Megbízási jogviszony elszámolása: ezekre érdemes figyelni

Megosztás Tetszik

Olvasónk megbízási jogviszonyok kapcsán tett fel kérdéseket a fizetendő járulékokról az Adózóna oldalán. A kérdésekre dr. Radics Zsuzsanna Gabriella jogász, társadalombiztosítási szakértő adott választ.

A kérdés részletesen így hangzik: adott egy dolgozó, akinek a munkáltatónál több megbízása van:

1. 2025.08.15. – 2026.06.19. – bruttó 150 ezer forint, itt már történt egy részkifizetés 2025.12.31-ével (bruttó 75 ezer forint, ez ugyebár nem tb-köteles).
2. 2026.02.01. – 2026.06.19. – nettó 200 ezer forint. A végelszámolásnál (2026. június) miként kell eljárni, kell tb-t vonni a dolgozótól vagy nem? Érinti-e ez a korábbi részkifizetést?

Egy munkavállalónak 4 napos megbízásra (májusban) járt bruttó 100 ezer forint, ez ugyebár tb-köteles jövedelem. Mi van akkor, ha következő hónapban kap egy megbízást, amely két hónapra szól (május–június), viszont alacsony összeggel (kb. 15 ezer forint)? Ilyen esetben miként kell eljárni?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) alapján, megbízási jogviszony kapcsán akkor kell fizetni társadalombiztosítási járulékot, ha a megbízással biztosítási jogviszony jön létre. Megbízás esetén akkor jön létre a biztosítási jogviszony, ha a megbízott az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, vagy egy hónapnál rövidebb – például adott napokra szóló megbízás esetén – naptári napokra a minimálbér harminc százalékának harmincad részét. Azaz, idén a minimálbér harminc százaléka 96 840 forint/hó, míg ezen összeg harmincad része 3228 forint.

Kérdés volt, hogy a végelszámolásnál (2026. június) miként kell eljárni, kell-e tb-t vonni a dolgozótól vagy nem? Érinti-e ez a korábbi részkifizetést?

Ha a megbízási szerződés alapján kifizetett díj kapcsán fennáll a biztosítási jogviszony, akkor a társadalombiztosítási járulékot meg kell fizetni, függetlenül attól, hogy végelszámolás alatt áll megbízó.

Akár két hónapra, akár havi szinten kerül a bruttó tizenötezer forint megbízási díj megállapításra, egyik esetben sem jön létre biztosítási jogviszony. Biztosítási jogviszony hiányában társadalombiztosítási járulékot nem kell fizetni. A megbízó ugyanakkor köteles megfizetni a szociális hozzájárulási adót.