Bejelenthető-e heti 40 óránál többre a dolgozó?

Megosztás Tetszik

„Bejelentett dolgozónk heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik. Pályázaton indultunk, ami plusz két órát vesz igénybe naponta. Szeretném megtudni, milyen formában tehetem ezt, hogy ne sértsek törvényt.” Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

A teljes napi munkaidő napi 8 óra (általános teljes napi munkaidő). Bár a munka törvénykönyve (Mt.) szerint a teljes napi munkaidő legfeljebb napi 12 órára emelhető, de kizárólag az alábbi 2 esetben: ha a munkavállaló

- készenléti jellegű munkakört lát el, vagy

- a munkáltató vagy a tulajdonos hozzátartozója (hosszabb teljes napi munkaidő),

és mindezek mellett szükséges a munkavállaló hozzájárulása is.

Ha azonban az említettek alapján a hosszabb teljes napi munkaidőre nincs lehetőség, akkor a napi munkaidő nem haladhatja meg a 8 órát (ettől eltérően a beosztás szerinti napi munkaidő lehet legfeljebb 12 óra).

Megoldást ebben egy másik munkavállaló részmunkaidőben történő foglalkoztatása jelenthet, akár akként is, hogy annak a dolgozónak más munkáltatónál már áll fenn egy teljes munkaidős munkaviszonya (az Mt. ugyanis egy munkáltató–egy munkavállaló viszonylatában várja el a munkaidőre, pihenőidőre stb. vonatkozó szabályok betartását).

Nem tudom, hogy a pályázat esetén feltétel-e a munkaviszony, mert amennyiben nem, abban az esetben érdemes megnézni, hogy van-e lehetőség megbízási jogviszony létesítésére. Itt arra kell ügyelni, hogy az adott tevékenység ténylegesen is ellátható legyen ezen polgári jogi jogviszony keretében (nehogy felmerüljön a színlelt jogviszony lehetősége), másrészről pedig, hogy az ellátandó tevékenység jellege és jellemzői is teljes egészében térjenek el a fennálló munkaviszonytól.