Tisztelt Szakértő! Régebben, a jelenléti ív használata esetén a munkavállaló minden nap aláírta az érkezést és távozást. Amennyiben a munkáltató excel-táblában vezeti a munkaidő-nyilvántartást, a munkavállalónak nem kell semmit aláírnia, hogy megérkezett, távozott? Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Takarítónőt alkalmazunk, heti 40 órás munkaviszonyban. A munkáltató szeretné, ha a munkavállaló 6-8 óráig és 12-18 óráig dolgozna. Lehetséges-e így a napi munkaidő? Ha igen, munkaközi szünetet nem kell a munkavállalónak ledolgozni, mivel azt 6 óra letöltött munkavégzés után kell kiadni? Milyen formában történjen a munkaidő-nyilvántartás? Válaszukat előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Saját vállalkozásban dolgozó, társas tag esetében szükséges-e, és, ha igen, akkor hogyan, mi alapján történik a munkaidő nyilvántartása? Ugyanez a személy jogosult-e szabadságra (a munka törvénykönyve vagy más előírás szerint)? Másként megfogalmazva: Mi a havi számfejtés alapbizonylata a társas tag esetében? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel.
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem nonprofit szervezet, és bevezeti a napi szintű részletes timesheet vezetését. Az lenne a kérdésem, hogy a timesheet vezetése mellett kell-e még jelenléti ívet is kitölteni? Köszönettel: Kauker Zsoltné
Tisztelt Szakértő! Kérem, legyen szíves az alábbi ügyben állásfoglalást adni: A 2012. évi I., a munka törvénykönyvéről szóló törvény (továbbiakban: Mt.) alapján az alábbi tájékoztatás helyben szokásos módon közöltnek tekintendő. A 20 perces egybefüggő, munkaközi szünet kivételére a munkavállaló, a munkáltató rendelkezése szerint 12.00 és 12.20 közötti időszakban jogosult. A fentiekkel kapcsolatban egy kereskedelmi szektorban a nyitvatartási időre tekintettel hogyan lehet az ebédszünetet megoldani? A fentiektől eltérő ebédidőt kötelességünk-e a munkaidő-nyilvántartásban feltüntetni? Köszönettel: T. Mária
Mennyit dolgozhat a kft.-ben 20 százalékos tulajdonnal rendelkező tulajdonos, aki egyébként a kft. alkalmazottja? Kell-e erről munkaidő-nyilvántartást vezetni?
Tisztelt Szakértő! Hogyan kell szabályosan vezetni a munkaidő-nyilvántartást, ha a dolgozó feladata az ügyfelek felkeresése, be kell írni a munkaidő-nyilvántartásba, hogy hány órakor, hová megy? Amikor nem jön be a cég székhelyére, egész nap "úton" van, akkor hol a munkavégzés helye, ideje? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni, hol találok pontos útmutatást a tehergépkocsi-vezetők munkaidejének elszámolására és nyilvántartására. Gondolok itt például a kötelező pihenőidőkre, stb. Előre is köszönöm. Szabóné Sós Ildikó
Tisztelt Adózóna! Melyik munkaidő-nyilvántartás alkalmazása felel meg a törvényi előírásoknak, és melyek a kötelező tartalmi elemei? Tisztelettel: Jakus Tünde
Milyen az a jelenléti ív, munkaidő-nyilvántartás, amelyet, ha vezetek, biztosan elkerülhető a munkaügyi bírság? – kérdezte olvasónk. dr. Hajdu-Dudás Mária, munkajogász szakértőnk válaszolt.
Hogyan lehet gyeden lévő kismamát távmunkában foglalkoztatni? Mit kell tartalmazni a munkaszerződésnek, s milyen szabályok vonatkoznak a költségtérítésre?– kérdezte olvasónk. Hajdu-Dudás Mária szakértőnk válaszolt.
Kedves Szakértő! Cégünk 1 hónapja két fő kamionsofőrt alkalmaz. A normál bérszámfejtő programmal nem tudjuk a munkaidő-nyilvántartást megoldani. Szíveskedjenek segíteni abban, hogyan tudjuk a legegyszerűbben rögzíteni a kamionsofőrök munkaidejének nyilvántartását, és számfejteni a bérüket? Köszönöm a választ
Gyakran előfordul, hogy a munkavállaló rendes munkaidejében nem tudja elvégezni a kiszabott feladatokat, mert előre nem látott teendők merültek fel, vagy ügyeletet rendel el a munkáltató. Ilyen esetekben rendkívüli munkavégzésről beszélünk. Cikkünkben azt vizsgáltuk meg, mikor, hogyan rendelhető el a túlmunka? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató nem fizeti meg a bérpótlékot, vagy a törvényes kereten felül kötelezi túlmunkára? Mitévő legyen a munkáltató, ha a munkavállaló figyelmen kívül hagyja a túlórára vonatkozó utasítást, vagy éppen rendkívüli munkavégzés címén a lábát lóbálja az internet előtt?
Havi munkaidőkeret esetén (tehát nem mindig napi 8 óra és nem mindig ugyanabban az időben) a munkaidő-nyilvántartást hogyan kell vezetni, ami alapján történik a bérszámfejtés?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték