133 találat a(z) megszüntetés cimkére

Munkaviszony-megszüntetés módja Kérdés

Egy szervezet alkalmazottja, aki ebédtérítési díjat is beszed (futár), nem számolt el az általa beszedett térítési díjakkal. A telefont nem veszi fel, nem jelentkezik a munkáltatónál. Kérdésünk az lenne, hogy milyen jogcímen lehet ebben az esetben megszüntetni a munkaviszonyát, illetve 1 havi munkabér nem lett részére kifizetve, ezt visszatarthatja-e a munkáltató annak okán, hogy a futár általa beszedett térítési díjjal nem számolt el? (A térítési díj összege magasabb, mint a ki nem fizetett bér.)

Életbiztositás megszüntetése miatti adókötelezettség Kérdés

2009. évben a CIG Pannónia Életbiztosítositó Zrt.-nél SIGNUM Befektetéshez kötött Életbiztositást 2018 decemberében megszüntetném. Milyen szja- és eho-kötelezettség terhel?

Családi gazdálkodás megszüntetése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Áfás családi gazdálkodás 3 taggal a megszüntetést fontolgatja. A családi gazdaságban vannak nagy értékű mezőgazdasági gépek, amik áfáját visszaigényeltük. Megszüntetés esetén hogyan kell eljárnunk, mind szja, mind áfa tekintetében? A megszűnés szabályai szerint kerll eljárnunk, miszerint a gépeket el kell adni stb.? A csavar a dologban, hogy a megszűnés után 2 tag közös őstermelői igazolvánnyal szeretne tovább gazdálkodni. Van-e lehetőség, hogy a gépek esetleg átkerüljenek az őstermelői tevékenységbe úgy, hogy a családi gazdaságban ne kelljen a gépeket eladni. Legyen kedves nekem ebben segítségemre lenni. Válaszát előre is köszönöm

Bírság, bizonyíték, ellenőrzés – változnak az adóeljárási szabályok Cikk

Az Országgyűlés napirendjén lévő őszi adócsomagból (az egyes adótörvények uniós kötelezettségekhez kapcsolódó, valamint egyes törvények adóigazgatási tárgyú módosításáról szóló T/2931. számú törvényjavaslatból) ezúttal az alábbiakban az adózás rendjéről szóló, illetve az adóigazgatási rendtartásról szóló törvényre vonatkozó módosításokat vesszük górcső alá.

Kültag elhalálozása Kérdés

T. Szakértő! Bt .kültagja sajnos meghalt. A beltag elhatározta, hogy megszünteti a társaságot, idáig sem nagyon müködött. Legyen szíves részletesen megírni, hogy ilyen esetben mi a tendő, milyen határidők vannak, milyen bevallásokat kell beadni stb. Köszönöm a segitséget

Rokkantsági ellátás visszamenőleges megszüntetése Kérdés

Egyik munkavállalónk rokkantsági ellátását visszamenőleg megszüntette 2016 februárjától a Rehabilitációs Ellátási és Szakértői Főosztály etc. egy 2018 nyarán hozott végzésével. Az ok 2015 és 2016-ban 3 hónapon keresztül a minimálbér 150 százalékát meghaladó jövedelem. A munkavállaló 2017 novembere óta dolgozik társaságunknál. A rehabilitációs hozzájárulás számítása és megfizetése során őt is figyelembe vette társaságunk mint fizetendő adót csökkentő személyt. Önellenőriznie kell-e emiatt társaságunknak az érintett hónapok rehabilitációs hozzájárulás számított adóit? Válaszukat köszönöm

Megszüntetett munkabérelemek Cikk

Hogyan szüntethetők meg a munkáltatónál adott, alapbéren túli egyéb juttatások: a munkavállalókat megillető étkezési utalvány, valamint a havi prémium, ha azokat nem a munkaszerződés, hanem az Mt. 46. §-a szerinti tájékoztató tartalmazza? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Tagi kölcsön Kérdés

Nonprofit kft. megszüntetése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretnénk megszüntetni egy vagyonnal (tárgyi eszközök és pénz) rendelkező nonprofit kft.-t, amely nem közhasznú, tartozása nincs. Kérdésünk, hogy a nonprofit kft. alapítói a végelszámolás folyamán a teljes maradék vagyont visszakaphatják-e, vagy csak az alapításkor bevitt vagyon értékéig, az a feletti részt fel kell ajánlani más nonprofit szervezetnek? Kérem, hogy jogszabályi hivatkozással válaszoljanak, ha lehet! Köszönettel: Pappné

Az elektronikus kapcsolattartás fölöslegessé teszi a cégtáblát? Cikk

Mostanában a legtöbb hivatal már cégkapun vagy ügyfélkapun (például a NAV cégkapun történő kapcsolattartásra csak 2019-től köteles, bizonyos eseteket leszámítva) keresztül levelezik velünk. Ezért akár gondolhatnánk azt is, hogy fölöslegessé vált a cégtábla kihelyezése vagy a bejegyzett székhelyünkön történő elérhetőség biztosítása.

Kft. megszüntetése Kérdés

Megszüntethető-e az a kft., amelynek egyik tagjának törzstőkéjére (vagyis az adós őt megillető üzletrészére ) közüzemi tartozás miatt foglalási jegyzőkönyvet adtak ki?

Nyugdíjazás, biztosítási jogviszony: mi változik, mi nem? Cikk

A múlt héten elfogadott törvénymódosítások szerint nyugdíjazáskor már nem kell megszüntetni a biztosítási jogviszonyt. Milyen szabályokban okoz az új előírás változás? Összefoglaltuk.

Cég megszüntetése Kérdés

Egy 1993-ban alapított betéti társaságot nyugdíjba vonulás miatt megszüntetnék. A bt. egy kiskereskedelmi egységet üzemeltet, az üzlethelyiség a betéti társaság tulajdona, melyet a bt. építtetett. Üzembehelyezés 1996. Kérdésem: milyen adó- és áfafizetési kötelezettség keletkezik a cég megszüntetése, az ingatlan, ingó vagyontárgyak és az árukészlet értékesítése esetén? Mint a betéti társaság beltagja magánszemélyként megvásárolnám az üzletet, keletkezik-e adó-, illetve áfafizetési kötelezettségem? Köszönettel: RG

Kiva Kérdés

Kiva alá tartozó bt. megszünteti tevékenységét. Milyen bevallásokat kell neki benyújtania?! Köszönöm a segítséget

Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt Kérdés

Tisztelt Szakértő! Dolgozó munkáját többszöri szóbeli figyelmeztetés ellenére is különböző mértékű hibákkal, gondatlanul végezte, mellyel a vállalkozás jó megítélését is kockára tette. Ezért munkáltató 30 napos felmondási idővel felmondott. Eltekintett a 30 napos felmondási idő ledolgozásáról. Dolgozó az írásbeli felmondást aláírásával átvette. Ezt követően 5 nap múlva juttatott el munkáltató részére orvosi igazolásokat, melyek szerint betegállományba vétele 49 nappal korábban kezdődött. Munkáltatót korábban (még a felmondó levél aláírásakor sem) tájékoztatta-e tényről. Felmondás napjáig dolgozott, jelenléti ívet is aláírt, munkabérét készpénzben, átutalással átvette. Betegszabadság az információszerzés napjától került figyelembe vételre. Így a táppénz napja a munkaviszony megszűnésig 1 nap. Ezt követő időszakra OEP-től megkapta az elutasító határozatot, mely szerint munkaviszonya megszűnt, és így nem jogosult táppénz folyósításra. Munkavállaló jogszerűtlenségre hivatkozva kéri a munkaviszony visszaállítását. Mi a helyes megoldás ilyen esetben? Úgy gondolom, a munkáltató jogszerűen járt el. A munkavállaló nem teljesítette együttműködési kötelezettségét, ezért a betegállomány nem hosszabbítja meg a munkaviszony utolsó napját. Válaszát előre is köszönöm.