832 találat a(z) munkavállaló cimkére

Gyed folyósítása egyéni vállakozónak Kérdés

Harmadik országbeli munkavállalók hazautazásának költségtérítése Cikk

Olvasónk a következőket kérdezte: Indiai munkavállalóink repülővel történő hazautazását a cégünk nevére szóló számla birtokában fizetjük. Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettséget von ez maga után, például 300 ezer forintos repülőjegy esetén? Figyelemmel kell-e lennünk a 39/2010. kormányrendelet 3. § (3) b) pontja szerinti korlátra? A számla mellett szükség van-e még más bizonylatra, igazolásra? A kérdésekre Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.

Munkavállalóval szembeni kárigény érvényesítése Cikk

Cégünk húsfeldolgozó üzemében a munkavállaló munkavégzés közben egy nagy értékű munkaeszközben kárt tett, szándékosságát a dolognak kizártuk, a dolgozó tisztában volt az eszköz rendeltetésszerű használatával, arról oktatást kapott – írja Olvasónk. Így folytatva: hanyagság és nem megfelelő odafigyelés vezetett a bajhoz. Az lenne a kérdésünk, hogy az anyagi kárt a cég hogyan, milyen formában tudja a munkavállalótól levonni. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.

Parkolás támogatása Kérdés

Tőzsdei részvények juttatásának adókötelezettsége – gyakorlati útmutató 1. Cikk

Az utóbbi évek tapasztalatai alapján az adóhatóság egyik célcsoportjává váltak a külföldi illetőségű anyavállalattól tőzsdei részvények juttatásában részesült munkavállalók. Bár már nem újkeletű a juttatási forma, az adókötelezettségek helyes megállapítása, illetve jogszerű teljesítése a mai napig nehézségbe ütközik sokaknál a kapcsolódó jogszabályi előírások összetettsége miatt. A most következő kétrészes cikksorozatban egy esettanulmány segítségével mutatjuk be a fontosabb lépéseket, tennivalókat.

Munkavállalót terhelő kártérítés Kérdés

Fülöp-szigeteki munkavállalók Kérdés

Cégautóadó áthárítása a dolgozóra Kérdés

Megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazásával összefüggő kérdések és válaszok Cikk

Egy-egy megváltozott munkaképességű személy alkalmazása során számos munkajogi, adózási, illetve járulékfizetési kötelezettség merül fel. Cikkünkben ezek között tallózunk, kiindulva egy rokkantsági ellátásában részesülő, 50 százalékos egészségi állapottal rendelkező heti 20 órás munkaviszonyban álló dolgozó alkalmazásából.

Ezek a munkavállalói elvárások, motivációk Magyarországon Cikk

A felnőtt lakosság jóllétét vizsgálta országszerte a Profession.hu legfrissebb kutatásában, specifikusan kitérve a munkahelyi jóllétre és az ehhez kapcsolódó munkavállalói elvárásokra, motivációkra – írja közleményében a Profession.hu.

Munkavállalók kedvezményes étkeztetése Kérdés

Nem adott igazolást a munkáltató a levont adóról, tb-járulékról. Mit tehet a munkavállaló? Cikk

Mi a teendője a munkavállalónak, ha a nettó munkabérét kifizették számára, de a munkáltató nem állított ki róla igazolást? – kérdezte Olvasónk. Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.

Felmondási idő kikötése munkavállalói felmondás esetére Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy határozatlan idejű munkajogviszony esetén érvényes-e a 6 hónapot meghaladó időre kikötött felmondási idő, illetve milyen felmondási időre járó díjat követelhet a munkáltató azon munkavállalójától, aki felmondási idejét nem tölti le. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.

A magyar munkavállalók csaknem negyedének nincs pénze nyaralni Cikk

Magyarországon a munkavállalók 24,3 százalékának nem fér bele a nyaralás az Európai Szakszervezetek Szövetsége (ETUC) július végén publikált tanulmánya szerint – írja a Telex.hu

A nap kérdése: milyen feltételekkel adható csekély értékű ajándék a munkavállaló iskolás korú gyermekének? Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy ha csekély értékű ajándékot szeretne adni utalvány formájában a munkavállalóink iskolás korú gyermekeinek, és ha belső szabályzatban lefekteti, hogy kik kaphatják (munkavállalóink iskoláskorú gyermekei, tehát egyidejűleg több személy) a juttatás formája utalvány, mely beazonosítható, hogy mire (akár élelmiszer, műszaki cikk, ruházati termék, sportszer, iskolaszer vásárlásra is) használható, nem visszaváltható, nem váltható készpénzre, a személy, aki kapja (gyermekek) beazonosítható legyen, gyermek esetén a törvényes képviselő, szülő veszi át, akkor ez megfelel-e a csekély értékű ajándék jogszabályi feltételeinek és így kedvezőbb adózású lenne, mint ha bérként fizetnénk ki. A kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.