T/12615. számú törvényjavaslat indokolással - a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 8. §-ának (3) bekezdése az alábbiak szerint módosul:
"(3) A munkavállaló véleménynyilvánításhoz való jogát a munkáltató jó hírnevét és jogos gazdasági érdekeit súlyosan sértő vagy veszélyeztető módon nem gyakorolhatja."
Ez a törvény a kihirdetését követő napon lép hatályba.
A munkavállaló és a munkáltató között fennálló alá-fölérendeltségi és alapvetően aszimmetrikus jogviszonyra tekintettel különösen fontos, hogy a munkáltató a munk...