844 találat a(z) munkavállaló cimkére

Jogutódlás – munkaviszony Kérdés

Vezető vagy nem vezető? Az itt a kérdés Cikk

A munkáltató működése, illetve a munkaviszony kialakítása szempontjából jelentősége van a vezetői státusznak, mely többféleképpen is előállhat a munka törvénykönyve alapján. Az alábbiakban egy friss döntés tükrében vizsgáljuk, hogy egy munkavállaló az Mt. alapján mely esetekben minősülhet – vagy nem minősülhet – vezető állású munkavállalónak. Az alábbiakban a kifejezetten érdekes és tanulságos döntés (BH2026.138.) lényegét mutatjuk be.

A nap kérdése: szállodai szolgáltatással, vendéglátással foglalkozó cégnél hogyan kell alkalmazni az efo szabályait? Cikk

Szállodai szolgáltatással és vendéglátással foglalkozó cég esetében (ahol folyamatos a nyitvatartás, tehát hétvégén is) hogyan kell alkalmazni az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait? Mely időszak számít turisztikai idénynek, és mi alapján lehet ezt előre meghatározni? Egyszerűsített foglalkoztatással alkalmazott dolgozó esetén mennyi lehet a napi max munkaidő, mikor, milyen pótlékot kell fizetni? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

A szakszervezet egy hét türelmi idő után várja az IKEA válaszát béremelési igényére Cikk

Egy hét türelmi időt kap a szakszervezettől az IKEA, hogy érdemben reagáljon a munkavállalók 6 százalékos alapbéremelési igényére; az érdekképviselet vállalta, hogy ez idő alatt, július 20-26. között nem szerveznek és nem hirdetnek újabb sztrájkot – mondta el a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke pénteken az MTI-nek.

Ha nem tud bért fizetni a munkáltató. Kiken és mennyire segít a Bérgarancia Alap? Cikk

Ha akkora a baj, hogy a munkáltató nem tud bért fizetni, utolsó szalmaszál lehet a Bérgarancia Alap. Mikor, mire, milyen mértékben vehető igénybe, mire nem? Vissza kell-e fizetni? Ismertetjük az előírásokat.

Meló vagy buli? Ez is, az is? Céges kiruccanások, rendezvények utáni szja Cikk

Nyáron számos eseményt, rendezvényt tartanak a munkáltatók, beszámolva a cég eredményeiről, és feladatairól. De lehet, hogy a program kizárólag a munkavállalók szórakozását, jutalmazását célozza. A rendezvényekre elszámolt kiadásokat terhelő adókötelezettség jelentős mértékben függ attól, hogy a munkavállalók alapvetően munkát végeznek, vagy a rendezvény inkább szórakoztató eseménynek tekinthető. A valóság persze bonyolultabb.

Kétórás figyelmeztető sztrájk volt az IKEA-ban Cikk

Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a munkavállalók az IKEA mindhárom magyarországi áruházában és más telephelyein is csütörtökön 10–12 óráig – tájékoztatta a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) alelnöke az MTI-t.

Megszűnő egyéni vállalkozó csed-es kismama alkalmazottal Kérdés

Munkavállaló által visszatartott információ Kérdés

Nyári szabadságok: a legtöbb vita tévhitből fakad Cikk

A nyári szabadságok időszakában évről évre ugyanazok a kérdések merülnek fel a munkahelyeken: ki dönt a szabadság időpontjáról, köteles a munkáltató teljesíteni a munkavállaló kérését, kiadható előre a még meg nem szerzett szabadság, vagy éppen kötelező nyáron kivenni az időarányos szabadságot. A legtöbb konfliktus nem a szabályok megszegéséből, hanem azok félreértéséből adódik. A Niveus összefoglalta, mire érdemes figyelniük a munkáltatóknak ezekben a hónapokban.

Meghalt két postás a hőségben munka közben Cikk

Két postai kézbesítő is elhunyt a múlt heti brutális, 40 fok feletti hőségriadó idején munkavégzés közben. A tragédiákról a közösségi médiában kezdtek el terjedni a hírek, ahol a kollégák a tarthatatlan fizikai megterhelésre és a nehéz táskákra panaszkodtak – írja a blikk.hu.

Öt szempont a nyári szabadságok kiadásához, kivételéhez Cikk

Nyakunkon a kánikula, sokan szeretnének ilyenkor szabadságra menni. Cikkünkben öt pontban a szabadság kiadásához kapcsolódó, az Mt.-ben nevesített legfontosabb szabályokat foglaltuk össze.

Megjelent a „Külföldi munkavállaló foglalkoztatása – munkáltatói teendők és buktatók a gyakorlatban" című webinárium videófelvétele Cikk

Mik a HR és bérszámfejtés legfontosabb gyakorlati teendői külföldi – EGT- vagy harmadik országbeli – állampolgár magyarországi foglalkoztatása esetén? Milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak? Milyen engedélyekre van szükség? Hol keletkezik adókötelezettség és tb-jogviszony a külföldi foglalkoztatott után? Érvényesíthető-e adókedvezmény? Miért fontos a HR, a bérszámfejtés, az adózásért felelős terület és a bevándorlási ügyintézésért felelős részleg együttgondolkodása? A témában jártas szakértő előadóink a webináriumról készült videófelvételen a külföldi munkavállaló foglalkoztatására jellemző munkajogi sajátosságokon túl lépésről lépésre ismertetik a külföldi munkavállaló foglalkoztatásával járó HR- és bérszámfejtési teendőket, továbbá a lehetséges buktatókat.

Munkavállalók részére biztosított tekepálya bérlet Kérdés

Sportrendezvényekre szóló belépő Kérdés