27 találat a(z) áthelyezés cimkére

Munkanap-áthelyezés miatt változik a hétvégén a vonatok menetrendje Cikk

A munkanap-áthelyezés miatt augusztus 2-án, pénteken az aznapi munkanapra, augusztus 3-án, szombaton a pénteki napra érvényes menetrend szerint közlekednek a vonatok.

Alapbéremelés; valamint Mt. 53. § (1)–(2). bekezdései Kérdés

Áthelyezés elutasítása Kérdés

Felmondási kényszer Kérdés

Vállalaton belüli áthelyezés Kérdés

Kínai anyavállalat munkavállalója Magyarországon Kérdés

Munkaszüneti napok, áthelyezett munkanapok 2022-ben Cikk

Jövőre két munkanap áthelyezéssel kell tervezniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak. Az első hosszú hétvége 2022-ben március 15-ére esik majd, összesen öt hosszú hétvégével és három négynapos hétvégi pihenővel lehet tervezni jövőre, olvasható az rsm.hu portálon.

Cégcsoportos áthelyezés Kérdés

Vállalaton belüli áthelyezés – járulék Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretnénk tanácsot kérni. Japán anyavállalat kirendelte a munkavállalóját munkavégzésre a magyar leányvállalatához, projekttámogatásra. A kirendelés ideje 3 év volt, vállalaton belüli áthelyezésről szóló összevont engedéllyel rendelkezik a munkavállaló. Azonban a magyarországi projekt tovább tart, mint 3 év, szükség van meghosszabbítani az engedélyét, de vállalaton belüli áthelyezés keretében 3 év a maximum kérhető időtartam, az idő letelte után munkavállalási célú összevont engedéllyel van lehetőség a munkát folytatni. A munkavállaló után továbbra is a japán anyacég fizetné a járulékokat, a biztosítást. Így, az új helyzetben magyar munkáltatói oldalról milyen járulékfizetési kötelezettségváltozás léphet fel, keletkezik-e biztosítási jogviszony, az szja-levonás mellett terheli-e a magyar céget járuléklevonási, szociálishozzájárulásiadó-, szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettség? Nagyon köszönöm előre is a válaszát.

Nem lehet a postázóba száműzni a diplomás ügyintézőt Cikk

A munkakör betölthetősége és a munkakör megfelelősége nem azonos fogalmak, így ha a munkáltató egyoldalú kinevezésmódosítással megváltoztatja a felperes munkakörét, a munkaköri leírás és a ténylegesen végzett tevékenység alapján állapítható meg, hogy az új munkakör megfelel-e az állami tisztviselő iskolai végzettségének, szakképzettségének vagy szakképesítésének, szakmai tapasztalatának – állapította meg a Kúria egy tárgyaláson kívül elbírált ügyben (Mfv.I.10.513/2018.).

Kormánytisztviselő munkahelyváltása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kormánytisztviselő munkahelyváltásával kapcsolatban kérem a segítségét. Egy 53 éves, jelenleg kormánytisztviselő (30 év közszférában dolgozik) munkahelyet szeretne váltani. Egy állami intézményben mint közalkalmazott helyezkedne el. A munkahelyváltást szeretné “áthelyezéssel” lebonyolítani. Nem szeretné, ha a váltással a 30 éves kormányzati szolgálati jogviszonya elveszne. Kérdések: – a munkahelyváltoztatás áthelyezéssel megvalósítható-e? – az új munkahely kérheti-e a jelenlegi munkahely kormányhivataltól az áthelyezést? – az áthelyezésnél le kell-e mondani a kormánytisztviselő státusról? – ha nem engedélyezi a kormányhivatal az áthelyezést és felmondással szünteti meg a kormánytisztviselői munkaviszonyát, ez jár-e hátránnyal a közszolgálatban a munkahelyváltásig eltöltött évek elismerésében? Például elesik-e a 40 éves a jubileumi jutalomtól? Válaszát előre is köszönöm. Könyvelő

Munkanap-áthelyezés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy dolgozó 2018. november 5-én állt munkába cégünknél. A munkanap-áthelyezés miatt – 10-e (szombat) munkanap, november 2-át (pénteket) kellett ledolgozni, viszont akkor még nem volt nálunk munkaviszonya. A kérdésem, hogy neki a 10-e munkanap, vagy sem? Tisztelettel várom válaszát: Szabó Sándor

Áthelyezés táppénz alatt Kérdés

Munkavállaló táppénz alatt gépszerelő-szervizes munkakörből átszervezés miatt áthelyezésre kerül a lakatos műhelybe, és ezzel egy időben megvonásra kerül a szervizeseket megillető pótlék átalánya. Erről a munkáltató elegendő, ha csak írásban tájékoztatja, vagy meg kell várni a keresőképes állapotot?

A munkanap-áthelyezések miatt változnak a menetrendek Cikk

A munkanap áthelyezése miatt a vonatok szombaton a péntekre érvényes menetrend szerint közlekednek, a HÉV-ek péntek éjszaka nem járnak – közölte a Mávinform szerdán az MTI-vel.

Munkavállaló áthelyezése részmunkaidős állásba Kérdés

Tisztelt Szakértő! Év elején a nagy munkaerőhiányra tekintettel felvettünk mosogató-konyhai kisegítő munkakörre egy oltalmazott státuszú külföldi munkavállalót, aki csak angolul beszél. Már az elejétől fogva kommunikációs problémák adódtak, a közvetlen felettese megfelelő angol nyelvtudás hiányában nem tudott neki közvetlen utasításokat adni. Sajnos ezt a mai napig nem sikerült orvosolni egyik fél részéről sem, emiatt felmerült, hogy ilyenformán a konyha megfelelő működése nem biztosított. Egy másik telephelyen viszont éppen üresedés van és szívesen befogadnák, azonban ott részmunkaidős mosogatót keresnek. Az a kérdésem, hogy áthelyezhetjük-e a munkavállalót a másik telephelyre, illetve, ha ezt nem fogadja el, megszüntethetjük-e a munkaviszonyát rendes felmondással? Ha elfogadja a másik telephelyen a munkát, ott ugye a jelenlegi bérét kellene minimálisan kapnia, függetlenül a részmunkaidőtől? Ha még egy másik telephelyen – lényegében ugyanott, ahol előtte dolgozott, csak másik egységben – próbálnánk pótolni az így felszabadult órákat, azt megteheti-e a munkáltató?