27090 találat a(z) munkajog cimkére

Végső előterjesztői indokolás a közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér megállapításáról szóló 170/2011. (VIII. 24.) Korm. rendelet módosításáról szóló 37/2020. (III. 5.) Korm. rendelethez - Indokolások Tára 2020/30. Jogszabályok és jogi tartalmak

A közfoglalkoztatottak képzése 2015. évtől a GINOP-6.1.1-15 "Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése" című kiemelt projekt (a továbbiakban: kiemelt projekt) keretében valósul meg. A kiemelt projekt 2019. szeptember havi adatszolgáltatása alapján a képzésbe vont közfoglalkoztatottak létszáma 89 420 fő, amelyből az ISCED 1-2 végzettségűek aránya 91,4% (81 738 fő). Ezen belül OKJ, illetve OKJ+ hatósági típusú képzés résztvevőjévé 46 571 fő (57%) vált, akik közül 40 299 fő (86,5%) ...

6/2020. (II. 7.) ITM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (4) bekezdés d) pont di) alpontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 116. § 25. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 92. § (1) bekezdés 3. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró emberi erőforrások miniszterével egyetértésben -,
a 2. alcím, valamint a 2-4....

37/2020. (III. 5.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

113/2020. (III. 5.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Bertaldó Andrást 2020. március 1. napjától határozatlan időtartamra bíróvá kinevezem.
Budapest, 2020. február 21.
KEH ügyszám: KEH/01000-2/2020.

T/9459. számú törvényjavaslat indokolással - a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek a diplomás bérminimum bevezetéséhez szükséges módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

(1) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 69. alcíme az alábbira módosul:
"69. A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum és a diplomás bérminimum"
(2) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § helyébe a következő rendelkezés lép:
"153. §
(1) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy
a) a kötelező legkisebb munkabér és
b) a garantált bérminimum
c) a diplomás bérminimum
összegét és hatályát - a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban folyt...

17/2020. (III. 3.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 37. § (4a) bekezdésében foglalt jogkörömben eljárva - az innovációért és technológiáért felelős miniszter előterjesztésére -
a Nyíregyházi Egyetemen dr. Kvancz József kancellári megbízását - lemondására tekintettel -
2020. március 20-ai hatállyal
visszavonom.

T/9458. számú törvényjavaslat indokolással - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvénynek a szabadnapokkal történő visszaélések visszaszorítása érdekében szükséges módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 225/C. § helyébe a következő rendelkezés lép:
"225/C. §
(1) A főállású polgármester évi huszonöt munkanap alapszabadságra és tizennégy munkanap pótszabadságra jogosult.
(2) A polgármester előterjesztésére a képviselő-testület minden év február 28-ig jóváhagyja a polgármester szabadságának ütemezését. A szabadságot az ütemezésben foglaltaknak megfelelően kell kiadni, valamint igénybe venni. A polgármester a szabadság i...

BH 2020.3.84 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperesek 2013. január 1-től vízműgépész munkakörben álltak határozatlan idejű munkaviszonyban az alperesnél, e jogviszonyt megelőzően a H. V. Kft. alkalmazásában álltak. A felperesek munkaideje heti 40 órában, havi munkaidőkeretben került megállapításra. Az alperes a végkielégítés és a rendes felmondás szempontjából a jogelődnél eltöltött időtartamot a munkaviszonyban eltöltött időnek ismerte el.
[2] A felperesek 1995 óta tagjai a munkavállalói érdek-képviseleti szervnek.
[3] Az alp...

BH 2020.3.82 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 1992. április 1-jétől állt közalkalmazotti jogviszonyban festő, mázoló munkakörben.
[2] 2016. április 21-től 2017. szeptember 5-ig a felperes keresőképtelen állományban volt.
[3] 2017. augusztus 24-én kelt elsőfokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény szerint a soron kívüli alkalmassági vizsgálat alapján festő és mázoló munkakörben való foglalkoztatásra nem alkalmas.
[4] A Kormányhivatal Járási Hivatala komplex minősítést végző elsőfokú szakértői bizottsága 2017. augusztus...

BH 2020.3.85 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] B. Kormányhivatal 2017. október 24. napján kelt határozatával a felperes részére öregségi nyugdíjat állapított meg havi 33 280 forint összegben 2016. november 5. napi folyósítási kezdettel a Magyar Népköztársaság és a Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége között a szociális ellátás területén való együttműködés tárgyában Budapesten, az 1962. december 20-án kötött egyezmény kihirdetéséről rendelkező 1963. évi 16. számú törvényerejű rendelet (továbbiakban: Egyezmény) 9. cikk (1) bekez...

ÍH 2020.1 Jogszabályok és jogi tartalmak

A törvényszék bűnösnek mondta ki V. Gy. I. r. vádlottat emberölés bűntettében [Btk. 160. § (1) bekezdés, (2) bekezdés b) és k) pont], melyet eshetőleges szándékkal követett el, valamint V. K. II. r. vádlottat felbújtóként elkövetett rablás bűntettében [Btk. 365. § (1) bekezdés, (3) bekezdés g) pont]. Ezért a bíróság az I. r. vádlottat - mint visszaesőt - 19 év fegyház fokozatú szabadságvesztésre, mellékbüntetésként 10 év közügyektől eltiltásra, míg a II. r. vádlottat - mint többszörös visszae...

BH 2020.3.83 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2009. december 12-én a D.-i Egyetem Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Karán gazdasági agrármérnök szakon okleveles gazdasági agrármérnök végzettséget szerzett.
[2] Ezt követően 2010. február 10-től munkaviszonyt létesített az alperes jogelődjével, a Megyei Egészségügyi és Szolgáltató Nonprofit Zrt.-vel, munkaköre 2010. május 1-től munkaerő- és bérgazdálkodási csoportvezető, havi bruttó munkabére 200 000 forint volt.
[3] A felperes 2011. május 30-án társadalombiztosítási és b...

T/9364. számú törvényjavaslat indokolással - az egészségügyi dolgozók védelme érdekében szükséges haladéktalan intézkedésekről Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Országgyűlés - felismerve, hogy a mentésirányítás rendszerének hatékonyságnövelésre van szüksége, továbbá, hogy az egészségügyi dolgozók biztonságának növelése érdekében szükség van a Büntető Törvénykönyv módosítására - a következő törvényt alkotja:
Az Országgyűlés felhívja a Kormányt, hogy
a) haladéktalanul végezze el a mentésirányítás rendszerének felülvizsgálatát;
b) a mentéshez szükséges szakemberképzés szervezeti, továbbá pénzügyi feltételeinek folyamatos biztosítása, valamint az e...

3/2020. (II. 25.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Végső előterjesztői indokolás a tartós külszolgálat ellátására kihelyezett kormánytisztviselő házastársa jogcímén fennálló deviza-illetménypótlék és költségtérítés jogosultságának megállapításához szükséges nyilatkozat megtételéről szóló 4/2020. (II. 17.) KKM rendelethez - Indokolások Tára 2020/23. Jogszabályok és jogi tartalmak

A Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 21. § (2) bekezdés b) pontja alapján a miniszteri rendelet indokolása közzétételre kerül.
Szükségessé vált a 11/2017. (VIII. 25.) KKM rendeletet (a továbbiakban: Rendelet) hatályon kívül helyezése és azonos tartalommal új KKM rendelet megalkotása, mivel a Rendelet címének módosítása nem lehetség...