Tévhitek a munkabérből letiltásról: milyen sorrendben, mennyi vonható?

Megosztás Tetszik

A bírósági végrehajtásról szóló törvény részletesen szabályozza a munkabérből történő levonás eseteit, annak lehetséges mértékét, a minimummentességet, a sorrendet. Ugyanakkor egyes esetek még a munka törvénykönyvét segítségül hívva is okozhatnak fejtörést. Több letiltás esetén milyen arány az irányadó? Levonhatunk-e a napidíjból? Mikor esedékes a végrehajtási költség?

Vonható-e napidíjból?

Érdekes kérdést vet fel a napidíjból történő levonás esete. Adott egy rendszeresen külföldön kamionozó munkavállaló, aki napidíjat kap kiküldtetésére tekintettel. A férj elvált a feleségétől, a bíróság ítéletében megállapította azokat a juttatástípusokat, amelyekből a gyermektartásdíj levonható. Ez a férj havi munkabére, illetve az érdekeltségi alap terhére kifizetett egyéb juttatása 50 százalékának, de legalább 75 ezer forintnak a levonását jelentette. Levonhatja-e a munkáltató a napidíjból a gyermektartásdíjat? A Kúria határozata ad választ a kérdésre.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletesen kitérünk a jövedelemből történő letiltás kérdéseire, annak különböző esetekben eltérő mértékére, valamint a munkáltatók teendőire.

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.