Máris sokat spórolhat a szochóban, ha figyel az új előírásokra!

Megosztás Tetszik

Rengeteg helyen változtatott a Magyar Közlönyben 2016. június 15-én megjelent az egyes adótörvények módosításáról szóló törvény a szociális hozzájárulási adót is szabályozó törvényen. Érdemes elmélyedni a részletekben.

Hasonlóan a Tbj. módosításhoz, a szociális hozzájárulási adó (2011. évi CLVI. törvény) módosításai is különböző időpontokban lépnek hatályba. Az alábbiakban nem csak a szociális hozzájárulási adó módosításait, hanem azok hatályba lépését is részletezzük.

Biztosítási jogviszonyhoz kapcsolódó módosítások

Mint az már a Tbj. módosításairól szóló cikkünkben is olvashatták, 2016. június 16-án lépett hatályba, hogy a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony teljes munkaidős foglalkoztatási jogviszonynak minősül. Ezt a módosítást tartalmazza mind a Tbj., mind a szocho törvény. Erre tekintettel, ha a nevelőszülőnél alkalmazható olyan szociális hozzájárulási adókedvezmény, ahol részmunkaidős foglalkoztatásnál arányosítás áll fenn, a teljes munkaidőben foglalkoztatásra tekintettel ez esetben az arányosításra már nem kerül sor.

Minimum szociális hozzájárulási alap utáni fizetés

Szintén 2016. június 16-án lépett hatályba, hogy ha a tevékenységét személyesen végző egyéni-, illetve társas vállalkozó csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban és gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermekgondozási segélyben egyidejűleg részesül, akkor a minimális szocho alapok szerinti fizetési kötelezettségre vonatkozó szabályt nem kell alkalmazni.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, milyen kedvezmények érvényesíthetők a szociális hozzájárulási adóban!
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

További cikkeinket itt olvashatja el a 2016-os és a 2017-es módosításokról!