Speciális jogviszonyok, amikor csak a 10 százalékos nyugdíjjárulékot kell megfizetni

Megosztás Tetszik

A biztosított személy egyéni járulékként 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett, amiért „cserébe” az érintett a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet, tehát a nyugdíjbiztosítási ellátások és az egészségügyi szolgáltatás mellett megilletik őt az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai is. Három biztosítotti kör esetében ugyanakkor egyéni járulékként csak 10 százalékos nyugdíjjárulékot kell leróni.

· az egyházi szolgálati viszonyban álló egyházi személy után, illetve

· az álláskeresési támogatásban részesülő személynek az ellátása után valamint

· a tanulószerződéssel foglalkoztatott személyek díjazás után. (Igaz, esetükben a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot is le kell róni a Tbj. 105. szakasza alapján.)

Szintén 10 százalékos nyugdíjjárulék terheli a szociális szövetkezet tagjának a tagi munkavégzés ellenértékeként kapott juttatását is. Ő azonban már nem biztosított, tehát kizárólag nyugdíjbiztosítási ellátásokra szerez jogosultságot.

Ugyancsak 10 százalékos nyugdíjjárulékot kell levonni a fejlesztési foglalkoztatási díjból.

Mindezeken túlmenően számos szociális, pénzbeli egészségbiztosítási vagy családtámogatási ellátást terhel nyugdíjjárulék.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben utóbbiakat táblázatban is összefoglaljuk, és részletezzük a járulékfizetési szempontból speciális jogviszonyokat!