136 találat a(z) kivaalap cimkére
Kivaalap
Kérdés
T.Adózóna! Kérem állásfoglalásukat, hogy 2019. január 1-jétől a nyugdíjas munkavállaló részére kifizetett bér kivaalapot képez-e? Köszönettel: Ács Zoltánné
Kivaalap
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft. esetében, akinél nincs munkavállaló, az ügyvezető tagi jogviszonyban van, de mentesül a járulékfizetés alól, mert van főállása, ebben az esetben mi lesz a kiva alapja? A NAV információs füzetben ezt írja: "... a tagra jutó személyi jellegű kifizetés meghatározása során nem kell figyelembe venni a minimálbér 112,5 százalékát arra az időszakra, amelyre a társas vállalkozónak nem keletkezik a Tbj. 27. § (2) bekezdése szerinti járulékalap utáni járulékfizetési kötelezettsége." Ebben az esetben akkor mi a kiva alapja?
Kivaalap, ki nem vett jövedelem
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi cikkhez kapcsolódóan lenne még kérdésem: https://adozona.hu/2019_es_valtozasok/Szemelyi_jellegu_kifizetes_a_kivaalapban_20_FVIEP4 Személyi jellegű kifizetés a kivaalapban idén és 2019-ben • Pölöskei Pálné okleveles könyvvizsgáló 2018.12.04., 06:07 Frissítve: 2018.12.03., 21:44 Ha van egy kft., ennek van 2 főállás melletti tagja és több alkalmazottja. A tagok nem fizetnek járulékot a kft-ben, mert máshol van 40 órás munkaviszonyuk. A kivaalapba számít-e a 2 fő személyesen közreműködő tagnál a minimálbér 112,5 százaléka, ha a kft.-ben nem vesznek ki jövedelmet? Üdvözlettel Beke Zoltán
Személyi jellegű kifizetés a kivaalapban idén és 2019-ben
Cikk
A kivaalany adóalapjának személyi jellegű kifizetéssel azonos része a 2019-től hatályba lépő adótörvény-módosítások következtében több ponton változik. Cikkünkben a 2018. évi előírásokkal összehasonlítva mutatjuk be a szabályozást.
Osztalékelőleg kivás cég esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kivás kft. osztalékelőleget venne fel 2018 novemberében. Osztalékká 2019-ben fog válni és teljes egészében belefér még a társasági adózás alatt képződött eredménytartalékba. Az előleg kifizetéskor kell-e kivaalapot emelni? Mivel kivás cég, nem fizet szociális hozzájárulási adót, ezért neki 2019-ben a minimálbér vagy a garantált bér 24x-ese utánig meg kell fizetni a szochot? Feltehetően 2019-ben kifizetés már nem fog történni, mert az előleg lesz az osztalék összege, ekkor a magánszemély fizeti majd a szochot? És mikor? Köszönöm!
Megbízási díj és a kiva
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy a minimálbér 30 százalékánál kisebb havi megbízási díjat szerző megbízott (tehát nem biztosított) bérköltsége beleszámít-e a kiva alapjába (megbízási díj 40 000 Ft/hó)? Gyors válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel.
Tőkeemelés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. saját tőkéje negatív. A vállalkozásban lévő tagi kölcsönből szeretné a tőkét felemelni. Érdeklődnék, hogy ehhez milyen papírokra van szükség, illetve, hogy számviteli szempontból ez az összeg tőketartalékba vagy lekötött tartalékba kell, hogy kerüljön? Valamint szeretném tudni ennek a kiva adóalapra gyakorolt hatását. Segítségét előre is köszönöm! Üdvözlettel: B. Márta
Kivaalap-korrekció pénztáregyenleg miatt
Kérdés
Egy vállalkozás a kivaalanyiság első évében 1000 ezer Ft pénztáregyenleg miatti adóalapnövelést számolt el (2017 áttérés előtti záró pénzkészlet 12 000 ezer Ft, 2017 december 31-i pénzkészlet 13 000 ezer Ft, árbevétel 5% 130 ezer Ft). 2018 augusztus 31-én végelszámolás miatt megszűnik a kivaalanyisága. 2018-as árbevétel 5% 35 ezer Ft, pénztáregyenlege 2018. augusztus 31-én 12 500 ezer Ft. Mekkora lesz a kiva adóalap pénztáregyenleg miatti módosító tétele 2018. augusztus 31-én?
Kiva és iparűzési adó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha egy kft. bejelentkezik kiva alá, akkor az iparűzési adónál is át kell jelentkeznie? Az önkormányzattal beszéltünk telefonon, ahol azt a felvilágosítást adták, hogy semmi teendő előtte, a bevallás határidejekor, május 31-én kell a bevallásban nyilatkozni ez ügyben, hogy választja-e a kivaalap szerinti adózást. Mi van, ha év közben tér át kiva alá? Akkor kell az önkormányzat felé jelezni valamit? A kivaalap 120%-a az iparűzési adóalap? Évente lehet változtatni, hogy melyik szerint akarok iparűzési adót fizetni? Ha nem kell bejelentkezni, akkor azt jelentené, hogy módosítható? Várom válaszukat.
KIVA – behajthatatlannak nem minősülő követelés elengedése, leírása
Kérdés
Tisztelt Pölöskei Pálné! Egy gazdasági társaságnak nem fizetett vevőkövetelései annak. Ezen követelések részben magánszemélyekkel szembeni, részben belföldi vállakozásokkal szembeni követelések. A cég sajnos nem dokumentálta a behajtásra tett intézkedéseket, illetve felszámolás esetén nem jelentkezett be a felszámolásba. Év végén viszont ezen követeléseket szeretné leírni a könyvekből. Tehát a behejthatatlannak nem minősülő követeléseit elengedi a magánszemélyekkel és a cégekkel kapcsolatban. Kérdésem, hogy ez az esemény a kiva 20. § d) pontjába tartozik-e és növelni kell a kivaalapot, vagy a 20. § f) pontjába és akkor nem kell növelni a kivaalapot, mivel nem kapcsolt vállalkozási viszonyban vannak ezen ügyfeleikkel? Köszönöm. Kérem válaszában leírni, hogy mi alapján kell dönteni.
Kiva, járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő kérdésre szeretnék megerősítést kapni. Főállású társas vállalkozó, tagi jogviszonyban, a kiva hatálya alatt, jövedelmet nem kíván felvenni. Megteheti-e? Ha igen, ettől függetlenül jól gondolom, hogy a garantált bérminimum után mint társas vállalkozó köteles a járulékokat megfizetni, plusz a kivaalap a garantált bérminimum 112,5 százalékával növelten kell megállapítani és megfizetni? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel.
Kiva alapja
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Kivás gazdasági társaság egyik vevőjének a hibásan elvégzett munka miatt kártérítést fizetett. Kérdésem, hogy ez az összeg növeli-e a kivaalapot?
Korkedvezményes nyugdíjas kivaalap
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy kivás kft. személyesen közreműködő tulajdonosa, aki az öregségi nyugdíjkorhatárt még nem töltötte be, de a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjában részesül és kivétet vesz ki a cégből, akkor nála a kiva alapjánál a kivétet nem kell figyelembe venni, jól gondolom? Illetve, amíg nem tölti be a korhatárt, addig vonatkozik rá a minimálbér 18xkereseti korlát? Köszönöm
Kiva és a költségvetési támogatás kapcsolata
Kérdés
Az alábbi jogesettel kapcsolatosan szeretnénk Önöktől állásfoglalást kérni: Ügyfelem TEÁOR 8891 gyermekek napközbeni ellátása, fenntartóként TEÁOR 8510 iskolai előkészítő oktatással foglalkozik. A kft.-t 2018. január 1-jétől bejelentettem a kiva hatálya alá, amelyet a törvényalkotás és a NAV a kkv szektor részére egyre szélesebb körben támogat. Ügyfelem a MÁK által folyósított normatív támogatásból gazdálkodik. A Kincstártól kapott normatívánál bér és munkáltatói járulék támogatás a hivatkozás alap, de az ágazati bérpótlék elszámolásnál már szochót számoltat az elszámoló nyomtatvány. Felmerült az alábbi kérdés a normatív támogatással kapcsolatosan. A kiva mint kedvezményes adózási mód a társasági adót, foglalkoztatói szochót, valamint a szakképzési hozzájárulást váltja ki. A kiva alapja a Tbj. törvény szerinti azon jövedelmek összessége, amely a magánszemély tekintetében biztosítotti jogviszonyt eredményez, kvázi tulajdonképpen a foglalkoztatói szochoalap. Ez alapján a kiva önmagában is tekinthető egy speciális „foglalkoztatói” köztehernek, mert nem az eredménye után fizet jövedelemadót a vállalkozás. A pontos kérdés, hogy a normatíva igénylésénél a munkabérek mellett jogosultságot élvez-e a kivaalany a foglalkoztatói járulék minősítése során a kiva támogatására is?
Kivaalap-e az ingatlan bérbevétel magánszemélytől?
Kérdés
Kivás cég a magánszemély munkavállalójától veszi bérbe az irodát. 10 százalék költséghányaddal, levonva az szja-t. Kérdésem: ez a cégnél kivaalap? Személyi jellegű kifizetésnek minősül? Nagyon köszönöm
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
