95 találat a(z) adatkezelés cimkére
Betegéletút Kérdés
A "Korlátozhatjuk és meg is tilthatjuk egészségügyi adataink kezelését" c. cikkhez... T. Szakértői! Mi a helyzet a nem valós adatokkal? Az ügyfélkapun le lehet kérdezni már most is TAJ-szám alapján a kórelőzményt, betegéletutat. Sajnos van olyan bejegyzés, ami nem igaz. Azaz a betegéletút hamis vizsgálati adatokat, hamis gyógyászati segédeszköz-használatot tartalmaz. Ilyenkor mit lehet tenni? Félrekezelik a beteget, vagy az embernek vinni kell magával a listát, hogy mi nem valós, csak az orvos önszorgalomból beírta? Sajnos van ilyen. Előre is köszönöm a választ.
Korlátozhatjuk és meg is tilthatjuk egészségügyi adataink kezelését Cikk
A háziorvosnak 2018. július 1-jétől fokozatosan fel kell töltenie az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Térbe betegei adatait. Ezek között olyanok is szerepelhetnek, mint például a páciens keresőtevékenysége, mentális állapota, vagy a 14 év feletti gyermekek szexuális élete.
Az MKOE szerint tiltott személyes adat kezelését írnák elő a pénzmosási bejelentéssel Cikk
A NAV Pénzügyi Ellenőrző Információs Irodája (PEII) – nem részletezett okokból – a korábban papíralapon, 3000 forint illetékbélyeg kíséretében, a már bejelentett „kijelölt személy” nevét és beosztását ismételten bejelentetné. A kijelölt személyhez pedig ezúttal képeznének egy azonosítószámot is – írja közleményében a Magyar Könyvelők Országos Egyesülete (MKOE).
Ezek a leggyakoribb munkahelyi adatkezelési hibák Cikk
A munkáltató a működése során személyes adatok sokaságát kezeli, mellyel összefüggésben számos hibát elkövethet. Ezek közé tartozik a jogalap nélküli vagy rossz jogalapra épülő adatkezelés, de az is előfordulhat, hogy a kezdetben még megfelelő jogalappal történő adatkezelés idővel fordul át jogellenesbe. Az alábbiakban néhány gyakori hibát, valamint a helyes megoldásokat mutatjuk be.
A Nagy Testvér figyel – mit kezdhet a cég a munkavállalói adatokkal? Cikk
Kérhet-e a munkaadó a munkavállaló korábbi munkahelyétől információkat, átpasszolhatja-e az adatokat másnak, ha igen, milyen feltételekkel? Összefoglaltuk a munkáltatói adatkezelés szabályait.