Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    27132 találat a(z) munkajog cimkére

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes a keresetében a közalkalmazotti jogviszonya megszüntetése jogellenességének megállapítását kérte. Álláspontja szerint a munkáltató intézkedése az Mt. 3., 4., és 5. §-ába ütközött figyelemmel arra, hogy a felperest nyugdíjas volta, illetve a volt vezetői beosztása miatt diszkriminálták. Az alperes rendeltetésellenesen gyakorolta jogát, amikor az ő jogviszonyát szüntette meg.
    A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította.
    A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felülvizsgálati kérelemmel érintett tényállás szerint az 1950. június 20-án született felperes 1969. január 27-étől állt az alperes alkalmazásában, legutolsó munkakörében humán szolgáltató szakelőadó volt.
    Az alperes és a felperes az M-É. Program keretei között 2007 májusában megállapodást kötött, a határozatlan idejű munkaviszonyt 2007. június 1-jétől 2009. július 23-áig határozott időtartamúvá alakították át. Megállapították, hogy a munkaviszony az utolsó napon külön intézkedés nélkül az...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes 1991. április 30-ától 1993. március 10-éig darukezelőként állt az alperes alkalmazásában. A másodfokú bíróság által helybenhagyott, a munkaügyi bíróság által hozott közbenső ítélet megállapította, hogy a felperes halláskárosodás foglalkozási megbetegedéséért az alperes kártérítési felelősséggel tartozik.
    A felperes által kártérítés iránt indított perben a bíróság ítéletével helyt adott többek között a lakás újrapótlási kárigénynek is. A másodfokú bíróság ítéletével a lakás újrapót...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes a keresetében az alperes 2007. július 23-án kelt rendes felmondása jogellenességének megállapítását és az ehhez fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte. Álláspontja szerint a rendes felmondás indoka nem valós és nem okszerű, mert az általa betöltött betanított gépkezelői munkakör nem igényelte az angol nyelvtudást. Arra is hivatkozott, hogy munkaviszonyának megszüntetésekor az alperesnél az általa betöltött munkakörben munkaerőhiány volt, és a munkáltató operátor munkakörbe ker...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes a keresetében 3 millió forint nem vagyoni kártérítés, továbbá 2005. április 20-tól kezdődően havi 20 000 forint járadék és perköltség megfizetésére kérte kötelezni az alperest. Álláspontja szerint a bőr, légúti és szembetegségeit az alperesi munkahelyen lévő por okozta és egészségi állapota a munkaviszonya megszűnése óta is folyamatosan romlik. A bőrbetegsége foglalkozási jellegéről 2005. november 24-én szerzett tudomást, amelyhez képest az igényét 3 éven belül érvényesítette.
    A m...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A munkaügyi bíróság ítéletében megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg azonnali hatállyal a felperes jogviszonyát, amely az ítélet jogerőre emelkedése napján szűnik meg. A jogkövetkezmények körében kötelezte az alperest a felperes elmaradt munkabére, valamint a felmentési időre járó átlagkeresete és kártérítés megfizetésére.
    A megállapított tényállás szerint az alperessel munkaviszonyban álló felperes az E. Kft.-nél, mint kölcsönvevőnél dolgozott betanított munkásként. A 2...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes 2006. július 1-jétől állt az alperessel munkaviszonyban, hitelcentrum vezető munkakörben. 2007. január 22-én bejelentette, hogy rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát, 2007. január 24-ét követően pedig munkát már nem végzett.
    Keresetében jutalék és magán-nyugdíjpénztári hozzájárulás megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
    Az alperes 2007. július 2-án viszontkeresetet terjesztett elő, melyet arra alapított, hogy a felperes jogellenesen szüntette meg a munkaviszonyát, ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az alperesnél építéstervező szakmérnök munkakörben dolgozó felperes 2003. november 1-jétől fennálló határozatlan időre szóló munkaviszonyát az alperes 2006. január 4-ével a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 89. § (1) és (2) bekezdése alapján rendes felmondással megszüntette. Az alperes az intézkedését a felperesnek az Mt. 3. § (5) bekezdésébe ütköző, a munkáltató jogos gazdasági érdekeit veszélyeztető magatartásával indokolta, mivel egy akadálymentesítési kiadvány elk...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A. L. 1980. augusztus 28-ától 2001. május 31-ig volt hivatásos szolgálati viszonyban az MK K. F. Hivatalnál. A Magyar Honvédség V. F. Parancsa szerint - amellyel a hivatásos szolgálati viszonyt mint munkáltató megszüntette - tényleges szolgálati viszonyban eltöltött ideje 20 év 19 hó és 03 nap volt. A. L. a munkáltatói határozat ellen jogorvoslattal nem élt.
    2007. áprilisában kérte A. L. az E.-i Középiskolai Katonai Kollégiumban eltöltött idejének szolgálati időkénti beszámítását és egyben s...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az alperes 2009. február 26-án kelt határozatával a felperes részére havi 95 775 forint rokkantsági nyugdíjat állapított meg. E határozatot a felperes fellebbezése folytán eljárt másodfokú szerv megváltoztatta és a felperes részére - azonos folyósítási időponttal - 95 795 forint rokkantsági nyugdíjat állapított meg.
    A felperes a másodfokú társadalombiztosítási határozat felülvizsgálata iránt benyújtott keresetében - konkrét jogszabálysértés megjelölése nélkül - egyes betegségeire hivatkozva ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az irányadó tényállás szerint a felperes 1999. június 28-tól 2008. június 1-jéig állt az alperessel munkaviszonyban, üzletkötő munkakörben. Az alperes részmunkaidőben, heti 20 órában foglalkoztatta. A legutolsó, 2008. március 26-án kelt munkaszerződés módosítása szerint a személyi alapbére havi 43 150 forint volt, kizárólag teljesítménybérezésben részesült a mindenkor hatályos jutalékszabályzatban foglaltak szerint. A felperes az általa elfogadott munkaszerződésben tudomásul vette, hogy a mun...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az alperes elsőfokú hatósága 2008. május 13-án munkaügyi ellenőrzést tartott a felperes V.-i divatáru üzletében. Ennek során azt állapította meg, hogy 33 munkavállaló személyi alapbére nem érte el a jogszabályban előírt garantált bérminimumot. Ezért az Mt. 144. § (1) és (6) bekezdése, valamint az adott ügyben irányadó, a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló perbeli időben hatályban volt 316/2005. (XII. 25.) Korm. rendelet (továbbiakban: Kor...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes a keresetében 658 368 forint túlóradíj, ezen összeg 2007. február 1. napjától járó kamatai megfizetésére kérte kötelezni az alperest. Arra hivatkozott, hogy a 2008. augusztus 28-án tett nyilatkozata - amely szerint az alpereshez benyújtott kifizetetlen túlóra iránti igényét visszavonja - a jóerkölcsbe ütközik, azt kizárólag azért írta alá, mert ennek hiányában nem járultak hozzá az alapítvánnyal megkötött munkaszerződése felbontásához.
    A munkaügyi bíróság ítéletével kötelezte az a...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az alperessel először étteremfőnök, majd étterem-igazgatóhelyettes munkakörben munkaviszonyban álló felperes a keresetében - az alperesi felmondás jogellenességének megállapítását kérő részítélettel jogerősen elbírált keresetén túl - a 2000. november 1-jétől 2003. július 31-éig terjedő időszakra 3 787 190 forint megfizetésére kérte kötelezni az alperest túlmunka díjazás jogcímén.
    A munkaügyi bíróság ítéletével kötelezte az alperest, hogy fizessen meg a felperesnek 405 112 forintot és annak k...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 342. § (2) bekezdés 6. és 11. pontjában,
    az 1. §,a 2. § c) pontja, a 11. § (5) bekezdés c) pontja, a 25. § (5) bekezdés b) pontja, a 41. § és a 10. melléklet tekintetében a katonai és rendvédelmi felsőoktatási intézmények vezetőinek, oktatóinak és hallgatóinak jogállásáról szóló 1996. évi XLV. törvény 50. § (2) bekezdés b) pontjában, valamint
    az 1. §, a 2. § c) pontja, a 11. § (5) bekezdé...

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Utólag kifizetett jövedelem

    Dócziné Szabó Nikoletta

    munkajogi és bérszámfejtési szakértő

    NEXON

    Gyed melletti katás vállalkozás

    Czeglédi Bernadett

    munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

    Csed, gyed

    Czeglédi Bernadett

    munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2025 december
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 31 1 2 3 4
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media