857 találat a(z) munkavállaló cimkére

Ennyi volt a bruttó átlagkereset 2026 júliusában Cikk

2026 júliusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 745 500, a nettó átlagkereset 523 300 forint volt. A bruttó átlagkereset 7,5, a nettó átlagkereset 9,1, a reálkereset pedig 7,8%-kal múlta felül az egy évvel korábbit. A nettó átlagkereset emelkedése többek között a családi kedvezmény, illetve az anyákat érintő kedvezmények bővülésének köszönhetően haladta meg a bruttó átlagkereset növekedését. A bruttó kereset mediánértéke 618 200, a nettó kereset mediánértéke 437 900 forintot ért el, 8,5, illetve 9,7%-kal magasabb értéket mutatott az előző év azonos időszakánál – írja honlapján a KSH.

Munkaidő-beosztás, pihenőidő egyszerűsített foglalkoztatás esetén Cikk

Mennyi pihenőidőt kell biztosítani két műszak között, és milyen jogszabályi előírás alapján? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Órabéres dolgozó számfejtése Kérdés

Kft. – céges karácsonyi rendezvény Kérdés

A világ GDP-jének 9 százalékát bukják el a vállalatok, mert nem figyelnek eléggé a munkavállalókra Cikk

Van egy láthatatlan költség, amit a cégek akkor is megfizetnek, ha az ára semmilyen kimutatásban nem szerepel: a túlterheltség, a stressz és az alacsony elköteleződés ugyanis közvetlenül hat a teljesítményre. A Gallup 2026-os adatai szerint globálisan csak a munkavállalók 20 százaléka elkötelezett, Magyarországon pedig ez az arány 19 százalék. A gazdasági tét óriási: a Gallup szerint a teljes elköteleződés globálisan 9,6 billió dollárnyi többletproduktivitást jelenthetne, ami a világ GDP-jének mintegy 9 százaléka.

KSH: a bruttó átlagkereset 754 700 forint volt Cikk

2026 júniusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 754 700, a nettó átlagkereset 529 700 forint volt. A bruttó átlagkereset 7,1, a nettó átlagkereset 9,4, a reálkereset pedig 7,6%-kal múlta felül az egy évvel korábbit. A nettó átlagkereset emelkedése többek között a családi kedvezmény, illetve az anyákat érintő kedvezmények bővülésének köszönhetően haladta meg a bruttó átlagkereset növekedését. A bruttó kereset mediánértéke 617 900, a nettó kereset mediánértéke 438 000 forintot ért el, 8,8, illetve 10,9%-kal magasabb értéket mutatott az előző év azonos időszakánál – írja honlapján a KSH.

Munkavállalói sérülés külföldi kiküldetésről visszaúton: munkabaleset vagy üzemi baleset? Cikk

A munkavállalót külföldi kiküldetéséről hazarendelik. A repülőtérre érkezést követően megsérül, amikor taxiba száll. Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy ez esetben munka- vagy üzemi balesetről van szó. A kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Fiatal munkavállaló pihenőnapjai Kérdés

Alkoholfogyasztás kiküldetés esetén – elszámolható céges költségként? Cikk

Céges kiküldetés során a munkavállalók alkoholt fogyasztottak. Elszámolható-e az alkoholfogyasztás céges kiküldetési költségként? Olvasói kérdésre Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő válaszolt.

Nyugdíjba vonul az alkalmazott: munkáltatóként meg kell-e szüntetni a munkaviszonyt? Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy ha az egyik munkavállalója nyugdíjba vonul, munkáltatóként milyen kötelezettségei vannak, meg kell-e szüntetnie a munkaviszonyt. A kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.

Volt munkavállaló felelőssége a leltárhiányért Cikk

Megszűnt munkaviszony esetén a munkáltató terhelheti-e a volt munkavállalóra a leltárfelelősséget? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

Szolgálati szoba Kérdés

Tb-jogviszony, apai gyed – nemzetközi tb (UK) Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállalóval kapcsolatban szeretnék állásfoglalást kérni!

Jogutódlás – munkaviszony Kérdés

Vezető vagy nem vezető? Az itt a kérdés Cikk

A munkáltató működése, illetve a munkaviszony kialakítása szempontjából jelentősége van a vezetői státusznak, mely többféleképpen is előállhat a munka törvénykönyve alapján. Az alábbiakban egy friss döntés tükrében vizsgáljuk, hogy egy munkavállaló az Mt. alapján mely esetekben minősülhet – vagy nem minősülhet – vezető állású munkavállalónak. Az alábbiakban a kifejezetten érdekes és tanulságos döntés (BH2026.138.) lényegét mutatjuk be.