Kérhető-e a munkavállalótól a nyugdíjról szóló határozat?

Megosztás Tetszik

A munkavállaló kor alapján megigényli az öregségi nyugdíjat. A munkáltató nyugdíj mellett is tovább akarja foglalkoztatni a munkavállalót. Kérem a segítségét, hogy ebben az esetben a munkáltató milyen dokumentumot kérhet el arra vonatkozóan, hogy a munkavállaló igazolni tudja, valóban öregségi nyugdíjasnak számít-e? Gondolnék én a határozatra, illetve nyugdíjas törzsszámra. De, megtagadható-e a határozat átadása, mivel azon a nyugdíj összege is szerepeltetve van és elvileg ahhoz a munkáltatónak semmi köze? Olvasónk kérdéseire dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Elöljáróban aláhúznám, hogy nagyon jó, hogy ilyen gondosan járnak el, és hogy a személyes adatok védelmének kérdésével foglalkoznak!
https://adozona.hu/jogtar/69620_2012_I_torveny_munka_torvenykonyverol

Az Mt. 294. § (1) bekezdése határozza meg, hogy az Mt. alapján ki tekintendő nyugdíjasnak:

g) nyugdíjas munkavállaló, aki

ga) az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság),

gb) az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban részesül,

gc) a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantsági nyugdíjsegélyben (nyugdíjban) részesül,

gd) egyházi jogi személytől egyházi, felekezeti nyugdíjban részesül,

ge) öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül,

gf) növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül, vagy

Tekintettel arra, hogy ehhez jogkövetkezmények kapcsolódnak, így ennek ismerete a munkáltató számára szükséges. Ennek megfelelően a határozat és a nyugdíjas törzsszám szükséges adatok. Nem vagyok adózási szakértő, de az öregségi nyugdíjban részesülő személy adózása is eltérő, így ez érinti a munkáltató közteherlevonási kötelezettségét is.

Az adatkezelés ilyen esetekben az eredeti dokumentum megtekintését jelenti. Ez alapján a szükséges adatok (és csak azok) rögzíthetőek, ám másolat nem készíthető!