780 találat a(z) munkavállaló cimkére
A munkabérelőleg szabályai 2025-ben
Cikk
Munkabérelőleg a munkaviszonyra és más hasonló jogviszonyokra (például köztisztviselői jogviszony) tekintettel juttatható, meghatározott feltételek mellett. Kétféle típusát lehet megkülönböztetni: a munkavállaló részére kötelező jelleggel jogszabály vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály alapján, illetve a munkavállaló kérelmére juttatott munkabérelőleget.
Filippínó munkavállaló apaszabadságra jogosultsága
Kérdés
Munkavállalót érintő bírság átvállalása
Kérdés
Céges üdültetés adózása
Cikk
Jelenleg is előfordul, hogy a munkáltatók saját tulajdonú üdülőjükben, illetve bérelt ingatlanban kedvezményes pihenést szolgáltatnak munkavállalóiknak, azok hozzátartozóinak, nyugdíjba ment korábbi munkavállalóiknak. Hogyan szabályozza ezeket a kedvezményeket az adórendszer? Ismertetjük.
Távmunkában foglalkoztatott, az EU másik tagállamában tartózkodó munkavállaló adóztatása
Cikk
A kettős adóztatás elkerüléséről szóló előírásokat is figyelembe véve milyen szempontokra kell ügyelnie a munkáltatónak, ha a távmunkában foglalkoztatott munkavállaló az EU egy másik tagállamában látja el feladatát? Olvasónk kérdéseire Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.
Nyugdíjasnak minősítés, szükséges szolgálati idő
Kérdés
Ezekre a szabályokra figyeljen munkavállalóként, különösen a nyári szabadságoknál!
Cikk
A nyári szabadságolás nagyon fontos része a családok mindennapi életének. Fontos tehát tudnunk, hogy pontosan mire van lehetőségünk és mire nincsen, de azt is érdemes tudni, hogy mikor függünk a munkáltató jóindulatától. Cikkünkben a legfontosabb szabályokat ismertetjük.
Táppénz-jogosultság Fülöp-szigeteki munkavállalók esetében
Kérdés
Komoly bérveszteség fenyegeti a munkavállalókat – mutatjuk, kik a leginkább érintettek
Cikk
A legfrissebb statisztikák szerint naponta átlagosan 68 ezer magyar dolgozó van táppénzen. A mentális betegségek, valamint a daganatos megbetegedések okozzák a legnagyobb foglalkoztatási hátrányokat, ami komoly gazdasági és társadalmi kihívásokat jelent – írja az economx.hu.
Nyakunkon a nyári szabadságolás – így készüljünk munkáltatóként a szabadságok kiadására
Cikk
Az éves szabadságok kiadását a vállalkozásoknak előzetesen meg kell tervezniük, melynek során munkáltatóként számos gyakorlati és jogi szempontot kell figyelembe venni. Nézzük a legfontosabb szempontokat!
Megnézték, tényleg akkora adócsoda zajlik-e Magyarországon, mint mondják
Cikk
A családi adókedvezménynek köszönhetően a gyerekes munkavállalók keresetének adóterhelése rendkívül alacsony Magyarországon, alig nagyobb, mint Üzbegisztánban vagy Kirgizisztánban. Cserébe a kézhez kapott kereseteket magas kulccsal adóztatja a kormány a fogyasztáson keresztül. Ráadásul a magyar keresetek a szűkebb régiót nézve inkább alacsonynak számítanak – írja a hvg.hu.
Felülvizsgálta a KSH a keresetstatisztikát – ezzel egyidőben módosul egyes munkavállalók TEÁOR’08 szerinti besorolása
Cikk
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) revideálta a 2019 januárja és 2025 februárja közötti időszakra közzétett kereseti adatait. A revízió hatására a korábban közzétett adatok nem változtak jelentősen. A nemzetgazdasági szintű teljes munkaidős bruttó átlagkereset értéke például 2024 egészére lényegében változatlan maradt, a 2019. évi adat pedig 1 százalékkal módosult. Ezen túlmenően – igazodva a felhasználói igényekhez – bővül az elérhető adatok köre és egyszerűsödik az adatpublikáció – írja honlapján a KSH.
Ki inkább a munkavállaló és ki inkább a munkáltató képviselője mintsem munkavállaló az alábbi esetekben
Kérdés
Csökkent a munkahelyi stabilitásérzet a fiataloknál a K&H felmérése szerint
Cikk
Visszaesés látható a dolgozó fiataloknál: a munkahelyüket csak 51 százalékuk tartotta kellően stabilnak 2025. első negyedévében, ami csökkenést jelent az előző év utolsó negyedéhez képest, és elmarad a K&H ifjúsági index hosszú távú átlagától. Emellett a megbecsültség terén is bőven van tér a fejlődésre, ahogy a karrierkilátások szempontjából is javulhatna a helyzet – derül ki a K&H sajtóközleményéből.