hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Katás vállalkozó társas vállalkozás mellett: fizetési kötelezettségek

  • adozona.hu
4

Katás egyéni vállalkozó, aki egy kft.-ben tulajdonos, de nem ügyvezető, és a személyes közreműködésért díjazásban nem részesül, lehet-e főállású katás? Ugyanez a személy végezhet-e alkalmi munkavállalóként munkát ebben a kft.-ben? Olvasónk kérdéseire dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Ha a tag a kft.-ben személyesen közreműködik, és erre nem munkaviszony, nem megbízási jogviszony keretében kerül sor, akkor az 1997. évi LXXX. törvény alábbi szabálya alapján társas vállalkozónak minősül:

Tagsági jogviszonyban társas vállalkozó a tag, aki a korlátolt felelősségű társaság, ha a társaság (ideértve ezen társaságok előtársaságként történő működésének időtartamát is) tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében történik (tagsági jogviszony).

A hatályos szabály alapján nem lesz főállású a kisadózó, ha a kisadózó vállalkozáson kívül más vállalkozásban nem kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozónak minősül.

Ebben a többes jogviszonyban az alábbiak szerint kell fizetni a közterheket a társas-, illetve a kisadózó egyéni vállalkozásban:

Társas vállalkozás: A társas vállalkozó megfizeti a tb közterheket legalább az úgynevezett minimális tb-alapok után, azaz 8,5 százalék egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér másfélszerese, a 10 százalék nyugdíjjárulék alapja minimum a minimálbér, míg a vállalkozás a 19,5 százalék szociális hozzájárulási adót legalább a minimálbér 112,5 százaléka alapján fizeti meg.

(Minimálbér: havi 138 000 forint, legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység esetén pedig a garantált bérminimum, azaz havi 180 500 forint, középfokú végzettségnek minősül a szakmunkás-iskola is.) A társas vállalkozó járulékfizetése alapján jogosulttá válik a társadalombiztosítási ellátásokra.

Ugyanakkor a kisadózó vállalkozó nem főállású kisadózóként havi 25 ezer forint tételes adót fizet.

Nem tudok olyan szabályról, amely kizárná azt, hogy a társas vállalkozó a személyes közreműködése mellett további feladatokat is végezzen a társaságban alkalmi munkavállalás keretében.

A többes jogviszonyok tb-kötelezettségeiről további fontos információkat olvashat kiadványunkban!

Részletesebben is tájékozódhat a témában az Adózóna legújabb kiadványából, amely segítséget nyújt a többes jogviszony egyes eseteinek értelmezéséhez, a jogszabályi előírásoknak való megfelelés megkönnyítéséhez.

Rendelje meg most a 2018. októberben megjelent "Többes jogviszony a gyakorlatban" című kiadványt! → MEGRENDELEM

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Előfizetési csomagajánlataink:


Hozzászólások (4)
Ruszin Zsolt

A társas vállalkozónak meg kellett volna tudnia, hogy munkaviszonyt létesíthet, ami "erősebb" jogviszony, mint a társas vállalkozóként való közreműködés.

radics.zsuzsanna

A kérdésben szereplő tag nem áll munkaviszonyban a társasággal. A kérdés alapján: "Katás egyéni vállalkozó, aki egy kft.-ben tulajdonos, de nem ügyvezető, és a személyes közreműködésért díjazásban nem részesül." (Meg kell jegyezni, hogy ez utóbbi, azaz a díjazás hiánya munkaviszonyban fel sem merülhet.) A fentiekre tekintettel a válaszadásra is az alábbiak szerint került sor: "Ha a tag a kft.-ben személyesen közreműködik, és erre nem munkaviszony, nem megbízási jogviszony keretében kerül sor, akkor az 1997. évi LXXX. törvény alábbi szabálya alapján társas vállalkozónak minősül"

Ruszin Zsolt

Az előbbihez még:

Szokásos tévhit, hogy nem lehet heti 1 óra alatti munkaviszonyt bejelenteni, pedig a NAV szerint is lehet! Elnézést kérnek, hogy a T1041-en nincs törtszám a munkaidőre: https://goo.gl/tLDVPG

Az ilyen alacsony munkaidejű munkaviszonyt a NAV sem kifogásolja, íme egy GDPR mentes példa: https://goo.gl/Wwhtp2

Ruszin Zsolt

Nincs akadálya, hogy minimális munkaidővel munkaviszont létesítsen a tag a Kft-vel. Ha az érdemi tevékenysége a Kft-ben havi félóra, akkor havi félórára. Ekkor nincs tagi közreműküdés, nincs társas vállalkozói jogviszony és lehet a magánszemély főállású katás. A havi félórás munkaviszony közterhei "elmennek kerekítésbe", vagyis a hatásuk lényegében nulla.

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

A kata új szabályozásának érvényessége

Szipszer Tamás

adószakértő

Használt termék közösségi beszerzés A60 jelentése

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2020 augusztus
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
hirdetés

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close