Egy év fogházbüntetésre ítélte - végrehajtásában két év próbaidőre felfüggesztve - jogerősen a Berettyóújfalui Járásbíróság halált okozó, foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétsége miatt azt a vádlottat, aki egy építkezésnél elmulasztotta a munkabiztonsági intézkedéseket, és emiatt egy ember meghalt – közölte a Debreceni Törvényszék pénteken az MTI-vel.
Védett korú munkavállaló ittasan kerékpárral balesetet szenvedett. A munkáltató nem mondott fel azonnal, majd kifutott a 15 napos határidőből. Mit lehet tenni? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Friss döntésében (BH2023.276.) a Kúria azt vizsgálta, hogy a munkabaleset következtében mely esetekben érvényesíthető sérelemdíjigény, illetve azt mely szempontok alapján kell meghatározni. Az ügy tanulságait az alábbiakban foglaltuk össze.
A napokban került, illetve kerül sor a céges karácsonyi, illetve évzáró vacsorákra, rendezvényekre. Ilyenkor a kötetlen beszélgetések mellé jólesik egy pohár ital, sőt, korcsolya mellé a forralt bor egyenesen kötelező. Renitensek is mindig akadnak. Hogyan kell értékelni az ittasan kiabáló, zaklató, netán másokat lehányó kolléga viselkedését vagy azt, aki verekedést kezdeményez, vagy kárt okoz az étterem berendezésében? Hol a határ a munkabaleset és a nem munkabaleset között? Több munkáltató használja ki az év végét csapatépítésre. Kalandpark, szabadulószoba, meztelen szauna. Nem egyedi, hogy ezeken szorongó, feszengő munkavállalókkal szembesülhetünk. Mikor kötelező a részvétel?
A csapatépítő tréningek jellemzően a munkavégzés helyétől eltérő helyszínen, zömmel az általános munkaidőn kívül, a természetben vagy egy szállodában zajlanak, sok esetben több naposak. A tevékenységek igen sokszínűek, nem ritka a sporttevékenység, amely során akár meg is lehet sérülni. Munkajogi szempontból különösen érdekes kérdés, hogy a csapatépítőn elszenvedett baleset mikor minősül munkabalesetnek?
Üzemi baleset esetén a biztosított dolgozó baleseti egészségügyi ellátásra, táppénzre, valamint – amennyiben a baleset következményeként egészségkárosodása keletkezett – baleseti járadékra, továbbá az üzemi baleset következményeként elhunyt személy hozzátartozója baleseti hozzátartozói nyugdíjra jogosult.
2023. július 1-jétől módosultak az egészségbiztosítás törvényi szabályai, melyekről előző cikkeinkben adtunk tájékoztatást. Ugyanakkor 2023. június 30-án megjelent a 286/2023. kormányrendelet, amely többek között változtat a fenti törvénymódosításhoz kapcsolódó 217/1997. kormányrendeleten. A 217/1997. kormányrendelet változásai két időpontban lépnek hatályba. Az egyik – és ez tartalmazza a változások többségét – 2023. július 1-jétől, míg a módosítások másik csoportja 2024. január 1-jétől hatályosul. Két cikkben, pontokba szedve a júliusi módosításokat mutatjuk be, majd egy következő írásunkban azokat a szabályokat, melyeket 2024. január 1-jétől kell alkalmazni.
A Párbeszéd arra szólítja fel a kormányt, hogy vonja vissza azoknak az akkumulátorgyáraknak és akkumulátor-feldolgozóknak a hatósági engedélyeit, amelyekben korábban tűzeset, baleset vagy haláleset történt – közölte az MTI.
A Kúria friss eseti döntésében a munkáltató munkabalesetekért való felelősségét vizsgálta. Ezzel összefüggésben megerősítette, hogy a megfelelő munkaeszköz biztosítása a munkáltató feladata. Ez a kötelezettség azonban számos, egyéb kötelezettséget is takar. Az ügy (BH2023.42.) tanulságait az alábbiakban mutatjuk be.
Az Európai Közlekedésbiztonsági Tanács (ETSC) egységes szabályokat javasol az elektromos rollerekre, egyebek közt gyárilag beépített 20 kilométer/órás sebességkorlátozást és nagyobb, legalább 30,5 centiméter átmerőjű kerekeket, a rollerek használóinak pedig bukósisak kötelező viselését írná elő – írta a brüsszeli testület ma közzétett jelentésében.
A karácsonyi vacsorák, rendezvények időszakát éljük. Ilyenkor az alkoholfogyasztás megengedett, a kollégák kötetlenebb stílusú beszélgetést folytatnak egymással, a munkáltató pulykapénzt, bónuszt osztogat, igazi jókedvvel búcsúztatható az óév. Biztosan így van ez minden esetben? És mi a helyzet egy ittasan kiabáló, zaklató, netán másokat lehányó munkatárssal vagy azzal, aki verekedést kezdeményez, és eltöri a kollégája kezét, esetleg kárt okoz az étterem berendezésében? Az itt elszenvedett baleset munkabalesetnek minősül?
Robbanás történt csütörtökön a dél-lengyelországi Dabrowa Górniczában működő Przyjazn kokszolóüzemben, hatan megsérültek, közülük hárman életveszélyesen – közölte a lengyel média, tette közzé az MTI.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték