Egyre többen vannak, és egyre nagyobb konfliktusokat is hoznak a munkahelyeken

Megosztás Tetszik

Potenciális konfliktusforrás a vállalatoknál a szabadúszók (freelancerek) foglalkoztatása, hiszen ők merőben más szabályok szerint működnek, mint az alkalmazottak. Mi kell ahhoz, hogy húzómotorként és ne kerékkötőkként tekintsenek rájuk a kollégák és a cégvezetők? – írja a portfolio.hu.

Adótanácsadás, szállítmányozás, marketing és kommunikáció, tréning, coaching, könyvelés – nem kell, és nem is lehet minden feladatot cégen belül megoldani. Ma már számos területen dolgoznak szabadúszók vagy olyan digitális nomádok, akik bárhonnan, bármilyen céges struktúrában képesek dolgozni. Anélkül, hogy fizikailag akár egyszer is betennék a lábukat a vállalathoz.

A teljes cikket itt olvashatja el.