852 találat a(z) munkavállaló cimkére

KSH: a bruttó átlagkereset 754 700 forint volt Cikk

2026 júniusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 754 700, a nettó átlagkereset 529 700 forint volt. A bruttó átlagkereset 7,1, a nettó átlagkereset 9,4, a reálkereset pedig 7,6%-kal múlta felül az egy évvel korábbit. A nettó átlagkereset emelkedése többek között a családi kedvezmény, illetve az anyákat érintő kedvezmények bővülésének köszönhetően haladta meg a bruttó átlagkereset növekedését. A bruttó kereset mediánértéke 617 900, a nettó kereset mediánértéke 438 000 forintot ért el, 8,8, illetve 10,9%-kal magasabb értéket mutatott az előző év azonos időszakánál – írja honlapján a KSH.

Munkavállalói sérülés külföldi kiküldetésről visszaúton: munkabaleset vagy üzemi baleset? Cikk

A munkavállalót külföldi kiküldetéséről hazarendelik. A repülőtérre érkezést követően megsérül, amikor taxiba száll. Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy ez esetben munka- vagy üzemi balesetről van szó. A kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Fiatal munkavállaló pihenőnapjai Kérdés

Alkoholfogyasztás kiküldetés esetén – elszámolható céges költségként? Cikk

Céges kiküldetés során a munkavállalók alkoholt fogyasztottak. Elszámolható-e az alkoholfogyasztás céges kiküldetési költségként? Olvasói kérdésre Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő válaszolt.

Nyugdíjba vonul az alkalmazott: munkáltatóként meg kell-e szüntetni a munkaviszonyt? Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy ha az egyik munkavállalója nyugdíjba vonul, munkáltatóként milyen kötelezettségei vannak, meg kell-e szüntetnie a munkaviszonyt. A kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.

Volt munkavállaló felelőssége a leltárhiányért Cikk

Megszűnt munkaviszony esetén a munkáltató terhelheti-e a volt munkavállalóra a leltárfelelősséget? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

Szolgálati szoba Kérdés

Tb-jogviszony, apai gyed – nemzetközi tb (UK) Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállalóval kapcsolatban szeretnék állásfoglalást kérni!

Jogutódlás – munkaviszony Kérdés

Vezető vagy nem vezető? Az itt a kérdés Cikk

A munkáltató működése, illetve a munkaviszony kialakítása szempontjából jelentősége van a vezetői státusznak, mely többféleképpen is előállhat a munka törvénykönyve alapján. Az alábbiakban egy friss döntés tükrében vizsgáljuk, hogy egy munkavállaló az Mt. alapján mely esetekben minősülhet – vagy nem minősülhet – vezető állású munkavállalónak. Az alábbiakban a kifejezetten érdekes és tanulságos döntés (BH2026.138.) lényegét mutatjuk be.

A nap kérdése: szállodai szolgáltatással, vendéglátással foglalkozó cégnél hogyan kell alkalmazni az efo szabályait? Cikk

Szállodai szolgáltatással és vendéglátással foglalkozó cég esetében (ahol folyamatos a nyitvatartás, tehát hétvégén is) hogyan kell alkalmazni az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait? Mely időszak számít turisztikai idénynek, és mi alapján lehet ezt előre meghatározni? Egyszerűsített foglalkoztatással alkalmazott dolgozó esetén mennyi lehet a napi max munkaidő, mikor, milyen pótlékot kell fizetni? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

A szakszervezet egy hét türelmi idő után várja az IKEA válaszát béremelési igényére Cikk

Egy hét türelmi időt kap a szakszervezettől az IKEA, hogy érdemben reagáljon a munkavállalók 6 százalékos alapbéremelési igényére; az érdekképviselet vállalta, hogy ez idő alatt, július 20-26. között nem szerveznek és nem hirdetnek újabb sztrájkot – mondta el a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke pénteken az MTI-nek.

Ha nem tud bért fizetni a munkáltató. Kiken és mennyire segít a Bérgarancia Alap? Cikk

Ha akkora a baj, hogy a munkáltató nem tud bért fizetni, utolsó szalmaszál lehet a Bérgarancia Alap. Mikor, mire, milyen mértékben vehető igénybe, mire nem? Vissza kell-e fizetni? Ismertetjük az előírásokat.

Meló vagy buli? Ez is, az is? Céges kiruccanások, rendezvények utáni szja Cikk

Nyáron számos eseményt, rendezvényt tartanak a munkáltatók, beszámolva a cég eredményeiről, és feladatairól. De lehet, hogy a program kizárólag a munkavállalók szórakozását, jutalmazását célozza. A rendezvényekre elszámolt kiadásokat terhelő adókötelezettség jelentős mértékben függ attól, hogy a munkavállalók alapvetően munkát végeznek, vagy a rendezvény inkább szórakoztató eseménynek tekinthető. A valóság persze bonyolultabb.

Kétórás figyelmeztető sztrájk volt az IKEA-ban Cikk

Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a munkavállalók az IKEA mindhárom magyarországi áruházában és más telephelyein is csütörtökön 10–12 óráig – tájékoztatta a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) alelnöke az MTI-t.