A magasabb fizetés mellett számos egyéb előnnyel is járhat a megemelt minimálbér, így például nagyobb értékű céges ajándékot lehet adni az év végi partikon, illetve a korábbinál jobb helyet választhatnak maguknak a sportrajongók a lelátókon. A Deloitte Magyarország összegyűjtötte, milyen pozitív hatásokra számíthatnak a munkavállalók és a munkaadók.
A vasutasok 10 százalékos bérfejlesztésről állapodtak meg tavaly. 43 ezren, vagyis a dolgozók többsége most ennél is többet kap, legalább havi bruttó 40 ezer forinttal magasabb összegre számíthat, mint egy évvel korábban. Erről alig néhány hete egyeztek meg, hogy oldják a bérfeszültséget, amely az idei 19,5 százalékos minimálbér-emelés miatt alakult ki – közölte az RTL Híradó vasárnap
A biztosítási jogviszonyok egy részében egy ún. minimális alapból kell megfizetni a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót. A minimálbér változása befolyásolja a minimális alap szerint fizetendő összeget. Cikkünk első részében megvizsgáltuk a minimális alap szerinti idei fizetési kötelezettségeket munkaviszony, illetve egyéni- és társas vállalkozói jogviszony esetében, a második részben a minimális alap szerinti idei fizetési kötelezettségeket ismertetjük biztosított őstermelők esetében.
A biztosítási jogviszonyok egy részében egy ún. minimális alapból kell megfizetni a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót. A minimálbér változása befolyásolja a minimális alap szerint fizetendő összeget. Cikkünk első részében a minimális alap szerinti idei fizetési kötelezettségeket ismertetjük munkaviszony, illetve egyéni- és társas vállalkozói jogviszony esetében.
A minimálbér emelkedése befolyással lehet az egészségbiztosítási ellátásokra is, egyebek mellett a gyed vagy a táppénz maximumára. Cikkünkben azt elemezzük, hogy milyen hatással van a minimálbér emelkedése a csecsemőgondozási díjra azon kismama esetében, aki mostanában szül, számít-e, hogy még decemberben indítja a csedet vagy januárban, ha erre a szabályok szerint lehetősége van.
Amennyiben elfogadja az országgyűlés a minimálbér és a garantált bérminimum 2022. évi emelésével összefüggésben szükséges adóintézkedésekről, valamint egyes más intézkedésekről szóló T.17668. számú törvényjavaslatot, akkor a vonatkozó jogszabályokban átvezetésre kerülnek azok az adókönnyítések, melyekre a januártól tervezett minimálbér-emelés (167 400 forintról 200 000 forintra) miatt jelentkező költségnövekedés ellentételezésére kaptak ígéretet a foglalkoztatók, illetve vállalkozások.
A minimálbér-emeléssel közvetlenül nyernek azok a munkavállalók, akik minimálbért vagy garantált bérminimumot kapnak (utóbbiak egyébként többen vannak). Összességében a munkavállalók jelentős része nyer a legkisebb fizetések emelésén, az ugyanis bértorlódásokat fog okozni, ami (még nagyobb) nyomás alá helyezi a munkáltatókat, hogy általában véve béremeléseket hajtsanak végre – írja a hvg.hu.
A harmadik negyedévben 1429 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. Ez több mint 8 százalékos növekedést jelent a tavalyi év hasonló időszakában tapasztalt 1318 forinthoz képest. A felsőbb bérkategóriákban a bérek lassabb ütemben változtak: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2021 harmadik negyedévéhez képest 4 százalékos bérnövekedést tapasztalt.
Új információ látott napvilágot a jövő évi minimálbér-emelés ellentételezéséről: a munkaadók a saját kárukra írnák át a feltételeket – írja az mfor.hu.
Áremeléssel reagál a német vállalatok legnagyobb része a minimálbér törvényben előírt emelésére – mutatta ki egy csütörtökön ismertetett felmérés.
Tisztelt Szakértő! Kell-e minimálbér-emelést adni egy határozott idejű munkaszerződésnél, amit tavaly kötöttek, idén tavaszig tart és a szerződésben kevesebb a bruttó bér, mint a 2017-es garantált bérminimum. Válaszát előre is köszönöm!
Súlyos helyzetbe hozza a kis- és középvállalati (kkv) szektort a kormány 2017-re tervezett minimálbér és garantált bérminimum emelési javaslata – hívta fel a figyelmet a Magyar Nemzeti Kereskedelmi Szövetség, a kkv szektor érdekképviseleti szerve pénteki közleményében.
Tisztelt Szakértő! Minimálbér-emelkedés miatt szükséges a munkaszerződések módosítása? Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték