144 találat a(z) megszüntetés cimkére
Ügyvezető munkaviszonyának megszüntetése
Kérdés
Egyéni vállalkozás megszüntetése utáni újrakezdés
Kérdés
Mennyi idő elteltével vélelmezhető a jogviszony megszüntetés szándéka
Kérdés
Cég fő tevékenységének megszüntetése
Kérdés
Kifizetőhely
Kérdés
Munkavállaló elbocsátása táppénz alatt
Kérdés
Közszolgálati tisztségviselő / közigazgatási alapvizsga
Kérdés
Felmondási idő és végkielégítés: amikor az Mt. szabályaitól nem lehet eltérni
Cikk
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) a felek számára általában megengedi, hogy a szabályoktól a munkavállaló javára eltérjenek. Ez azonban csak abban az esetben érvényesül, ha a munkáltató nem minősül köztulajdonban álló munkáltatónak, mivel rájuk számos korlátozás alkalmazandó. Cikkünkben a BH2023.41. számú ügy tanulságait mutatjuk be.
Vállalkozói bankszámla megszüntetése
Kérdés
Átalányadó
Kérdés
Katás vállalkozó
Kérdés
Nyugdíjas és védett korú munkavállaló: mire figyeljen a munkáltató?
Cikk
A védett korban lévő munkavállaló esetén a munkáltatót terhelő kötelezettségek azt hivatottak biztosítani, hogy a jogviszony lehetőleg az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig fennmaradjon. Ugyanakkor a nyugdíjasnak minősülés ténye önmagában nem lehet jogszerű indoka a jogviszony megszüntetésének. A munkáltatóknak ügyelniük kell arra, hogy a január 1. napjától hatályos rendelkezések szerint a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló munkajogi szempontból már nem minősül nyugdíjasnak.
Eltűnt munkavállaló és jogellenes munkaviszony-megszüntetés
Cikk
Nem egyedi eset, amikor a munkavállaló nem jelenik meg egy állásinterjún, vagy miután rá esett a választás, már az első munkanapon nem veszi fel munkát. Arra is számos példa van, amikor a munkavállaló úgy vet véget a munkaviszonyának, hogy egyszerűen nem megy többé munkába. Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak? Ehhez kapcsolódóan azt is megvizsgáltuk, hogy mikor szünteti meg a munkaviszonyát jogellenesen a munkavállaló.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
