Munkaügyi szabályok, amelyek év végétől lesznek hatályosak

Megosztás Tetszik

Változtak a munkaerőkölcsönzésre és az iskolaszövetkezeti munkára vonatkozó szabályok. A teljesség igénye nélkül kiemeltünk néhányat.

Munkaerőt kikölcsönözni legfeljebb 5 évre lehet, szól az új szabály, amely csak a december 1. után kötött munkaszerződésekre vonatkozik. Változtak az iskolaszövetkezeti munkára vonatkozó szabályok. augusztus 1-gyel. módosultak, melyeket úgyszintén csak az ezt követően létrejött jogviszonyokra kell alkalmazni.

A legfontosabb változás, hogy a megrendelő szabadon utasíthatja a diákokat (feltéve, ha betöltötték a 18. életévüket, a fiatalkorúak esetében ez eltérően alakul), míg korábban ezt a jogot csak az iskolaszövetkezet gyakorolhatta, hívta fel a figyelmet Kártyás Gábor munkajogi tanácsadó a Conforg kft szeptemberi konferenciáján.

Hozzátéve a jogviszonyt egy úgynevezett keretszerződés létesíti, a konkrét feladat ellátásához azonban egy további, újabb szerződést kell kötni. Ez egy kvázi munkaszerződés mely már tartalmazza a megrendelő személyét, munkakört, munkahelyet.