Utalványt adott vagy kapott? Lehet, hogy adót kell fizetnie!

Megosztás Tetszik

Egyre jobban elharapózott gyakorlat, hogy a munkáltatók visszaváltható, becserélhető utalványt adnak dolgozóinak. A NAV közleményben értelmezi az egyes utalványok adójogi megítélését.

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 1. számú melléklet 9.1. pontja szerint utalvány útján adott juttatás akkor minősülhet adómentesnek, ha a juttatási feltételek alapján megállapítható, hogy az utalvány mely termékre, szolgáltatásra, vagy milyen termék és szolgáltatáskörben használható fel, feltéve, hogy a juttatás körülményei megfelelnek az adómentességre vonatkozó rendelkezésben foglalt feltételeknek – olvasható a NAV közleményében.

Az adómentesség további feltétele, hogy az utalványt a magánszemély ne válthassa vissza. E feltételek fennállása esetén lehet adómentes például a számítógép-használatra, illetve sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet megvásárlására felhasználható utalvány.

Az utalvány formájában adott juttatás – az adómentesség egyéb feltételeinek fennállása esetén is – csak akkor lehet adómentes, ha az utalvány egyetlen felhasználási módja a meghatározott termékek vagy szolgáltatások megvásárlása.

Ha azonban az utalvány kibocsátója biztosítja azt a lehetőséget, hogy a magánszemély az utalványt visszaváltsa vagy azt más típusú utalványra vagy más vagyoni értékre cserélje, akkor az utalvány – figyelemmel a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményére és az Szja tv. 1.§ (4) bekezdésében foglalt alapelvre is – nem felel meg az Szja tv. 1. számú melléklet 9.1. pontjának.

Ezért, amennyiben az utalványra vonatkozó (általános) szerződési feltételek, az utalvány kibocsátójának hirdetése vagy más megismerhető gyakorlata (például a kibocsátó által, annak internetes felületén működtetett úgynevezett utalványtőzsde) alapján megállapítható, hogy a magánszemély jogosult az utalvány visszaváltani vagy becserélni, akkor az utalvány formájában adott juttatás már az utalványt juttató személy és a magánszemély viszonylatában adókötelessé válik.

Így különösen, ha a munkáltató a munkavállalónak sportrendezvényre szóló belépőjegyre, bérletre vagy számítógép használatra beváltható utalványt ad, de az utalványt a magánszemély az utalvány kibocsátójánál visszaválthatja vagy más utalványra cserélheti, akkor a munkáltató által utalvány formájában adott juttatás adó- és járulékköteles bérjövedelemnek minősül – olvasható a közleményben.