Önkéntespénztári hozzájárulás: ezt kell tudni a cafeteria szabályokról

Megosztás Tetszik

Gyakran kérdezik olvasóink, hogy minden esetben kötelező-e cafeteria szabályzat, ha a munkáltató béren kívüli vagy egyes más juttatásokban részesíti a munkavállalókat. Összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.

A munkavállalók munkajövedelmeinek és juttatásainak munkáltatói meghatározása során – a rendelkezésre álló költség-keret, az ösztönzési és egyéb tényezők mellett – a munka törvénykönyvének (Mt.) idevágó előírásait is figyelembe kell venni. Így többek között azt, hogy a munkaviszonnyal, a munka díjazásával kapcsolatban az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani minden, a munkaviszony alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli és természetbeni juttatás vonatkozásában. A munka egyenlő értékének megállapításánál különösen az elvégzett munka természetét, minőségét, mennyiségét, a munkakörülményeket, a szükséges szakképzettséget, fizikai vagy szellemi erőfeszítést, tapasztalatot, felelősséget, a munkaerő-piaci viszonyokat kell figyelembe venni. Az Mt. további előírása, hogy a munkabért forintban kell megállapítani és kifizetni, utalvány vagy fizetőeszköz helyettesítésére szolgáló más formában kifizetni nem lehet.

Egyebekben a munkáltatónak „szabad keze van”, hogy milyen konkrét módon oldja meg a munka díjazását, illetve milyen formában ad juttatásokat. Szabad keze van akkor is, ha a döntésétől függően különböző adózási következményekkel kell számolnia és azt vállalja. A munkáltató eldöntheti, illetve adott esetben a munkavállalókkal (érdekképviselettel) egyetértésben szabályozhatja, illetve rögzítheti a munkaszerződésben, hogy milyen juttatásokat, milyen feltételekkel ad, akár választható elemekből álló juttatási csomag („cafeteria”) keretében, akár azon kívül.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja: az adóelőnyök érdekében milyen szabályokat érdemes betartani!
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.