Vírusok: kötelezhető-e a munkavállaló a védőoltás beadatására?

dr. Hajdu-Dudás Mária, munkajogász

2020.02.24., 12:35 Frissítve: 2020.02.25., 13:02

Tetszik

Tél van, egyre több a vírusos megbetegedés, az ÁNTSZ tájékoztatása szerint terjed az influenza. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót? Kötelezhető-e a munkavállaló a védőoltás beadatására?

Tömeges vírusfertőzések

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. (Mt.) 51. § (4) bekezdése szerint a munkáltató biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 2. § (2) bekezdése alapján a munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért. Ehhez szorosan kapcsolódik a 18. § (2) bekezdése, mely alapján az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek teljesítése helyett a munkáltató pénzbeli vagy egyéb megváltást a munkavállalónak nem adhat.

Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a munkáltató köteles megfelelő tájékoztatást és utasításokat adni munkavállalóinak a munkavégzést megelőzően, valamint rendszeresen köteles arról is meggyőződni, hogy a munkakörülmények megfelelnek-e ezen követelményeknek. Figyelembe kell vennie a változó körülményeket, kockázatelemzés segítségével fel kell mérnie, hogy mennyire biztonságosak a körülmények, veszélyeztetik-e a munkavállalók egészségét, és amennyiben szükséges, új intézkedéseket kell hoznia.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a részleteket!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.