A szülő a gyermekápolási táppénz révén otthonában ápolhatja gyermekét, vagy vele lehet a kórházban. Az idén némi pontosítással változott a jogszabály, ezekkel együtt nézzük át, hogy ki, mikor és meddig jogosult gyermekápolási táppénzre.
A lányok, asszonyok 2023. január 1-jétől új adókedvezményt érvényesíthetnek, ha 30 éves koruk előtt gyermek szülését, örökbefogadását vállalják. Mit jelent ez a gyakorlatban?
A Magyar Közlönyben tegnap megjelent egyes családtámogatásokról szóló kormányrendelet meglepetést is hozott – írja a bankmonitor.hu. A Babaváró hitel és az otthonteremtési kedvezmények igénylésének meghosszabbítása mellett egy új elemet is tartalmazott: az szja-mentességen túl januártól a 30 év alatti gyermeket vállaló nők diákhitel-tartozását is elengedik.
Határozatlan idejű szerződéssel rendelkező kismama nyugodtabban aludhat, tudván, amennyiben rendelkezik kellő múltbeli biztosítási idővel, jogosult lesz csecsemőgondozási és gyermekgondozási díjra is. Sokkal nehezebb a helyzete annak a várandós munkavállalónak, akinek határozott idejű szerződése van, és a gyermek várható születési dátuma már túlhalad a határozott idő végén. Cikkünkben azt járjuk körül, hogy mely esetekben jár még ellátás, illetve mit tud tenni egy ilyen helyzetben lévő várandós kismama, hogy ellátásban részesülhessen.
2022. december 7-én az Országgyűlés elfogadta az „Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról" szóló T/1845. számú törvényjavaslatot, melynek értelmében 2023. január 1. napjával, a munka és magánélet összehangolását biztosító és 2022 augusztusa óta hatályos EU-irányelvekben foglaltakon felül is több új szabállyal bővül, jelentősen változik a munka törvénykönyve. Az elfogadott törvényjavaslat szerint egyes változások visszamenőleges hatályúak is lehetnek, és szinte minden munkáltató működését érintik, így felül kell vizsgálni a használatban lévő munkaügyi iratmintákat, és át kell gondolni a belső HR folyamatokat.
Milyen módon és kinek adhatja ki a szülői szabadságot a munkáltató, hogyan történik az ellátás megállapítása? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő és dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.
Szeptember közeledtével sok családban aktuális kérdéssé válik a bölcsőde elkezdése, munkába való visszatérés. Rendszeres kérdésként merül fel olvasóinknál is, hogy milyen esetekben működőképes, ha a gyermek bölcsődébe jár, és közben a gyedet és a gyest is folyósítják továbbra is. Milyen munkavégzést fogad el a jogszabály, hány órára kell visszamenni dolgozni, és kinek van bejelentési kötelezettsége – ezeket foglaljuk össze cikkünkben.
A 2015-ben bevezetett úgynevezett kedvezményszabállyal kapcsolatban még mindig érkeznek kérdések hozzánk. Az alábbi cikkben azt vesszük végig, hogy mit is jelent a kedvezményszabály, valamint példákon illusztráljuk, mikor tudja érvényesíteni ezt a kérelmező, illetve mikor nem.
Gyüre Ferenc
adótanácsadó, okleveles könyvvizsgáló
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték