Ügyvezetők társadalombiztosítása – jogviszony-variációk

  • Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

Noha a címben említett témával évek hosszú sora óta számos cikkben foglalkoztunk már, csak a közelmúltban is több olyan idevágó, tipikus és tanulságos problémát felvető kérdés érkezett, amelyeket érdemes – egy válasz/felelet kereteit meghaladóan – kifejteni.

Egyetlen példába „tömörítve” a problémákat, egy kft.-t kapunk, melynek két tulajdonosa és egyben ügyvezetője van. Egyikük nyugdíjas, míg társa személyesen is közreműködik a cégben, emellett rendelkezik egy kisadózást választott egyéni vállalkozással is. Ugyanakkor bizonyos okokból a kft. átmenetileg nem folytat érdemi tevékenységet, bevétele nincs, így mindenképpen szükséges lenne a kötelezettségek lehető legminimálisabb szintre csökkentése.

A nyugdíjas tulajdonos helyzete a legegyszerűbb, hiszen az ő esetében biztosítási és járulékfizetési kötelezettség szóba sem jöhet, függetlenül attól, hogy milyen jogviszonyt (jogviszonyokat) létesít a társasággal.

A másik tulajdonos szintén ügyvezetője a kft.-nek. Az ő jogviszonyára, illetve társadalombiztosítási jogállására vonatkozó „variációkat” – a társaság működését feltételezve – következő táblázatunkban foglaljuk össze.

  Tevékenység Társadalombiztosítási jogállás – kötelezettség
1.

ügyvezetés: ingyenes megbízás

közreműködés: tagként

Ügyvezetőként nem keletkezik kötelezettség.

Közreműködés: társas vállalkozó, havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség.

Kisadózás: nem főállású kisadózó.

2.

ügyvezetés: ingyenes megbízás

közreműködés: munkaviszony részmunkaidőben

Ügyvezetőként: társas vállalkozó, havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség.

Közreműködés: munkaviszony, kötelezettségek alapja: a tényleges munkabér, de legalább a minimálbér 30 százaléka.

Kisadózás: nem főállású kisadózó.

3.

ügyvezetés: munkaviszony

közreműködés: munkaviszony

teljes munkaidőben

Ügyvezetés és közreműködés egyaránt munkaviszony, kötelezettségek alapja a tényleges munkabér.

Kisadózóként: nem főállású.

4.

ügyvezetés: munkaviszony

közreműködés: munkaviszony

részmunkaidőben

Ügyvezetés és közreműködés egyaránt munkaviszony, kötelezettségek alapja a tényleges munkabér, de legalább a minimálbér 30 százaléka.

Kisadózóként: főállású.

5.

ügyvezetés: ingyenes megbízás

közreműködés ingyenes megbízás

Ügyvezetőként: társas vállalkozó, társas vállalkozó, havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettséggel,

személyes közreműködésére tekintettel nem keletkezik kötelezettség.

Kisadózóként: nem főállású.

6.

ügyvezetés: részmunkaidős munkaviszony

közreműködés: tagként

Ügyvezetőként: munkaviszony, kötelezettségek alapja: a tényleges munkabér, de legalább a minimálbér 30 százaléka.

Közreműködés: társas vállalkozó, havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség.

Kisadózás: nem főállású kisadózó.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megismerje a táblázathoz fűzött magyarázatot!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Előfizetési csomagajánlataink:


Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Kampány a dohányzásról leszoktatás miatt

Juhász Tibor

okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő

Kriptovaluta vállalkozói tevékenységben

Kiss Péter

adószakértő

TruTax Kft.

Csed alatt felgyűlt szabadság

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2021 szeptember
H K Sze Cs P Sz V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
hirdetÉs

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close