményi Győzőné

    Kérdés

    Segítséget szeretnék kérni. Ügyfelem magyar és svájci állampolgár. 2013-ban a szülei után megörökölte a gazdaságot, kiváltotta az őstermelői igazlványt, és müködtette tovább. 2013-ban hozott Svájcból igazolást, hogy munkaviszonyban áll , igy a tevékenységet munkaviszony mellett jelentettük be. A negyedéves bevallásokat nem kellett beadni. Most a NAV szerint újból igazoltatni kellene. Kérdésem: kell-e neki járulékot fizetni, az OEP ügyfél szolgálaton azt mondták, az ő részükről nem kell, mivel Svájcra is érvényes az EU-s szabály, de nem tudják, a NAV-nál az östermelői tevékenységre elfogadható-e? Előre is köszönöm a segítséget . Üdvözlettel Kutasi G

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy kft. többségi tulajdonosa nyugdíjas társas vállalkozóként végzi a személyes közreműködést, nem ügyvezető. A kisebbségi tulajdonos jelenleg ügyvezető, személyesen nem működik közre, és most az ügyvezetésről is szeretne lemondani.A többségi tulajdonos így ügyvezető és személyesen közreműködő is lesz. Kérdésem az, hogy az ügyvezetés ellátható-e munkaviszonyban a Ptk. megengedő rendelkezése alapján, ha nincs meg az Mt.-ben elvárt alárendeltségi viszony? Másik kérdésem, hogy a többségi tulajdonos elláthatja-e a személyes közreműködését munkaviszonyban akkor, ha az ügyvezetést munkaviszonyban végzi, illetve akkor, ha az ügyvezetői feladatokat megbízási jogviszony alapján látja el? Előre is köszönöm válaszát!

    Kérdés

    Van-e különbség az szja 1 százaléka szempontjából figyelembe veendő, illetve a nyugdíjemelés megállapítása szempontjából a munkaviszonyból szerzett és a megbízási szerződésből származó jövedelem között, vagy nincs? Várom szíves válaszukat. Üdv.: Nagy Zsófia

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Szíves elnézésüket kérem, de úgy érzem, az előbbiekben nem a feltett kérdésre kaptam választ. Mellékelten csatolom az előzményeket: Nyugdíjas cégtulajdonos kft.-tag munkaviszonyos foglalkoztatása Tisztelt Cím! Pontosítanom kell az előzőleg feltett kérdésemet. Van-e annak bármi törvényi akadálya, hogy a kft. 35-35 százalékban tulajdonos nyugdíjkorhatárt betöltött ügyvezetője, illetve termelési igazgatója 2019. 01. 01-jétől a kft.-ben eddig végzett személyes közreműködését (társas vállalkozói jogviszony) munkaviszonyban lássa el? Az acélos cél mind a vállalkozás, mind a magánszemély részéről természetesen az adómegtakarítás lenne. De kizárólag abban az esetben, ha a NAV ebbe nem köthet bele. A másik két tag (20, illetve 10 százalék részesedéssel) eddig is munkaviszonyban dolgozott a kft.-ben. Előre is köszönöm szíves válaszukat. SZAKÉRTŐNK VÁLASZA: A válasz szempontjából az kulcskérdés, hogy milyen jogviszonyban áll az érintett személy a „B” Bt.-ben, ahol beltag? ............ Itt egy kft.-ről van szó, senki nem dolgozik más vállalkozásban. Kérem a válasz újragondolását. Köszönöm szíves válaszukat.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A keretösszegre vonatkozó korlátozás alapján a nők 40 éves kedvezményes nyugdíja csak addig folyósítható a kereset mellett, amíg ez utóbbi éves összege meg nem haladja a mindenkori minimálbér 18-szorosát, ugyanis, ha valamelyik hónapban a kereset meghaladná ezt az összeget, akkor a következő hónaptól az év végéig szüneteltetni kell a nyugdíj folyósítását. Az éves keretösszegbe kizárólag azokat a kereseteket kell beszámítani, amelyek után a dolgozó nyugdíjas hölgynek meg kell fizetnie a nyugdíjjárulékot? Ha igen, akkor tulajdonképpen nincs kereseti plafon, mivel a 2019. 01. 01-jétől hatályba lépő jogszabályváltozás értelmében a munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy a munkaviszonyból származó jövedelmei után nem fizet sem egészségbiztosítási járulékot, sem nyugdíjjárulékot. Így járulékalapja sem keletkezik, melyre a Tny. 83/B § így hivatkozik: "az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát (a továbbiakban: éves keretösszeg), az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott tárgyév december 31-éig, de legfeljebb az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell." Tehát az új szabályok szerint járulékmentes a munkaviszonyban saját jogú öregségi nyugdíjasként szerzett kereset, így a jövőben azt már nem kell beszámítani az éves összeghatárba? Vagy 2019-ben is figyelni kell a keretösszeget? Köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Cím! Pontosítanom kell az előzőleg feltett kérdésemet. Van-e annak bármi törvényi akadálya, hogy a kft. 35-35 százalékban tulajdonos nyugdíjkorhatárt betöltött ügyvezetője, illetve termelési igazgatója 2019. 01. 01-jétől a kft.-ben eddig végzett személyes közreműködését (társas vállalkozói jogviszony) munkaviszonyban lássa el? Az acélos cél mind a vállalkozás, mind a magánszemély részéről természetesen az adómegtakarítás lenne. De kizárólag abban az esetben, ha a NAV ebbe nem köthet bele. A másik két tag (20, illetve 10 százalék részesedéssel) eddig is munkaviszonyban dolgozott a kft.-ben. Előre is köszönöm szíves válaszukat

    Kérdés

    Tisztelt Cím! Van-e annak bármi törvényi akadálya, hogy a kft. 35-35 százalékban tulajdonos ügyvezetője, illetve termelési igazgatója 2019. 01. 01-jétől a kft.-ben eddig végzett személyes közreműködését (társas vállalkozói jogviszony) munkaviszonyban lássa el? Az acélos cél mind a vállalkozás, mind a magánszemély részéről természetesen az adómegtakarítás lenne. De kizárólag abban az esetben, ha a NAV ebbe nem köthet bele. A másik két tag (20, illetve 10 százalék részesedéssel) eddig is munkaviszonyban dolgozott a kft.-ben. Előre is köszönöm szíves válaszukat

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy dolgozó 2018. november 5-én állt munkába cégünknél. A munkanap-áthelyezés miatt – 10-e (szombat) munkanap, november 2-át (pénteket) kellett ledolgozni, viszont akkor még nem volt nálunk munkaviszonya. A kérdésem, hogy neki a 10-e munkanap, vagy sem? Tisztelettel várom válaszát: Szabó Sándor

    Kérdés

    Egyszemélyes kft. tulajdonosa elláthatja az ügyvezetői feladatokat munkaviszonyban, ha ez szerepel a társasági szerződésben?

    Kérdés

    Katás adóalany tervezőmérnök egy kivitelező cégnél főállású alkalmazott, heti 36 órás munkaviszonyban.. Munkaköre kapcsolt része a terep-munka (ellenőrzés, helyszíni művezetés). Mindennapos a túlóráztatás. Az elvégzés után az elrendelt túlmunkákat a felek elszámolják a tervezés (törzsidő) és a kiszállás (pótidő) között. A vállalkozóra jutó teljesítések leigazolt számláit a foglalkoztató pénzügyileg rendezi, miáltal éves szinten 1 millió forintot meghaladó bevételt juttat neki. Egyébiránt bevételei csak a mostani foglalkoztatótól származnak.Tevékenységét kizárólag személyesen, de a foglalkoztató szervezetébe tagoltan, infrastruktúráját ismerve, személyi-tárgyi adottságait hasznosítva végzi, így megengedhető méltányolható mértékű szakmai kommunikáció a felek között. A fentieket olvasva hogyan alakul a 7 vélelmező a-g. szavazata ?

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Belföldi fordított adózású értékesítés áfabevallása

    dr. Bartha László

    adójogi szakjogász

    Ingatlan plusz műszaki tartalom áfa, 2.

    dr. Bartha László

    adójogi szakjogász

    Rokkantsági ellátások és személyi kedvezmény kapcsolata

    Surányi Imréné

    okleveles közgazda

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2025 december
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 31 1 2 3 4
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media