26981 találat a(z) munkajog cimkére

1/1962. (II. 3.) EüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

8/1961. (IX. 28.) MüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1961. évi 10. törvényerejű rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1961. évi 10. törvényerejű rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

4/1961. (IV. 22.) MüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1/1961. (II. 5.) MüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

9/1960. (X. 16.) MüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

7/1959. (XII. 20.) IM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

11/1959. (IX. 13.) MüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1958. évi 42. törvényerejű rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

5/1958. (IV. 23.) MüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1957. évi 66. törvényerejű rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Közérdek, hogy a Magyar Népköztársaságban csak büntetlen és feddhetetlen előéletű személyek töltsenek be fontos vagy bizalmas munkaköröket, illetve tisztségeket.
Ennek biztosítására a Népköztársaság Elnöki Tanácsa a következő törvényerejű rendeletet alkotja:
1958. január 1. után fontos, illetőleg bizalmas munkakörbe vagy tisztségbe csak büntetlen előéletű és feddhetetlen személyeket lehet kinevezni, megválasztani, előléptetni, áthelyezni vagy alkalmazni.
A büntetlen előéletet erkölcsi bizo...

1957. évi 66. törvényerejű rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1957. évi 60. törvényerejű rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Az 1955. évi 39. törvényerejű rendelet 13. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) A táppénz a munkabér 65%-a. A hosszabb ideig munkaviszonyban álló dolgozók táppénzét a Minisztertanács a munkabér magasabb százalékában is megállapíthatja."
Jelen törvényerejű rendelet kihirdetése napján lép hatályba. Ezzel egyidejűleg az 1955. évi 39. törvényerejű rendelet 12. §-a (2) bekezdése és 14. §-a hatályát veszti.

1957. évi 57. törvényerejű rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Az igazságügyminiszter - a Legfelsőbb Bíróság elnökével egyetértésben és a bíró hozzájárulásával - bármely bírót a Legfelsőbb Bírósághoz rendelhet be.
A berendelés ideiglenes jellegű és meghatározott időre szól. A berendelést az igazságügyminiszter - a Legfelsőbb Bíróság elnökével egyetértésben és a bíró hozzájárulásával - meghatározott időre meghosszabbíthatja.
A Legfelsőbb Bírósághoz berendelt bíró a Legfelsőbb Bíróság bírájával azonos jogkörben jár el.
A jelen törvényerejű rendelet kihi...