Tisztelt Szakértő! Kiva adózásnál hogyan számolható ki a szocho-kedvezmény a munkaerőpiacra lépőknél, akik a foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőzően 275 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkeztek jogviszonnyal? Ilyen esetben a kivaalapot az érintett munkavállaló bruttó bére az alapot csökkentő tétel? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Egy magyar, kiva hatálya alá tartozó betéti társaság beltagja belföldi – szintén kivás – kft., amelynek a tulajdonosa egy külföldi, dominikai társaság. A magyar tulajdonos kft. osztalékot szeretne kivenni a leány bt.-ből, s vélhetően a külföldi tulajdonos is ezt követően ugyanezt szeretné majd tenni a kft.-ből. Vonatkozik-e erre az esetre is – figyelemmel a kiváa –, hogy az osztaléknak addig nincsen "terhe", míg magánszemélyhez nem kerül, kell-e emelni a kivaalapot a megállapított osztalék összegével vagy sem? A külföldi tulajdonos esetében gondolom a kettős adóztatás kérdését kell megvizsgálni. Köszönöm a segítséget.
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: beletartozik-e a kiva alapjába a személyesen közreműködő kiegészítő tevékenységet folytató tag havonta felvett jövedelme? Tisztelettel: Géczi Sándorné
Tisztelt Szakértő! Kft. munkaviszonyban foglalkoztatott ügyvezetőjének színházbérletet juttat. Ennek összege beleszámít-e a kivaalapba? Köszönettel: Nagyné
Tisztelt Szakértő! Társaságunk mikrogazdálkodó, áfa- és kivaalany, kettős könyvvitel szerint, az 5-ös számlaosztályban számolja el költségeit. 2018-ban szántóföld művelésére felesbérleti szerződést kötöttünk több magánszeméllyel. A felesbérleti szerződés alapján a megtermelt termény 20%-át a bérbeadónak kell átadnunk. Kérdésem, hogy milyen számviteli elszámolást, könyvelési tételeket kell elvégeznünk, illetve milyen adózási szabályokat kell alkalmaznunk a felesbérlettel kapcsolatosan? A felesbérleti díj kivaalapot képez-e? Köszönettel várom szíves válaszukat.
Tisztelt Szakértő! Gondolkodom, hogy a kft.-m áttérne a kiva szerinti adózásra. A cégben jelenleg egy főállású nyugdíjas alkalmazott van, illetve alkalmanként egyszerűsített foglalkoztatással dolgoznak emberek (a napi munkabér nem haladja meg az 1000 Ft-os közteher erejéig adható maximális összeget, 13 720 Ft/nap/fő). Ügyvezetői munkámért nem kapok díjat, juttatást, máshol rendelkezem 40 órás főállással. Korábbi szakértői válaszokból az olvastam ki, hogy egyik sem számít kivaalapnak. Mi lesz így az adó alapja, lehet 0 az adó alapja így a fizetendő is 0? Köszönöm válaszát!
Az alábbi cikkben azt olvastam, hogy az alkalmi munkabér után kivát kell fizetni. Ezt úgy kell érteni, mint a társasági adónál: növeli a különbözet a kiva alapját? Az alkalmi munkavállalónak fizetett kötelező összeg egyébként nem alapja a kivának? https://adozona.hu/munkajog/Alkalmi_munkavallalo_augusztus_20an_berpotl_F37YF1
A magyar kkv-szektorban nem ritka, hogy egy vállalkozás (egyik, tipikusan többségi) tulajdonosa a tagság mellett ügyvezető is a cégben, sőt, a járulékterhek racionalizálása végett munkaviszonyban is áll a társasággal. Az ilyen vállalkozások sincsenek kizárva a kisvállalati adó választásának lehetőségéből, amennyiben a belépési és bent maradási feltételeket teljesítik. És az ilyen „céges mindenes” vállalkozók is elérhetik a nyugdíjkorhatárt.
Tisztelt Szakértő! Kivás kft. magánszemélytől személygépkocsit bérel. Kifizetőről van szó, tehát elméletileg nem a magánszemélyt terheli a szochofizetési kötelezettség, hanem a bérbe vevőt. Viszont a kft. kivás, tehát szocho-t bevallania, fizetnie nem kell. Ugyanakkor véleményem szerint a Kivatv. 20. § (2) pontja szerint ez a tétel nem lesz kivaalap. Ez esetben mégis a magánszemélynek kell a szocho-t megfizetnie? Köszönöm!
Könyvelésre átvettem egy céget még 2017-ben, a volt könyvelőtől nem sikerült vevő/szállító analitikát szeretni, nagy nehezen egy főkönyvi kivonatot kaptunk. A cég ügyvezetőjével összeszedtük az általa ismert tartozásokat és követéseket, azokat felvittem vevő/szállítóba, de még így is nagy az eltérés a főkönyv és analitika között. 2018 végén kivezetném a különbséget, mondván, hogy 2 éve nem kereste senki, illetve mi sem kerestük senkin, hogy végre egyezzünk az analitikával és csak elismert követelést/kötelezettséget mutassunk ki a könyvekben. A kérdésem az, hogy most a kiva alapját meg kell növelni? Ha igen, akkor a kivezetett vevői követelés összegével vagy ezt csökkenthetem a kivezetett szállítók összegével?
Társaságunk 2019. január 01-jétől a kiva hatálya alá tartozik. A 2019. április 17-étől, heti 40 órás, normál munkarendben foglalkoztatott munkavállalóra igazolást kaptunk a NAV-tól arra vonatkozóan, hogy a szocho tv. 11. § és 17. §-ában foglaltak figyelembevétele mellett adókedvezményt érvényesíthetünk. Ezt a kedvezményt a kiva alapjának csökkentéseként vehetjük figyelembe. Kérem szíves válaszukat arra, ha a foglalkoztatás időtartama nem éri el az adókedvezmény érvényesítésére vonatkozó 3 évet, akkor foglalkoztatóként terhel-e bennünket olyan kötelezettség, hogy az igénybe vett adókedvezményt vissza kell fizetnünk? Másik kérdésünk: heti 20 órás, a Szocho tv. 11. § és 17. §-ában foglalt kedvezményes foglalkoztatás esetében a kivaalapot a bruttó munkabérrel (havonta legfeljebb a minimálbérrel) csökkenthetjük, vagy csak havonta a minimálbér 50 százalékával? Köszönettel várom szíves válaszukat: Dúróné Sulyák Sára
Tisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben kérném a segítségét: a kivatörvény az adóalap-növelő tételekkel kapcsolatban hivatkozik a Tao. törvényre (pl. adóalap-növelő tétel a Tao. tv. 3. sz. melléklete szerinti, nem a vállalkozás érdekében felmerült ráfordítás). Illetve kivaalap-növelő tétel a behajthatatlannak nem minősülő követelés elengedése is. A konkrét kérdés az, hogy kivaalany behajthatatlan követelésnek tekintheti-e a Tao. tv. 4. § 4/a. pontban megfogalmazott követelést: „azon követelés bekerülési értékének 20%-a, amelyet a fizetési határidőt követő 365 napon belül nem egyenlítettek ki”; vagy ez kizárólag a társasági adóalanyokra vonatkozik, és a kivaalanyoknak egy ilyen követelés leírása adóalap-növelő tétellé válna mint nem elismert ráfordítás? Köszönöm válaszát!
Ügyfelem (kivaalany) támogatta az egyik nagykövetség nemzeti ünnepi eseményét. Az igazolás, amit a nagykövettől kapott, nem használja azokat a terminológiákat, amiket a Tao törvény előír, csak megköszöni, igazolja és a támogatott célt feltűnteti. Adóalap-növelő ez a tétel a kiva számításakor? Köszönöm, CsK
2016-ban ügyfelem egy külföldi számlát kétszer fizetett ki. Nem tudja bizonyítani, hogy mindent megtett azért, hogy a pénzt visszaszerezze. A cég azóta megszűnt. Szeretnénk 2018 végével a könyvekből kivezetni. Lehetséges az, hogy a kivezetett összeg kivaalapot növel? Köszönöm, üdvözlettel: CsK
Van egy cég, amely a kivát választotta már évekkel ezelőtt. Most viszont a cég tag tulajdonosa nyugdíjba vonul. Ha ezek után a cégvezetést munkaviszonyban látja el, akkor mi lesz a kiva alapja?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték