27211 találat a(z) munkajog cimkére

Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A közigazgatási és munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2014. február 17-től 2015. március 26-ig állt határozatlan időtartamú munkaviszonyban az alperesnél. A munkáltatói jogkört az ügyvezető igazgató, kezdetben H. J., majd 2015. január 1-től P. L. gyakorolta.
[2] A felperes 2014. május 31-ig válogató üzemvezető (FEOR1312), 2014. szeptember 30-ig megbízott üzemvezető (FEOR1352), majd munkaviszonya megszűnéséig üzemvezető (FEOR1352) munkakört töltött be. A me...

Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2017. márciusában kereskedelmi vezetőnek jelentkezett az alpereshez. Az ügyvezetővel 2017. március 17-én, 22-én és 30-án személyes egyeztetést folytatott a munkaszerződés tartalmáról. A 2017. március 17-én tartott egyeztetésen a felek megállapodtak arról, hogy hat hónap próbaidőt kötnek ki. A második egyeztetés alkalmával abban állapodtak meg, hogy a felperes személyi alapbére bruttó 700 000 forint, mely a hatodik hónapot követően úgy nő havi 800 000 forintra, hogy az első hat ...

Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2009. november 1-től munkáltatói jogutódlással került az alpereshez, ahol koordinátor munkakörben dolgozott.
[2] A munkaviszonya mellett 2016. január 1-től a felperes a jogelőd Kft.-ből kivált L.Kft. ügyvezetői tisztségét is ellátta, ahol 2% mértékű tulajdoni résszel rendelkezett. Az alperes előtt a felperes másik gazdasági társaságban betöltött ügyvezetői és tagi minősége ismert volt, ez ellen a munkaviszony fennállása alatt kifogást nem emelt.
[3] Az L. Kft. 2016. december ...

Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 1993. augusztus 2-tól állt az alperes, illetve annak jogelődje alkalmazásában. Minőségügyi vezetőként kezdett dolgozni, majd a D. A. Kft.-nél szakértő lett, ezt követően a T. Kft.-nél üzemvezető igazgató munkakört töltött be. 2007 óta beruházási főmérnök, illetve beruházási főosztályvezető munkakört látott el alperesnél.
[2] Az alperes szabályzatban rendezte a beruházási szerződések előkészítésére és megkötésére vonatkozó előírásait, amely folyamatleírást is tartalmaz és rögzí...

Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes mint munkáltató és a perben nem álló O. I.-né (a továbbiakban: Kérelmező) között 2016. augusztus 8. napján közfoglalkoztatási szerződés jött létre segédmunkás munkakörben történő foglalkoztatásra. Ezt követően további szerződések alapján a Kérelmező továbbfoglalkoztatására került sor, utoljára a megállapodás 2018. március 1. napjától 2018. június 30. napjáig terjedő időre jött létre. Ezen közfoglalkoztatás keretében a Kérelmező a komlói piacon és környékén, majd a későbbiekben ...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 234. § (1) bekezdésében biztosított jogkörömben eljárva az alábbi miniszterelnöki határozatokat - 2020. október 1-jei hatállyal - akként módosítom, hogy
a helyettes államtitkár kinevezéséről szóló 153/2013. (XII. 30.) ME határozatban
dr. Beneda Attila, valamint
a helyettes államtitkár megbízatása megszűnésének megállapításáról és helyettes államtitkár kinevezéséről szóló 2/2020. (I. 8.) ME határozatban
Rácz Zsófia Laura
tekintetébe...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 341. § (1) bekezdés 3. pont c) alpontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 40. § (1) bekezdés 2., 8., 19. és 20. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
A 2021. évi ruházati utánpótlási ellátmány terhére az e rendeletben meghatározottak szerint - az 5. §-ban...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 259. § (1) bekezdés 3. pont b) alpontjában, a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 340. § 8. pontjában, a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 281. § (4) bekezdés 15. pontjában és a különleges jogállású szervekről és az általuk foglalkoztatottak jogállásáról szóló 2019. évi CVII. törvény 103/A. §-ában kapott felhatalmazás a...

Jogszabályok és jogi tartalmak

(1) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 55. § (1) bekezdése a következő m) ponttal egészül ki:
/(1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól/
"m) amennyiben a nevelési-oktatási intézményben elrendelt digitális munkarend, illetve rendkívüli szünet vagy más járványügyi intézkedés miatt tizenkét évesnél fiatalabb gyermekével otthon marad, és a munkáját azért nem tudja ellátni, mert a távmunkavégzé...

Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A közigazgatási és munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes a 2014. július 18-án kelt munkaszerződés alapján állt határozatlan idejű munkaviszonyban az alperessel, a H. H. utca 17-19. szám alatti T. Áruházban lévő könyvesboltban boltvezetői munkakörben dolgozott. A munkaszerződésben az alperes a felperes 2009. augusztus 12-től a P. D. Kft.-nél fennállt munkaviszonyát jogfolytonosnak ismerte el. A felperes havi alapbére 2017-ben 185 000 forint volt, amit az alpere...

Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A közigazgatási és munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint az alperes 2010. októbertől 2015. április 3-ig pénzforgalmi ügyintéző IV. munkakörben állt a felperes alkalmazásában.
[2] A felperes 2015. március 20-án egy ügyfél panasza alapján vizsgálatot indított az R.1. Számú Postán. A panaszos szerint a kincstári takarékjegy plusz termékben tartott 20 615 252 forint összegű befektetését tudta nélkül ismeretlen személy felvette és az értékpapírszámláját megszüntette. A vizsg...

Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperesek 2013. október 24-től álltak munkaviszonyban az alperessel gépkocsivezető munkakörben. Munkaszerződésük szerint 2013-ban havi 98 000 Ft, míg 2014-ben 101 500 Ft alapbérben, valamint külföldi munkavégzésükre tekintettel 40 euró napidíjban részesültek. Munkájukat havi munkaidő-keretben látták el. Munkaidejük, illetve a vezetéssel, pihenéssel töltött idejük rögzítésére a tachográf kártya használatával került sor. A felperese...

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Reprezentáció adómentesen

Lucz Zoltánné

adószakértő

Áttérés KIVA-ról társasági adó alá

Lucz Zoltánné

adószakértő

Kiva-növelő tétel

Lucz Zoltánné

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 március
H K Sze Cs P Sz V
23 24 25 26 27 28 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink