624 találat a(z) munkavállaló cimkére
MRP kifizetései
Kérdés
Amikor a munkavállaló köteles felmondását megindokolni, sőt amikor a felmondás miatt fizetnie is kell
Cikk
A munkavállaló felmondását fő szabály szerint nem kell megindokolni. Ahogyan az azonban lenni szokott, léteznek kivételek. Az alábbiakban ezeket mutatjuk be.
Mobilkészülék vásárlása
Kérdés
Eltűnt munkavállaló és jogellenes munkaviszony-megszüntetés
Cikk
Nem egyedi eset, amikor a munkavállaló nem jelenik meg egy állásinterjún, vagy miután rá esett a választás, már az első munkanapon nem veszi fel munkát. Arra is számos példa van, amikor a munkavállaló úgy vet véget a munkaviszonyának, hogy egyszerűen nem megy többé munkába. Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak? Ehhez kapcsolódóan azt is megvizsgáltuk, hogy mikor szünteti meg a munkaviszonyát jogellenesen a munkavállaló.
Egyszemélyes kft. ügyvezetője lehet-e egyszerre munkáltató és munkavállaló?
Cikk
Egyszemélyes kft. tulajdonosa ügyvezető a cégben. Alkalmazhatja-e saját magát munkaviszonyban? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Eltérő munkahelyen történő foglalkoztatás
Kérdés
Mérlegképes könyvelő alkalmazása
Kérdés
A munkáltatóknak ezekre kell ügyelniük a szabadság kiadásánál
Cikk
Gyakori vitatéma a szabadság kiadása a munkáltatók és a munkavállalók között. Áttekintjük a munkáltatókra vonatkozó legfontosabb alapszabályokat.
Munkavállaló halála – hagyatéki végzés
Kérdés
Munkába járás költségtérítése
Kérdés
Nemzetközi lapszemle: 40 000 dolgozó részévételével újabb sztrájkot hirdet a brit RMT
Cikk
A vasúti, tengerészeti és közlekedési dolgozók érdekeit képviselő brit szakszervezet (RMT) tagjai újabb munkabeszüntetéseket hirdettek meg márciusra és áprilisra – írja a Railnews.
Módosítható-e a munkaszerződés egyoldalúan, a munkavállaló kérelme alapján?
Cikk
A munkaszerződés főszabály szerint csak a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével módosítható. Vannak azonban kivételek, amikor a munkáltató a munkavállaló kérelmére köteles hozzájárulni a módosításhoz, továbbá a 2023. január 1. napjától hatályos munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) alapján adott feltételek fennállása mellett a munkavállaló egyoldalúan kérheti a munkaszerződés módosítását. Vannak helyzetek, amikor nincs lehetőség a munkaszerződés módosítására. Jelen témához kapcsolódó kérdés az is, hogy a minimálbér, illetve garantált bérminimum összegének jogszabály alapján történő emelkedése miatt kötelező-e módosítani a munkaszerződést.
Pénznyeremény pályázat
Kérdés
Munkásszállás értékcsökkenése
Kérdés
Jár-e táppénz az ukrán munkavállalónak magyarországi foglalkoztatása esetén?
Cikk
Jogosult-e táppénzre a Magyarországon foglalkoztatott ukrán állampolgár? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.