37 találat a(z) FEOR cimkére
Garantált bérminimum – végzettség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Dísznövény-termesztéssel foglalkozó vállalkozás munkavállalókat (rendes 8 órás és alkalmi) foglalkoztat, 6115 feorkódon vannak bejelentve. Kérdésem, hogy a fenti feorkódhoz milyen végzettség szükséges, és mi történik abban az esetben, ha ezzel a végzettséggel a munkavállaló nem rendelkezik? A munkáltató nem ragaszkodik a végzettséghez. Ha nincs megfelelő végzettség, és a munkavállaló nem is rendelkezik vele, fenti kódon kötelező a garantált bérminimumot fizetni? További kérdés, hogy ugyanezen a feor kódon foglalkoztatott alkalmi munkavállaló esetén mi a helyzet? Az szja-mentesség számításánál nem mindegy, hogy melyik minimumot vesszük alapul a maximális összeg kiszámításánál. Felmerül, hogy ha nincs végzettség, lehet, hogy nem is ezen a feorkódon kéne foglalkoztatni őket, hanem valamilyen 9-es kódon? Köszönöm válaszát!
Egyszerű ipari foglalkozás szerinti besorolás
Kérdés
Vállalatunk helyesen szeretne eljárni az alábbi témában. Nyolc általános iskolai végzettségű, betanított munkát végző dolgozóknál helyesen alkalmazhatjuk-e a 9239 FEOR számot, mint egyszerű ipari foglakozás szerinti besorolást? Köszönöm.
Megbízási jogviszony FEOR száma
Kérdés
Tisztelt Szakértők! A 2019. évi 08-as bevallás ragaszkodik a FEOR szám-hoz megbízási és tiszteletdíjas jogviszonyban (41-es), erről eddig semmilyen információval nem rendelkeztünk. Nem kellett volna a FEOR-t módosítani? Vagy legalább is jobban közzétenni a változást, hogy ezentúl FEOR szám nélkül nem tudjuk a 08-as bevallást elkészíteni. A 1041-es bejelentésnél nem kell a FEOR. Akkor a bevallásnál miért? De ez már így nem is FEOR? Válaszukat várva, üdvözlettel Molnár Istvánné
Ügyvezető FEOR
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Eddig minden ügyvezetőt 1329-es FEOR-al jelentettünk. Kolléganőm szerint ez nem jó, mert például az építőipari tevékenységgel foglalkozó cégnél 1313, a számítástechnikával foglalkozó cégnél 1322 FEOR-ral kellene ezt megtenni. Maradhat a 1329, vagy módosítani kell a 1041-en a bejelentést?
FEOR
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Foglalkoztatható-e 2118 FEOR kóddal az a munkavállaló, aki oklevelét államilag nem akkreditált képzésen szerezte, azonban egyéb felsőfokú végzettséggel nem rendelkezik? Válaszát előre is köszönöm!
Ügyvezető jelentése
Kérdés
Tisztelt Szakértő, kérem véleményét az alábbi ügyben: kft. tagja, aki egyben ügyvezető is, heti 40 órás munkaidőben ugyanebben a társaságban munkát végez. A társasági szerződés szerint az ügyvezető munkaviszonyban látja el az ügyvezetést. A munkaszerződés szerint a havi munkabér 400 ezer forint, az ügyvezetésért külön díjazásban nem részesül. A munkaviszony heti 40 órával és a megfelelő FEOR kóddal a T1041-es bevalláson jelentve lett, a 08 bevalláson is ennek megfelelően szerepel. Kérdésem, megfelelő-e a jogviszony bejelentése? Be kellett volna-e jelenteni külön FEOR kóddal az ügyvezetést ebben az esetben is, ha nincs belőle jövedelem? Kell-e pótlapon szerepeltetni az ügyvezetői jogviszonyt a 08-as bevallásban? Mit javasol, hogy kell rendezni a hiányosságot, ha van egyáltalán? Válaszát köszönöm.
FEOR-szám
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérném állásfoglalását. Van egy ortopéd gyógyászati cipőket gyártó cég, amely betanított munkásokat alkalmaz. Az alkalmazottak különböző műveleteket végeznek betanítás után, például ragasztás, varrás stb. Szakképzettséggel nem rendelkeznek, önállóan nem tudnak egy cipőt elkészíteni. Kérdésünk, hogy esetükben milyen FEOR-szám alkalmazandó, elegendő-e a 9-es FEOR? Milyen fizetést kell nekik adni? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: T.Mária
Szakképzetlen, szakképzett: lehet-e más a bér ugyanazért a munkáért?
Cikk
Előírhatja-e a munkáltató az adott munkakörhöz szakképzettség meglétét? Alkalmazhatja-e ugyanabban a munkakörben a szakképzettséggel rendelkező, illetve a szakképzettséggel nem rendelkező munkavállalót ugyanazon a feorszámon, csak más bérrel, tekintettel arra, hogy egyik munkavállaló szakképzett, a másik nem? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Milyen közterheket visel a nyugdíjas végelszámoló?
Kérdés
Milyen közterhei lesznek 2018. I. 1-től annak a saját jogú nyugdíjas kft.-tag végelszámolónak és a kft.-jének, ha: 1./ a nyugdíjas kft.-tag ezt a végelszámolói munkát megbízás alapján, díjazás nélkül végzi; 2./ a nyugdíjas kft.-tag díjazás ellenében látja el a végelszámolói tevékenységet? Milyen jogviszonynak számít ez a tevékenység a T1041-es bejelentő lap és a FEOR-szám szempontjából? Kérjük, hogy válaszukat joghelyekkel alátámasztottan szíveskedjenek megküldeni!
Ruházati kereskedelemben eladó
Kérdés
Mai munkajogi cikkük alapján úgy értelmezem, ha van egy főiskolát végzett alkalmazott eladói munkakörben, de a diplomája nem kereskedelmi, és nincs eladói szakképesítése sem, akkor kaphat 127 500 forintos minimálbért is? Eddig arról volt tudomásom, hogy csak a 9-es FEOR alatt találhatókat lehet minimálbérrel figyelembe venni, és a többi mind szakképzettséghez kötött munkakör.
Garantált bérminimum-e vagy sem?
Kérdés
Édesipari terméket gyártó vállalkozó vagyok. Aprósütemény gyártásával foglalkozom. Dolgozóim is részt vesznek a gyártási folyamatban: tésztát gyúrnak, szaggatják, sütik, töltik és csomagolják. Szakképzettségük nincs. Nem tudok dönteni, hogy rájuk vonatkozik-e a garantált bérminimum, hiszen őket csak betanítottam erre a munkára. És ha nem cukrásznak, akkor hogyan jelentsem be a NAV felé, milyen FEOR számmal? Válaszukat előre is köszönöm.
Munkakör
Kérdés
Ha egy alkalmazott munkaköri leírásában többféle munkát kell végeznie, akkor a bejelentésénél milyen FEOR-t kell alkalmazni? Esetleg kell-e több munkajogviszonyt bejelenteni emiatt? Köszönöm!
Személygépkocsi-vezető garantált bére
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy orvosi ügyeletben dolgozó munkavállalónak meg kell-e adni a garantált bérminimumot, ha személygépkocsi-vezetőként alkalmazzuk? Ha nem, akkor milyen feorral tudom bejelenteni? Válaszát köszönöm!
Betanított munkás FEOR száma
Kérdés
Tisztelt Adószakértő! Az állásfoglalásukat szeretnénk kérni FEOR számmal kapcsolatban. Az egyik gazdasági társaságunknál van egy munkavállaló, aki betanított szövő munkát fog végezni, ami konkrétan azt jelenti, hogy pár hónap múlva szőni fog. Erre kérnénk egy megfelelő FEOR számot, amennyiben tudnak segíteni. A továbbiakban pedig a 9239-es FEOR számot szoktuk alkalmazni, hogyha nem végzettséghez kötött, hanem egyéb kisegítő vagy szolgáltatást nyújtó munkavállalóról van szó például szórólapkiosztó, a fent megnevezett munkakör, mint betanított szövő. Ebbe a FEOR számba kiket lehet besorolni, melyek után igénybe lehet venni a szociális hozzájárulási kedvezményt? A KSH honlapon erre a tevékenységi körre nem tér ki teljeskörűen, ezért fordulunk Önökhöz. Együttműködésüket megköszönve, maradok tisztelettel: Bereczki Judit
Szakképesítés nélküli munkakör
Kérdés
Tisztelt Cím! A munkáltató gyros- és pizzabárban alkalmaz 9235 FEOR-szám alatt gyorséttermi eladót. Helyesen jár-e el, ha munkabérként szakképzetlen minimálbért 111 000 Ft /hó bért ad, mivel a FEOR-besorolás szerint szakképzetlen munkakörbe tartozik ez a munkakör? A szocho-kedvezménynél érvényesíti a szakképesítés nélküli kedvezményt a szabályoknak megfelelően.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
