Külföldön dolgozó munkavállaló részére adott SZÉP-kártya utáni szja és szocho

Megosztás Tetszik

Magyarországi cég külföldi leányvállalatánál kiküldetésben munkát végző dolgozója SZÉP-kártya juttatásban részesül. Kell-e, és kinek e jövedelem után szja-t és szochót fizetni? Ismertetjük.

A munkáltató a munkajövedelmek adóztatásánál általában ügyel a kettős adózás elkerülésére vonatkozó rendelkezésekre, de tapasztalatom szerint nem minden munkáltató gondol arra, hogy a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) juttatásánál is vizsgálni kell, hogy e jövedelem után melyik országnak van joga az adót megállapítani.

Nézzük meg egy konkrét példán keresztül, hogy az Ausztriában munkát végző munkavállaló részére SZÉP-kártyára fizetett juttatás adózását milyen összefüggések alapján kell meghatározni.  (Megjegyzem, ezeket a szabályokat minden olyan országba küldött munkavállaló adózásánál alkalmazni kell, amely országgal Magyarország kötött kettős adózás elkerülésére vonatkozó egyezményt.)

A munkavállaló 2022-ben egész évben Ausztriában dolgozik az osztrák leányvállalatnál kiküldetésben. A családja is vele költözött. Ausztriában osztrák adóilletőségűnek tekintik a munkavállalót a helyi szabályok szerint. A dolgozó a havi 700 ezer forintos munkabérén felül havi 30 ezer forint SZÉP-kártya juttatásban is részesül, mely után a munkáltató megfizeti a 15 százalék szja-t, továbbá a 13 százalék szochót is, mivel a munkavállaló a kiküldetés alatt is Magyarországon biztosított. Vajon a magyar munkáltató gyakorlata megfelel-e az előírásoknak?

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyből megtudja kinek, milyen adófizetési kötelezettségei vannak!