Óriási pazarlás! Ennyi időt pocsékolnak el az irodai dolgozók

Megosztás Tetszik

Egy átlagos magyar irodai dolgozó évente legalább 19 napot pazarol el a lassú vagy alacsony hatékonyságú eszközök miatt – derül ki a Sharp kutatásából.

A leginkább időrabló tevékenység a fájlok szerveren való keresése, ami naponta átlagosan 22 percet emészt fel, köszönhetően a rossz kereső eszközöknek. További gyakori időpazarló elfoglaltság a nyomtató használata: naponta átlagosan öt percet kell rá várni, hogy bemelegedjen, és további nyolc percet az oldalak kibnyomtatására.

Az ötszáz magyarországi irodai dolgozó részvételével elkészített kutatás eredménye szerint ez összesítve naponta 35 elvesztegetett percet is jelenthet munkavállalónként, ami évente 140 órának, azaz évi négy hétnek feleltethető meg. Ezek a kiesések a vállalkozásoknak dolgozónként éves szinten 19 napot jelentenek, azaz több időt, mint egy háromhetes nyaralás.

A válaszadók közel 70 százaléka szerint munkahelyük irodai eszközei elavultak. Ha irodájuk korszerűbb készülékekkel rendelkezne, a dolgozók közel fele (48 százaléka) szerint hatékonyabb végezhetné a munkáját, és mindössze minden nyolcadik válaszadó (12 százalék) mondta azt, hogy nem keresne magának másik állást. Mindez arra utal, hogy a vállalkozásoknak komoly lehetőségei vannak mind a hatékonyság növelése, mind a munkaerő megtartása terén.

A műszaki eszközöket arra tervezték, hogy megkönnyítsék az életünket, segítségükkel gyorsabban elvégezzük a munkánkat, azonban a való életben az elavult vagy nehezen használható készülékek a legtöbbször csak lassítják a munkavállalókat, idejük elvesztegetésére kényszerítve használóikat – ecseteli Szabó Zsolt, a Sharp Electronics Magyarország Visual Solutions kereskedelmi képviselője. Ez a holtidő szűkebb lehetőségeket, profitot és elveszített munkavállalókat jelenthet. A cégeknek fel kell ismerniük az összekapcsolt eszközökben rejlő lehetőségek fontosságát, melyek a dolgozók változó igényeivel összhangban működnek, és lehetővé teszik, hogy a munkahelyi csoportok a legtöbbet hozzák ki magukból, valamint motiváltabb, hatékonyabb munkahelyet teremtsenek – véli Szabó.