Lakhatási támogatás és cafeteria: lehet ettől több munkahely?

Megosztás Tetszik

A kánikulai szélcsendben felröppent egy ötlet, hogy adókedvezményt kellene bevezetni a lakóhelyüktől távol (például több mint száz km-re) munkát vállalóknak adott munkáltatói lakhatási támogatásra. Mit jelenthet ez? Miben segíthet és miben nem? S mit mond a hatályos törvény?

Az első hírek a munkahelyüktől távol lakóknak adott munkáltatói lakhatási támogatására valamiféle adómentes költségtérítésről szóltak. Ám több szakértő is rámutatott egy ilyenfajta kedvezmény törvényes adóelkerülésre alkalmat adó veszélyére. Vélhetően az adótervezésre szakosodott tanácsadók azonnal megtalálnák a módját olyan megoldásoknak, amelyekkel bárki – gyakorlatilag ellenőrizhetetlenül – igazolni tudná a munkahelyétől való távollakást, ha ezzel a munkáltatója adómentes juttatással tudná kiegészíteni a bérét. Ettől aligha várható több munkahely, aligha lenne könnyebb az elhelyezkedés, de biztos, hogy kevesebb lenne a költségvetés bevétele.

Úgy tűnik, a javaslat ebben a formában süllyesztőbe került, ám újabban mégis arról hallani, hogy talán volna értelme a munkáltatók többsége által kedvelt kedvezményes eho-jú béren kívüli cafeteria juttatások körébe sorolni a munkahelyüktől távol lakóknak adott munkáltatói lakhatási támogatást. Ez a munkáltatónak 1,19x(16+10)=30,94 % közterhet jelentene, míg a munkavállalónak nem lenne semmilyen kötelezettsége. Ez már kevesebb költségvetési bevételkieséssel járna, de több munkahely, könnyebb elhelyezkedés ettől sem lenne.

De van más probléma is.