Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    85 találat a(z) munkáltatói kölcsön cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kolléganőm építkezik a férjével, aki szintén a cégünknél dolgozik. Fiatal, gyermektelen házasok. Szeretnének kamatmentes kölcsönt igénybe venni a cégtől. A ház, amit építenek, vidéki kisvárosban lesz, 4 lakószobás, körülbelül 30 millió forint költségvetéssel (a tervekben költségvetés nem szerepel). Kérdésem, hogy igénybeveheti-e a kamatmentes kölcsönt, van-e valami szabály a futamidőre, és van-e valami feltétel, amit teljesíteni kell (például valamennyi ideig a cégnél kell dolgoznia, stb.)? Köszönöm.

    Kérdés

    A következő kérdésekre szeretnénk választ kapni: Egy kft. ügyvezetője személyesen közreműködik a kft. tevékenységében a vezetői feladatokon kívül. Ezt tagi jogviszonyban (nem munkaviszonyban) látja el jelenleg. Ez a magánszemély július 15-étől munkaszerződést kötne a kft.-vel a vezetői feladatok és projektmenedzseri munkakör ellátására. Ebben az esetben a kft. adhat-e adómentes munkáltatói lakáscélú támogatást és kamatmentes munkáltatói kölcsönt, ha az ingatlan minden esetben megfelel a méltányolható lakásigény kormányrendeletben meghatározott követelményeinek (méret és együtt költözők száma tekintetében)? A folyósítás természetesen a munkaviszony megkötése után történne mindkét esetben; gondot okozhat-e, hogy csak kéthetes munkaviszony után kapja meg ezt a dolgozó? Jelen esetben hitelkiváltásról beszélünk. Az ingatlan a munkavállaló 50 százalékos tulajdonában van, a másik 50 százalék az élettársa tulajdonában van már több éve. A munkáltatói lakáscélú támogatás az ingatlan értékének 30 százalékáig adható. A mi esetünkben az ingatlan értéke az eredeti vételár, vagy a jelenlegi piaci érték, vagy a hitelintézet által kiadott teljes eddigi futamidőre felszámított kamattal növelt eredeti vételár? Milyen igazolásokra, nyilatkozatokra van szüksége a kft.-nek ahhoz, hogy teljesen le legyen adminisztrálva, és teljes körűen le legyen fedve az adómentesség és a kamatmentesség lehetősége? Szükséges-e a tagnak munkavállalóvá válnia, vagy tagként is megilletik ezek a lehetőségek? .

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A munkáltató nyújthat-e kölcsönt alkalmazottja részére telekvásárlásra? Ha igen, akkor lehet-e kamatmentes? Amennyiben a kamatmentesség kizárva, úgy mi az elfogadott kamat ebben az esetben? Válaszát köszönöm.

    Kérdés

    Száz százalékban rokkant dolgozónk van, a bére nem haladja meg a minimálbér másfélszeresét, így megkaphatja a rokkantsági ellátást is. Lakáshitel kiváltására dolgozói kölcsönt szeretnénk adni neki, melynek visszafizetését elengednénk. Nem meri elfogadni, mert úgy gondolja, hogy ez olyan bevételnek minősülne nála, ami miatt már elveszítené a rokkantsági ellátását. Tudtommal, ha elengedjük a visszafizetést, az neki nem szja-köteles bevétel, és szerintem nem veszítené el az ellátását. Esetleg tudnának tanácsot adni, hogyan segíthetnénk neki, ha ez mégsem járható út?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Cégünk alkalmazottjának kamatmentes munkáltatói lakásvásárlási kölcsönt szeretne nyújtani. Hangsúlyozom, nem az új juttatási formaként megjelent munkáltatói támogatást, csak kölcsönt, amit a dolgozó havi törlesztéssel visszafizet. De kamatmentesen szeretnénk adni. Az szja-törvényben annyi feltételt találtam, hogy pénzintézeten keresztül, a méltányolható lakásigénynek megfelelő lakás vásárlásához nyújtható úgy, hogy sem a munkavállalónak, sem a cégnek a kamatkedvezmény miatt ne kelljen adót fizetni. Kérdésem, hogy a pénzintézeten keresztül csak a folyósításnak kell megtörténnie, vagyis a törlesztés – a banki költségek csökkentése érdekében – történhet-e a munkabérből történő levonással is? Van-e arra vonatkozóan előírás, hogy a munkavállalónak vagy a lakás eladójának kell-e kifizetni a kölcsönt? Van-e bármilyen előírás a kölcsönszerződés tartalmára vonatkozóan? Mindezt természetesen annak érdekében kérdezem, hogy se a dolgozót, se a céget ne terhelje semmilyen adó vagy járulékfizetési kötelezettség.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Ha a munkavállaló lakcime és a munkáltató telephelye eltérő közigazgazgatási határon van, ebben az esetben adható-e helyi utazási bérlet, mint béren kívüli juttatás? (Például ha a dolgozó Budapestről Hatvanba jár dolgozni, Hatvan-Budapest munkába járásnak minősül, budapesti helyi bérlet adható-e béren kivüli juttatás adóterhei alapján?) Ha a munkáltató lakás célú kamatmentes kölcsönt nyújt a munkavállalónak, hogyan kell igazolni a lakáscélu felhasználást a munkáltató felé és mi ennek a határideje? Köszönettel

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A cég, amelyet könyvelek, munkáltatói kamatmentes kölcsönt szeretne nyújtani munkavállalójának épitkezésre, adómentes verzióban. Az szja törvény 72. paragrafus (4) f pont foglalkozik ezzel. Engem a gyakorlati része érdekelne. A kérdésem az lenne, hogy a pénzintézet útján folyósitani, azt jelenti, hogy a munkáltató ne cash-ben adja a pénzt, hanem a munkavállaló folyószámlájára utalja a kölcsön összegét, de nem kell erről külön a bankkal bármiféle megállapodást kötni erre vonatkozóan, vagy kifejezetten ezzel a céllal fel kell keresni egy bankot, és kötni vele erre a célra egy szerződést? Továbbá a méltányolható lakásigény mértékét a munkáltatónak kell vizsgálni, tervrajzokat kérni, hányan fognak benne lakni, erre vonatkozó személyes adatokat bekérni a munkavállalótól, vagy egyszerűen a munkavállaló a kölcsönszerződés részeként lenyilatkozza ezt, és nem kell vizsgálnom semmit, vagy a szerződött bank a megbízás részeként ezt is vizsgálja? Kell-e kérnem, hogy a munkavállaló esetlegesen számlákkal igazolja, mire költötte az épitkezésen belül a pénzt, vagy ezt csak a munkáltató saját hatáskörben kérheti, ha fontosnak tartja? Továbbá jól látom-e, hogy a kölcsönre nincs felső korlát? Tisztelettel Vajdáné Cserveni Andrea (előfizető)

    Kérdés

    Tisztelt Cím! Kérdésem a következő lenne: egyik alkalmazottunk 2010-ben 5 millió forint szabad felhasználású devizahitelt vett fel lakáskorszerűsítési céllal. Azért szabad felhasználásút, mert akkor a hitelintézet csak lakásvásárlásra nyújtott volna lakáshitelt, felújításra, korszerűsítésre nem. A munkavállaló az összeget a háza külső szigetelésére, komplett nyílászárócserére, tetőfelújításra, fűtéskorszerűsítésre és komplett belső felújításra (vakolás, festés stb.) fordította. Jelenleg, az azóta eltelt három év óta egyre magasabb törlesztőrészletek fizetése ellenére, a fennmaradó hitelösszeg csaknem 7 millió forint. Nyújthatunk-e adómentes támogatást a munkavállalónak a devizahitele végtörlesztése céljából? Válaszukat előre is köszönöm!

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    1 2 3 4 5 6

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Adókedvezmények hóközi kifizetésnél és fel nem használt kedvezmény kezelése

    Dócziné Szabó Nikoletta

    munkajogi és bérszámfejtési szakértő

    NEXON

    Személyszállítás áfamentessége, számlázása

    Nagy Norbert

    adószakértő

    Adózóna előfizetéshez ingyenes kreditpont

    Adózóna szerkesztőség

    kérdések és válaszok

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2025 december
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 31 1 2 3 4
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media