Nem elég az adókedvezményhez a minimálbér és a bérminimum emelése

Angyal József (okleveles adószakértő)

2012.02.23., 15:20 Frissítve: 2012.02.22., 15:56

Megosztás

Tetszik

Vannak olyan cégek, amelyek januárban még nem hajtották végre az elvárt béremelést, hiába emelték a minimálbért és a bérminimumot. Mit kell tenniük az adókedvezmény igénybevételéhez?

Azok a cégek, akik csak a dolgozóik kétharmad részére hajtották végre az elvárt béremelést, még nem jogosultak az adókedvezményre. Most tényadatokon alapuló számítások alapján egyértelműen eldönthetik, hogy érdemes-e végrehajtaniuk az elvárt béremelést. Ehhez össze kell vetniük a decemberi és a januári bérköltségeket. Ha a növekedés meghaladja az 5 százalékot, akkor költséget takarítanak meg azzal, ha végrehajtják az elvárt béremelést. A minimálbér közel 20 százalékos emelése, illetve a 200 ezer alatti fizetések átlag 15 százalékos emelése ugyanis többe kerülhet, mint az elvárt béremelés teljesítése valamennyi dolgozóra állami adókedvezmény igénybevétele mellett. Tehát érdemes számolni.

Nem javasolt január hónapra visszamenőleges béremelés, mert ez önellenőrzést von maga után. Újra kéne számfejteni a január hónapot a megemelt bérekkel. Ráadásul a január hónapban kilépett dolgozókra is végre kéne hajtani az elvárt béremelést, ami újabb adminisztrációs többletmunkát jelentene a vállalkozásoknak.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.