Telefonkészülék juttatásának elszámolása

Megosztás Tetszik

A cafeteria adózásának idén bekövetkezett jelentős változása még jobban ráirányította a figyelmet azokra a juttatásokra, melyek továbbra is adómentesen adhatóak.

A munkáltatóknak a megfelelő munkaerő megtalálása és megtartása érdekében fel kell venniük a versenyt a konkurenciával, és olyan rugalmas dolgozói juttatási rendszert kell kialakítaniuk, melyben helyet kaphatnak a minden munkavállaló számára azonos feltételek mellett elérhető és a csak meghatározott munkakörben foglalkoztatottak számára elérhető juttatások is.

A munkáltató és a munkavállaló tevékenységéhez szükséges feladatok ellátásához kapcsolódik a telefon juttatása. A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) nem sorolja fel mindazon juttatásokat, melyek a tevékenység hatókörében, a tevékenység ellátásának feltételeként adhatóak. Viszont kimondja, hogy még akkor sem keletkezik adóköteles bevétele a magánszemélynek, ha a munkáltató által biztosított dolog, szolgáltatás személyes szükséglet kielégítésére is alkalmas.

Ennek a szabálynak köszönhetően a tevékenység végzésének hatókörében használt mobiltelefon még abban az esetben sem eredményez adóköteles jövedelmet, ha a magáncélú használat megvalósul [Szja tv. 4. § (2a) bekezdése].

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a kivételeket és az egyéb részleteket!

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A 2019-es változásokról további cikkeinket itt olvashatja el!