Egyszerűsített foglalkoztatás: ezek a leggyakrabban előforduló hibák

Megosztás Tetszik

Az egyszerűsített foglalkoztatás a rugalmas foglalkoztatás egyik fő eleme, mely jelentős népszerűségnek örvend. Érdemes emiatt a tipikus hibákra felhívni a figyelmet, mivel ezek súlyos következményekkel járhatnak. Lássuk tehát ezeket egymás után!

Ezek az egyszerűsített foglalkoztatás formái

Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai részben a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (Mt.), részben pedig az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvényben (Efo. tv.)-ben találhatók.

Az Efo. törvény alapján az egyszerűsített foglalkoztatás mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkát vagy alkalmi munkát jelenthet. A mezőgazdasági idénymunka keretei közé tartoznak a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati, vadászati ágazatba tartozó munkavégzések, továbbá a termelő, termelői csoport, termelői szervezet, illetve ezek társulása által a megtermelt mezőgazdasági termékek anyagmozgatása, csomagolása – a továbbfeldolgozás kivételével – feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a százhúsz napot.

A turisztikai idénymunka a kereskedelemről szóló törvényben meghatározott kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál végzett idénymunka, feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a százhúsz napot.

Végezetül az alkalmi munka a munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony.

OLVASSA TOVÁBB, hogy megtudja, mit lehet tenni és milyen következményei vannak az előzetes bejelentés elmulasztásának, illetve a pontatlan bejelentésnek!