624 találat a(z) munkavállaló cimkére

MRP kifizetései Kérdés

Amikor a munkavállaló köteles felmondását megindokolni, sőt amikor a felmondás miatt fizetnie is kell Cikk

A munkavállaló felmondását fő szabály szerint nem kell megindokolni. Ahogyan az azonban lenni szokott, léteznek kivételek. Az alábbiakban ezeket mutatjuk be.  

Mobilkészülék vásárlása Kérdés

Eltűnt munkavállaló és jogellenes munkaviszony-megszüntetés Cikk

Nem egyedi eset, amikor a munkavállaló nem jelenik meg egy állásinterjún, vagy miután rá esett a választás, már az első munkanapon nem veszi fel munkát. Arra is számos példa van, amikor a munkavállaló úgy vet véget a munkaviszonyának, hogy egyszerűen nem megy többé munkába. Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak? Ehhez kapcsolódóan azt is megvizsgáltuk, hogy mikor szünteti meg a munkaviszonyát jogellenesen a munkavállaló.

Egyszemélyes kft. ügyvezetője lehet-e egyszerre munkáltató és munkavállaló? Cikk

Egyszemélyes kft. tulajdonosa ügyvezető a cégben. Alkalmazhatja-e saját magát munkaviszonyban? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Eltérő munkahelyen történő foglalkoztatás Kérdés

Mérlegképes könyvelő alkalmazása Kérdés

A munkáltatóknak ezekre kell ügyelniük a szabadság kiadásánál Cikk

Gyakori vitatéma a szabadság kiadása a munkáltatók és a munkavállalók között. Áttekintjük a munkáltatókra vonatkozó legfontosabb alapszabályokat.

Munkavállaló halála – hagyatéki végzés Kérdés

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Nemzetközi lapszemle: 40 000 dolgozó részévételével újabb sztrájkot hirdet a brit RMT Cikk

A vasúti, tengerészeti és közlekedési dolgozók érdekeit képviselő brit szakszervezet (RMT) tagjai újabb munkabeszüntetéseket hirdettek meg márciusra és áprilisra – írja a Railnews.

Módosítható-e a munkaszerződés egyoldalúan, a munkavállaló kérelme alapján? Cikk

A munkaszerződés főszabály szerint csak a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével módosítható. Vannak azonban kivételek, amikor a munkáltató a munkavállaló kérelmére köteles hozzájárulni a módosításhoz, továbbá a 2023. január 1. napjától hatályos munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) alapján adott feltételek fennállása mellett a munkavállaló egyoldalúan kérheti a munkaszerződés módosítását. Vannak helyzetek, amikor nincs lehetőség a munkaszerződés módosítására. Jelen témához kapcsolódó kérdés az is, hogy a minimálbér, illetve garantált bérminimum összegének jogszabály alapján történő emelkedése miatt kötelező-e módosítani a munkaszerződést.

Pénznyeremény pályázat Kérdés

Munkásszállás értékcsökkenése Kérdés

Jár-e táppénz az ukrán munkavállalónak magyarországi foglalkoztatása esetén? Cikk

Jogosult-e táppénzre a Magyarországon foglalkoztatott ukrán állampolgár? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.