Nemzetközi lapszemle: ukrán menekültek foglalkoztatására buzdítják a cégvezetők a vállalatokat

Megosztás Tetszik

Pontosan egy évvel azt követően, hogy Oroszország ukrajnai inváziója kirobbantotta Európa második világháború óta legnagyobb menekültválságát, a cégvezetők az ukrán munkavállalók foglalkoztatására, integrálására buzdítják a vállalatokat. Véleményük szerint ez az erkölcsi kötelességen túl az üzleti életnek is jót tesz, a jogszabályi környezet pedig lehetőséget biztosít a menekültek legális foglalkoztatására – írja az Euronews.

A Tent megbízásából készült felmérés adatai szerint a menekülteket foglalkoztató cégeket minden korosztály európai fogyasztói pozitívan értékelték:

• a Z generációs válaszadók (18–25 évesek) 58 százaléka nyilatkozott úgy, hogy előnyben részesíti azokat a cégeket, amelyek menekülteket alkalmaznak, ezt követi
• a millenniumi generáció (26–41 évesek) 53 százaléka,
• a babyboom generáció (58 évesek és idősebbek) 52 százaléka, valamint
• az X generáció (42–57 évesek) 46 százaléka.

A felmérés arra is rámutatott, hogy az ukránokat az EU-átlag feletti iskolázottság jellemzi: az Európai Unió adatai szerint az országból elmenekült menekültek 71 százaléka nyilatkozott úgy, hogy felsőfokú, több mint 50 százalékuk pedig mesterfokozattal vagy azzal egyenértékű végzettséggel rendelkezik, ami több mint 10 százalékkal haladja meg az uniós átlagot.

A teljes cikket angol nyelven ITT olvashatja el.