hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Kérhető-e a munkavállalótól a nyugdíjról szóló határozat?

  • adozona.hu

A munkavállaló kor alapján megigényli az öregségi nyugdíjat. A munkáltató nyugdíj mellett is tovább akarja foglalkoztatni a munkavállalót. Kérem a segítségét, hogy ebben az esetben a munkáltató milyen dokumentumot kérhet el arra vonatkozóan, hogy a munkavállaló igazolni tudja, valóban öregségi nyugdíjasnak számít-e? Gondolnék én a határozatra, illetve nyugdíjas törzsszámra. De, megtagadható-e a határozat átadása, mivel azon a nyugdíj összege is szerepeltetve van és elvileg ahhoz a munkáltatónak semmi köze? Olvasónk kérdéseire dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Elöljáróban aláhúznám, hogy nagyon jó, hogy ilyen gondosan járnak el, és hogy a személyes adatok védelmének kérdésével foglalkoznak!
https://adozona.hu/jogtar/69620_2012_I_torveny_munka_torvenykonyverol

Az Mt. 294. § (1) bekezdése határozza meg, hogy az Mt. alapján ki tekintendő nyugdíjasnak:

g) nyugdíjas munkavállaló, aki

ga) az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság),

gb) az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban részesül,

gc) a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantsági nyugdíjsegélyben (nyugdíjban) részesül,

gd) egyházi jogi személytől egyházi, felekezeti nyugdíjban részesül,

ge) öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül,

gf) növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül, vagy

Tekintettel arra, hogy ehhez jogkövetkezmények kapcsolódnak, így ennek ismerete a munkáltató számára szükséges. Ennek megfelelően a határozat és a nyugdíjas törzsszám szükséges adatok. Nem vagyok adózási szakértő, de az öregségi nyugdíjban részesülő személy adózása is eltérő, így ez érinti a munkáltató közteherlevonási kötelezettségét is.

Az adatkezelés ilyen esetekben az eredeti dokumentum megtekintését jelenti. Ez alapján a szükséges adatok (és csak azok) rögzíthetőek, ám másolat nem készíthető!

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Kapcsolt vállalkozás és számviteli, adózási teendők

Kiss Péter

adószakértő

TruTax Kft.

Transzferár

Kiss Péter

adószakértő

TruTax Kft.

Transzferár-kiigazítás egyéb adókban

Kiss Péter

adószakértő

TruTax Kft.

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 május
H K Sze Cs P Sz V
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

Együttműködő partnereink