Tisztelt Szakértő! Fémkereskedelemmel foglalkozó kft. alkalmazottai után van-e valamilyen kedvezmény? Vitánk van a cég vezetőjével, szerinte nem kell járulékot fizetni, az én olvasatomban nem szerepel a kedvezményezettek között. Várom megtisztelő válaszát.
Tisztelt Szakértő! A kérdésem: kiskorú cukorbeteg gyermek után a szülő igénybe veheti-e a súlyos fogyatékosság kedvezményét? Köszönettel: egy előfizető
Ha egy kedvezményezett TEÁOR-ban ténykedő katás vállalkozó a mostani helyzetre való tekintettel nem fizet katát, ez idő alatt működhet-e, beszerezhet árut, kibocsáthat számlát, adhat szolgáltatást? Vagy úgy kell tekinteni, mintha szüneteltetné a vállalkozását?
Tisztelt Szakértő! A tárgyban megjelölt kormányrendelet értelmezésében kérném a segítséget: független attól, hogy például egyéni vállalkozók az Övtj. szerint végzik tevékenységüket, mégis a TEÁOR alapján kell megítélni a végzett tevékenységet? A (10) pontban meghatározott tevékenységek a társas vállalkozásokra, illetve azokra az egyéni vállalkozókra vonatkoznak akik nem katások? A (8) bekezdés pedig kizárólag a kata szerinti kiadózó vállalkozásokra? Így van olyan egyéni vállalkozó, például katás 561006 Falatozó, büfés, aki NEM kap mentességet, de ha sima egyéni vállalkozásban folytatja a tevékenységet (vendéglátás Teáor, vagy Teszor 56, egész csoport), akkor mentes a járulékok meghatározott része alól ? Válaszukat előre is megköszönve, tisztelettel: Tímea
Tisztelt Szakértő! A veszélyhelyzet miatti járulékkedvezmény kapcsán kérem a segítségét. A sportszektorban nem kell a kifizetőnek a munkavállaló bére után közterhet fizetnie illetve a munkavállaló esetében a nyugdíjjárulékot nem kell vonni, az egészségbiztosítási járulék pedig 4% max. 7710 Ft lehet. Ez világos, ha "normál" adózás szerint számfejtjük. Mi a teendő ekho esetén? Ebben a szektorban a többség így adózik. A minimálbérig érvényesek a fenti kedvezmények. De fölötte, amikor már az ekhós rész szerint adózik, mi a teendő? A munkavállalótól levonandó 15 százalék ekho lényegében 9,5 % szja, 3,9% nyugdíjjárulék és 1,6% egészségbiztosítási járulék. Ez alapján itt is mentesülnie kellene a 3,9 nyugdíjjárulék alól? Az 1,6% egészségbiztosítási járulék pedig a minimálbér utáni 4%-al együtt lehet 7710 Ft? Illetve jól gondolom, hogy a kifizetői ekhót sem kell megfizetni? Köszönöm a segítséget!
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a megjelent 61/2020. számú kormányrendelettel kapcsolatos. Sport egyesület, kft. és sportlétesítményt üzemeltető vállalkozásoknál a munkavállalók részére számfejtett munkabér ekho szerinti adózású részt is tartalmaz. A kedvezmény a kifizetői ekhóra is vonatkozhat? A rendelet nem nevesíti. Köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Személyszállítással foglalkozó egyszemélyes kft.-ben a szolgáltatást végző tag tagi jogviszonyban kapja a munkabérét, és a vállalkozás a kiva szerint adózik. Az lenne a kérdésem, hogy a koronavírus miatti adózási kedvezmény szerint a tagi jogviszonyos munkavállaló után márciustól júniusig milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a vállalkozásnak és a munkavállalónak? Valamint kell-e kivaelőleget bevallani és fizetni? Ha igen, mi lesz a kiva alapja? Kell-e valamilyen bevallást beadni az átmeneti kedvezmény igénybevételéhez? Válaszát előre is köszönöm.
A Magyar Közlönyben megjelent 47/2020. kormányrendelet (1) bekezdésének b.) pontja szerint a munkavállaló a személyi jövedelemadó fizetésére továbbra is kötelezett?
T. Cim! Érdeklődöm, hogy ingatlanvásárlás esetén mennyi illetéket kell fizetni, milyen esetekben van kedvezmény? Köszönettel: BBE
Egy most belépett munkavállaló (mezőgazdaságban telepvezető, 1959. évben született mezőgazdasági diplomás férfi) előző munkahelyéről hozott igazolásán szocho-mentesség/kedvezmény jelenik meg. A munkavállalónál szeretnék én is szocho-kedvezményt beállítani, de erre nem találtam megfelelő jogcímet, melyben kérem szépen a segítő tájékoztatásukat.
Tisztelt Szakértő Vállalkozásunk kedvezményeket biztosító éttermekkel, szállodákkal, sportklubokkal, közértekkel áll együttműködéses kapcsolatban, mely lehetőséget kiközvetítenénk olyan cégeknek, melyek munkavállalóik részére biztosítanák a kedvezmények igénybevételét. Felmerült, hogy az igénybe vevő cégeknél az általunk nyújtott szolgáltatás díja nem minősül-e természetbeni juttatásnak. Köszönöm a segítséget: mikro
A minimálbér összege 149 ezer forintról 161 ezer forintra emelkedett január elsejétől, és ezt az összeget kell alkalmazni az önálló tevékenységet folytatók esetében is egyes kedvezmények érvényesítésénél. A kedvezmények tekintetében két adózói kör érintett, az egyik az őstermelők, a másik az szja-törvény hatálya alá tartozó egyéni vállalkozók.
Tisztelt Cím! Van egy kft. amely az MLM rendszer keretein belül illóolajokat vásárol, a megrendelések és a besorolási fokozata után pedig bónuszpontokat írnak neki jóvá. Az MLM rendszer lényege röviden, hogy egy termék fogyasztója a terméket továbbajánlja egy másik lehetséges fogyasztónak, s így ő maga személyesen, közvetlenül részt vesz az értékesítésben. Ez alapján mint ajánlót az általa „értékesített” termékek után bizonyos javadalmazás illeti meg. Ha az ő vásárlója a terméket ismételten sikeresen továbbajánlja, s ebből következően újra vásárlás és fogyasztás történik, a tovább-ajánló személyeket jutalék illeti meg, és az eredeti ajánló ebből a jutalékból is jutalék-részesedést kap. Ezek a bónuszok a továbbiakban levásárolhatók vagy kiutalásra kerülhetnek. A kft. eddig ezekből a bónuszokból fedezte a további vásárlásait, de most jóváírtak a bankszámláján egy jelentősebb összeget a fennálló bónuszai alapján. A kérdésem az lenne hogy milyen dokumentum szükséges ennek a pénzmozgásnak az alátámasztására? Szükséges számla vagy szerződés, és ha igen, hogyan kell helyesen kiszámlázni a kapott kedvezményt? Válaszát előre is köszönöm!
Kedves Szakértő! Alábbi témában szeretném segítségét kérni ! Alkalmazottunk házastársa teljes cselekvőképtelen rokkant. Munkavállalónk a gyámja, és erre tekintettel ő kapja a rokkantsági ellátást a férje után. Érdeklődnék, hogy munkavállalónk jogosult-e valamilyen adó-, illetve járulékkedvezményre, mi mint munkáltató jogosultak vagyunk-e járulékkedvezményre? Segítségét előre is köszönöm! Tünde
Tisztelt Szakértő! Kiva adózásnál hogyan számolható ki a szocho-kedvezmény a munkaerőpiacra lépőknél, akik a foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőzően 275 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkeztek jogviszonnyal? Ilyen esetben a kivaalapot az érintett munkavállaló bruttó bére az alapot csökkentő tétel? Válaszát előre is köszönöm!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték