Gyed és táppénz

Kedves Szakértő! Kérnénk mielőbbi válaszukat az alábbiakban. Dolgozónk jelenleg gyeden van. Kérte írásban, hogy a fizetés nélküli szabadságát meg kívánja szakítani, mivel második gyermekével terhes, és a gyed mellett táppénzre akar menni. Dolgozni nem akar egy napot sem, hanem 1 nap szabadság után a következő nap táppénzre lenne jogosult. Kérdésünk, hogy kötelességünk-e visszavenni ennek ismeretében, mivel kis egyéni vállalkozásunkra nézve eléggé hátrányos lenne. Fizetnünk kellene a táppénz harmadát, úgymond a semmire. Megszüntethetjük-e a munkaviszonyát azonnali hatállyal, mindenféle jogkövetkezmény nélkül? Köszönjük a választ.