Társkereső oldalnál kutakodik a versenyhivatal Cikk
Versenyfelügyeleti eljárást indított a gazdasági Versenyhivatal (GVH) az Academic Singles társkereső weboldallal szemben.
Versenyfelügyeleti eljárást indított a gazdasági Versenyhivatal (GVH) az Academic Singles társkereső weboldallal szemben.
Tisztelt Szakértő! A következőkre kérem válaszát: A munkáltató munkaviszonyt létesít egy munkavállalóval gépkocsivezető munkakörre. A munkaviszony létesítésekor írásban tájékoztatja a munkavállalót személyes adatainak kezeléséről, célonként, jogalaponként, érintetti jogokról. 1.) A foglalkoztatás során a munkáltató alkoholszondás vizsgálat elvégzéséről dönt – ez újabb cél, újabb jogalap, a munkavállaló újabb tájékoztatása szükséges? 2.) A munkavállaló bejelenti, hogy gyermeke született, igényt tart az Mt. 118. § (4) bekezdése alapján az öt nap úgynevezett apaszabadságra. A munkáltató az apaszabadságra jogosultság megállapításához bekéri és lemásolja a 345/2017. kormányrendelet szerint meghatározott dokumentumokat (például gyermek születési anyakönyvi kivonatát), majd az államkincstárnál megigényli a szükséges forrást. A pótszabadság igénybevételéről nyilvántartást vezet. Ez újabb cél, újabb jogalap, újabb tájékoztató a munkavállalónak? 3.) A munkáltatót a munkaügyi hatóság ellenőrzi – bekérik a gépkocsivezető munkaügyi dokumentumait (munkaszerződés/tájékoztató; munkaidő-nyilvántartások; bérjegyzékek). A munkáltató jogszabályi kötelezettsége alapján teljesíti a hatóság kérését. Ez újabb cél, újabb jogalap, újabb tájékoztató a munkavállalónak? Többek között a nyomon követhetőség azt jelenti, hogy a személyes adatok kezelése minden egyes új cél esetén új írásba foglalt tájékoztatást ír elő? Köszönettel: Nagymihály János
Tisztelt Szakértő! A GDPR helyes gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban lenne kérdésem egy példán keresztül. Vásárolok egy üzletben fénymásolópapírt. Az üzlet tulajdonosa egyéni vállalkozó. Az áruról kiállítja a számlát. Kérdésem, hogyan kell eljárnom? Mivel a számlán szerepel az egyéni vállalkozó neve, esetleg telefonszáma, esetleg a címe, tehát az adatait átadja. Vele is alá kell íratnom egy adatlapot, hogy az adatait kezelem? Gyakorlatban ez nem mindig lenne megoldható, mivel a tulajdonos nem is biztos, hogy az üzletben tartózkodik. Segítségét kérem, hogy ilyen esetekben mi a teendő? Köszönettel.
Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679. számú rendelete – azaz az általános adatvédelmi rendelet, más nevén a GDPR – különböző jogalapokat határoz meg a személyes adatok kezelésének jogszerűsége kapcsán. A jogalap leegyszerűsítve azt jelenti, hogy fennáll valamilyen, jogszabályban foglalt olyan tény vagy körülmény, amely a jogszerűséget megalapozza.
Tisztelt Szakértő! Részt vettem a GDPR bevezetésével kapcsolatosan tartott két előadásukon is áprilisban és májusban. Az adatkezelési tevékenységek nyilvántartásának konkrétsága és részletezettsége még nem egyértelmű számomra. Az lenne a kérdésem, hogy az excelben vezetett nyilvántartásban, melynek tartalmát a rendelet szabályozza (adatkezelés megnevezése, célja, jogalapja stb.), részletesen kell-e szerepeltetni például munkaviszonnyal kapcsolatos adatok kezelése táblázatrészben az egyes munkavállalók adatait, kezelés célját stb.; a szerződéses kapcsolatokkal kapcsolatos táblázatrészben a képviselők konkrét adatait stb. vagy ezeket külön mappában lehet és kell tárolni, akár elektronikusan, akár papíralapon. Válaszukat előre is köszönöm. Tisztelettel VA
Tisztelt Szakértő! A meglévő, illetve az új ügyfelek részére küldendő ügyféltájékoztatóval kapcsolatban kérdezem: Meg kell-e minden ügyfél részere küldeni a tájékoztatót? Járható út lenne-e, hogy ha a számlákon a megjegyzés rovatban szerepeltetnék, hogy az adatkezeléssel kapcsolatos tájékoztatás megtörtént és az ügyfél hozzájárult személyes adatainak kezeléséhez? Várom szíves válaszukat! Köszönettel
Az Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) hatályba lépése óta tömegesen érkeznek az e-mailek, melyekben az adatkezelők arra kérik az érintett ügyfeleket, hogy erősítsék meg a hírlevél küldéséhez vagy egyéb adatkezeléseikhez korábban adott hozzájárulásukat. Ilyen kötelezettség azonban a GDPR rendelkezéseiből nem következik, nézzük meg, mi lehet a gyakorlat hátterében!
Tisztelt dr. Kéri Ádám Úr! Külkereskedelemmel foglalkozó kkv vagyunk. A mai napig a következő tájékoztatókat, szabályzatokat és nyilvántartásokat készítettük el: • Általános adatvédelmi tájékoztató • Munkavállalók tájékoztatása a cég által kezelt személyes adatokról (átadás-átvételi jegyzőkönyvvel) • Adatkezelési, titoktartási és információ biztonsági szabályzat a munkavállalók részére • Partnertájékoztató (magyar, angol és német nyelven) • Adatkezelési és adatfeldolgozói nyilvántartás a munkavállalók adataihoz kapcsolódóan, illetve • a szerződéses partnerek kapcsolattartói adataihoz kapcsolódóan Ezeken felül szükségünk lehet-e még egyéb dokumentációkra a GDPR-ra való felkészüléshez? Egyéni vállalkozókkal, őstermelőkkel, illetve családi gazdálkodókkal történő szerződéskötés esetén elegendő-e őket a szerződéshez mellékelt partnertájékoztatón belül tájékoztatni arról, hogy az általuk rendelkezésünkre bocsátott adatok kezelése a szerződés teljesítésének céljából történik, azokat x évig őrizzük meg? Válaszát előre is megköszönve, üdvözlettel: Durkó Dóra
Iskolai alapítvány működésével kapcsolatban érkezett szerkesztőségünkhöz egy levél, amelyben olvasónk azt sérelmezi, hogy az alapítvány nyilvántartást vezet azokról a szülőkről (és a gyermekeikről is), akik támogatást fizettek, és azokról is, akik nem fizettek. Amikor sérelmezte a listázást, azt a választ kapta, hogy „a dokumentálás az adózás miatt szükséges, reklamálni az adóhatóságoknál lehetséges ez ügyben”. Megkérdeztük, mit szól ehhez a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) múlt héten „Tájékoztatás technikai problémáról” témával úgy küldött a július 1-jén hatályba lépő valós idejű adatszolgáltatás ügyében levelet az érintetteknek, hogy az összes címzett neve és e-mail-címe látható az összes címzett számára, tehát nem a megszokott titkos másolat formátumot használták – írja olvasói levelekre hivatkozva az index.hu.
Tisztelt Szakértő! A munkavállalók személyazonosító igazolványáról, egyéb iratairól lehet a jövőben fénymásolatot készíteni? Bizonyos adataikra szükség van (például életkortól függő pótszabadság megállapítása). Ha különböző igazolványokról nem készíthető másolat, akkor esetleg az eljáró munkatárs ellenőrzi és hitelesíti az adatokat? Mi ennek a módja? Köszönettel
Tisztelt Szakértő! A kérdésem az adatkezelési szabályzat elkészítésével kapcsolatos. Könyvelőként dolgozom, egyedül, alkalmazott nélkül. Egy kft.-m és egy katás bt.-m van. Teljeskörű számviteli szolgáltatást végzek, bérelszámolás, könyvelés stb. Milyen szabályzatokat kell elkészítenem ilyen esetben, be kell-e jelentkeznem a NAIH felé. A helyzet az, hogy belezavarodtam már a rengeteg információba? Köszönöm előre is. Üdvözlettel Urbán Ágnes
Január 1-jétől több ponton módosult az új lakás megszerzéséhez kapcsolódó illetékkedvezmény, és változott az úgynevezett cserét pótló vétel illetékkedvezménye is. Továbbra is számos kérdés merül fel a gyermekgondozást segítő ellátás (gyes) alatti keresőtevékenységre és tb-terhekre vonatkozóan. Az idei tavasz egyik slágertémája, a május 25-én hatályba lépő európai adatvédelmi rendelet által elvárt helyes munkahelyi, marketingcélú, illetve vállalati honlapokhoz kötődő helyes adatkezeléshez nyújtunk fogódzót.
Alig több mint két hónap áll a vállalkozások rendelkezésére az Európai Unió Általános Adatvédelmi Rendeletének (GDPR) kötelező alkalmazásáig, ám a vállalkozások többsége nem érzi szükségét intézkedések meghozatalának, noha a rendelet alapvetően írja át a jogszerű adatkezelések rendjét. Az alkalmazkodás – vállalkozásmérettől függően – akár hónapokat is igénybe vehet. Az alábbiakban azokat a főbb tévedéseket mutatjuk be, melyek a megfelelő felkészülés útjában állnak.
Tisztelt Szakértő! Kereskedelmi tevékenységet végző kft. (6 alkalmazottat foglalkoztat, árbevétel 200 millió Ft alatti) bérszámfejtését külső könyvelő vállalkozás végzi, minden értékesítéséről számlát állít ki, így minden vevő adatát rögzítik. Kérdésem, hogy milyen feladatokat kell elvégeznie a 2018. 05. 25-én hatályba lépő GDPR-szabályozással kapcsolatban. Köszönöm szíves válaszukat!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől