Gyes-en lévő kismama elvégzett egy OKJ tanfolyamot / manikür-pedikür- műkörömépítés/ ezt a tevékenységet szeretné folytatni egyéni vállalkozás keretében. Milyen adózási feltételt választhat, és milyen legkisebb járulék fizetési kötelezettségek terheli, mivel kezdő egyéni vállalkozó, és a bevétele még bizonytalan, valamint a gyerek mellett sem tud mindennap munkát végezni.
Egyik munkavállalónknak 2013. 02.14-én született gyermeke. Jelenleg terhességi gyermekágyi segélyen van. Szeretne ismét munkába állni, ezért gyermekgondozási segélyt fog igényelni. Úgy tudom, hogy a gyes mellett már lehet dolgozni heti 30 órát. Fentiek alapján az lenne a kérdésem, hogy a gyermek egy éves kora előtt ilyen formában dolgozhat-e? Ha távmunkában dolgozik otthon, akkor időbeli korlátozás nélkül is dolgozhat a gyermek egyéves kora előtt?
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk 2006. 08.07-én lépett be. 2008. szeptember 22-től 2011. szeptember 30-ig fizetés nélküli szabadságot kért gyed, ill gyes időtartamára. 2008. október 31-én gyermeke született. 2010 november 4-tŐL heti 20 órában, majd 2012 augusztus 21-től heti 30 órában gyes mellett dolgozik cégünknél. Gyermeke betegségére tekintettel a gyermek 10 éves koráig gyest kap, de a gyermek óvodába jár. Felmondhatunk-e a munkavállalónak, és milyen kifizetések terhelik a céget ezzel kapcsolatosan. Köszönettel.
Őstermelő, aki 2013. 09 hóig gyesen van, 2012. 07. hó végétől dolgozik a gyes mellett napi 6 órában és mellette bt beltag is. Ilyen esetben melyik jogviszony a legerősebb? Kell-e a bt beltagként a járulékot fizetni, mert csak heti 30 órában dolgozik gyes mellett vagy el lehet tekinteni ettől, mert gyesen van?
Terhességi gyermekágyi segély (tgyás), illetve gyermekgondozási díj (gyed) folyósításának tartama alatt nem szabad dolgozni, viszont a gyermekgondozási segély(gyes) mellett – igaz ez évtől a korábbiknál szigorúbb feltételekkel – lehetővé teszi a jogszabály a keresőtevékenység folytatását.
A gyes melletti munkavégzés szabályozása tavaly megváltozott ugyan, de az érintettekben továbbra is számos kérdés merül fel, amikor éppen kisgyermekük mellett kezdenének el dolgozni.
Felszámolás alatt egykori munkáltató esetén hogyan lehet hitelezőként bejelentkezni? Mit tehet egy kismama, akit nem akar sem visszavenni egykori munkáltatója, s a neki járó összeget sem szeretné kifizetni? Mikor és hogyan kell kiadnia a szabadságot a gyes mellett dolgozó kismamának?
Miképpen lehet fellebbezni egy APEH-bírság ellen, s miként lehet kérni annak csökkentését? Hogyan kell adózni, ha valaki gyes mellett dolgozik? A havi egészségügyi szolgáltatási járulék mit fedez? Olvasóink kérdéseire az APEH válaszol.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték